工资延迟发放通知范文：
【公司名称】工资延迟发放通知
尊敬的全体员工：
您好！
首先，感谢您对【公司名称】的辛勤付出与支持。因近期公司财务状况出现临时性困难，导致本周期工资发放出现延迟。我们对此给您带来的不便深表歉意，并现将相关事项通知如下：
一、延迟发放情况
1. 本周期应发放工资日期：[原定发放日期]
2. 延迟发放日期：[实际发放日期]
二、延迟原因
1. [具体原因一]
2. [具体原因二]
三、解决方案
1. 公司正在积极采取措施解决财务问题，力求尽快恢复正常工资发放。
2. 在此期间，公司将确保员工的工资待遇不受影响，并努力缩短延迟时间。
四、后续跟进
1. 我们将密切关注财务状况，并定期向员工通报工资发放进展。
2. 如有疑问或需要帮助，请及时联系人力资源部，我们将竭诚为您服务。
请您予以理解与支持，我们承诺会全力以赴，确保问题得到及时解决。再次为给您带来的不便表示歉意，并感谢您的理解与配合。
敬请知悉。
【公司名称】
【通知发布日期】
常见问答知识清单：
1. 为什么工资会延迟发放？
2. 延迟发放的工资会在什么时间发放？
3. 延迟发放的原因是什么？
4. 公司正在采取哪些措施解决这个问题？
5. 延迟发放期间，员工的工资待遇是否会受到影响？
6. 员工应该如何联系人力资源部？
7. 如果工资仍未发放，员工可以采取什么措施？
8. 公司是否会为延迟发放的工资支付利息或赔偿？
9. 延迟发放的工资是否会与下一周期工资一起发放？
10. 如果公司长期延迟发放工资，员工应该如何保护自己的权益？
详细解答：
1. 为什么工资会延迟发放？
解答：工资延迟发放通常是由于公司财务状况不佳、资金周转困难、外部经济环境变化等原因导致的。
2. 延迟发放的工资会在什么时间发放？
解答：延迟发放的工资将在公司财务状况好转后，尽快按照原定发放日期发放。
3. 延迟发放的原因是什么？
解答：具体原因可能包括公司现金流紧张、应收账款未及时回笼、成本上升等。
4. 公司正在采取哪些措施解决这个问题？
解答：公司可能会采取措施如调整成本结构、提高资金使用效率、寻求外部融资等。
5. 延迟发放期间，员工的工资待遇是否会受到影响？
解答：通常情况下，公司会确保员工在延迟发放期间的工资待遇不受影响。
6. 员工应该如何联系人力资源部？
解答：员工可以通过公司内部通讯工具、电话或直接到人力资源部咨询相关事宜。
7. 如果工资仍未发放，员工可以采取什么措施？
解答：员工可以与人力资源部沟通，了解具体情况，并要求公司提供书面解释。如果问题仍未解决，可以考虑寻求法律援助。
8. 公司是否会为延迟发放的工资支付利息或赔偿？
解答：这取决于公司的相关政策。部分公司可能会为延迟发放的工资支付一定的利息或赔偿。
9. 延迟发放的工资是否会与下一周期工资一起发放？
解答：这取决于公司财务状况和工资发放计划，具体情况需要与人力资源部沟通。
10. 如果公司长期延迟发放工资，员工应该如何保护自己的权益？
解答：员工可以通过以下途径保护自己的权益：
收集和保留相关证据，如工资条、沟通记录等；
与公司协商解决问题；
如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；
在必要时，寻求法律援助。
