职务说明书范文
一、基本信息
职务名称：市场营销经理
所属部门：市场营销部
直接上级：总经理
直接下属：市场营销团队
二、工作概述
市场营销经理负责制定和执行公司的市场营销战略，提升公司品牌知名度，扩大市场份额，实现销售目标。
三、主要职责
1. 制定市场营销战略：
分析市场趋势和竞争状况，提出市场营销策略建议。
制定年度市场营销计划，包括市场定位、目标市场、营销组合等。
2. 管理市场营销团队：
确保团队目标的实现，指导团队成员开展工作。
负责市场营销团队的建设和人才培养。
3. 品牌推广：
制定品牌推广计划，提升品牌知名度和美誉度。
监控品牌形象，确保品牌形象的一致性。
4. 市场调研与分析：
定期进行市场调研，收集市场信息，分析市场动态。
根据市场调研结果，调整市场营销策略。
5. 营销活动策划与执行：
策划并执行各类市场营销活动，提升销售业绩。
跟踪营销活动的效果，评估营销效果。
6. 销售支持：
为销售团队提供市场分析、客户信息等支持。
协助销售团队达成销售目标。
四、任职资格
1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业。
2. 工作经验：5年以上市场营销管理经验，熟悉市场营销流程。
3. 技能要求：
熟悉市场调研方法，具备市场分析能力。
具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力。
熟练使用办公软件和市场营销相关软件。
五、绩效考核
1. 销售业绩达成率
2. 品牌知名度提升
3. 市场份额增长
4. 团队建设与发展
5. 个人能力提升
常见问答知识清单及解答
1. 问：职务说明书的作用是什么？
答： 职务说明书用于明确岗位职责、任职资格、工作内容等，为招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作提供依据。
2. 问：如何编写职务说明书？
答： 编写职务说明书时，需明确职务名称、工作概述、主要职责、任职资格、绩效考核等内容。
3. 问：职务说明书需要包括哪些内容？
答： 职务说明书通常包括基本信息、工作概述、主要职责、任职资格、绩效考核等。
4. 问：职务说明书与岗位职责说明书有何区别？
答： 职务说明书是对整个岗位的描述，而岗位职责说明书是对具体职责的详细说明。
5. 问：职务说明书需要定期更新吗？
答： 是的，随着公司发展和市场变化，职务说明书需要定期进行更新。
6. 问：职务说明书如何体现任职资格？
答： 任职资格包括学历要求、工作经验、技能要求等，以明确岗位所需的个人素质和能力。
7. 问：职务说明书如何体现绩效考核指标？
答： 绩效考核指标包括销售业绩、市场份额、团队建设等，以量化工作成果。
8. 问：职务说明书如何体现工作概述？
答： 工作概述是对岗位工作的简要描述，包括工作性质、工作内容等。
9. 问：职务说明书如何体现主要职责？
答： 主要职责是对岗位工作内容的详细描述，包括工作任务、工作流程等。
10. 问：职务说明书在招聘过程中有何作用？
答： 职务说明书在招聘过程中可以帮助招聘人员明确岗位需求，筛选合适的候选人。
