劳动协议书范本
劳动协议书
甲方： [用人单位全称]
乙方： [劳动者姓名]
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系事宜达成如下协议：
第一条 劳动合同期限
1.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 合同期满，甲乙双方均未提出终止或解除合同，则本合同自动续签，续签期限为____年。
第二条 工作岗位及工作地点
2.1 乙方同意在甲方规定的____部门担任____岗位工作。
2.2 工作地点：____。
第三条 工作时间和休息休假
3.1 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假。
第四条 劳动报酬
4.1 乙方的基本工资为每月____元。
4.2 乙方的工资支付方式为每月____日支付。
4.3 甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条 劳动保护与劳动条件
5.1 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的劳动环境。
5.2 甲方应按照国家规定，保障乙方的劳动安全和健康。
第六条 劳动合同的变更、解除和终止
6.1 双方应当严格遵守本合同的约定，任何一方不得擅自变更或解除合同。
6.2 根据法律法规的规定和双方协商一致，可以变更或解除合同。
第七条 违约责任
7.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。
7.2 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。
第八条 争议解决
8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条 其他
9.1 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
代表人（签字）： 身份证号码：
签订日期：____年____月____日
与“劳动协议书”相关的常见问答知识清单及解答
1. 问：什么是劳动协议书？
答： 劳动协议书是用人单位与劳动者之间就建立劳动关系、履行劳动权利和义务所达成的书面协议。
2. 问：劳动协议书需要具备哪些基本内容？
答： 劳动协议书应包括劳动合同期限、工作岗位、工作时间、劳动报酬、劳动保护、违约责任等内容。
3. 问：劳动协议书与劳动合同有什么区别？
答： 劳动协议书是劳动合同的补充，主要针对特定事项进行约定，而劳动合同是双方建立劳动关系的法律依据。
4. 问：劳动者在签订劳动协议书时需要注意什么？
答： 劳动者在签订劳动协议书时，应注意协议内容是否合法、公平，以及自身的合法权益是否得到保障。
5. 问：用人单位在签订劳动协议书时需要注意什么？
答： 用人单位应确保协议内容合法，不得违反国家法律法规，同时应保障劳动者的合法权益。
6. 问：劳动协议书是否需要公证？
答： 劳动协议书一般不需要公证，但双方可以根据需要选择公证。
7. 问：劳动协议书可以口头约定吗？
答： 劳动协议书应当以书面形式签订，口头约定难以作为法律依据。
8. 问：劳动协议书签订后是否可以变更？
答： 劳动协议书签订后，双方可以协商一致进行变更，但变更内容不得违反法律法规。
9. 问：劳动协议书解除的条件有哪些？
答： 劳动协议书解除的条件包括双方协商一致、劳动者违纪、劳动者患病或非因工负伤等。
10. 问：劳动协议书争议如何解决？
答： 劳动协议书争议可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
