范文：
检讨书
尊敬的领导：
您好！
我因近期在工作中出现失误，特此向您提交这份检讨书，以表达我的懊悔和决心。
首先，我要对我的失误表示诚挚的歉意。在本次工作中，由于我对任务的重视程度不够，对细节的把握不够严谨，导致出现了严重的失误。这不仅影响了工作的进度，也给团队带来了不必要的麻烦。对此，我深感愧疚。
回顾我的失误，有以下几点原因：
1. 工作态度不端正。我在工作中没有充分认识到自己的责任，对任务的完成不够认真，导致出现了失误。
2. 缺乏责任心。我没有将工作视为自己的事，而是抱有侥幸心理，认为别人可以帮我完成，从而放松了对自己的要求。
3. 业务能力不足。我在工作中对相关知识的掌握不够全面，没有及时更新自己的知识储备，导致在实际操作中出现错误。
为了改正我的错误，我决定采取以下措施：
1. 重新审视自己的工作态度，树立正确的职业观念，对待每一项任务都要认真负责。
2. 增强责任心，将工作视为自己的事业，不断提高自己的业务水平。
3. 加强学习，不断充实自己的专业知识，提高自己的综合素质。
4. 向同事请教，虚心接受他人的意见和建议，以促进自己的成长。
最后，我再次为我的失误向您表示歉意，并恳请领导给予我改正错误的机会。我会以此为契机，严格要求自己，努力提高自己的工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
敬请领导批评指正！
此致
敬礼！
检讨人：（姓名）
日期：（年月日）
常见问答知识清单及详细解答：
1. 问：检讨书需要包含哪些内容？
答：检讨书应包含以下内容：标题、称呼、正文（原因分析、错误总结、改进措施、请求原谅）、结尾（敬语、签名、日期）。
2. 问：写检讨书时，如何进行原因分析？
答：原因分析应具体、客观，从工作态度、责任心、业务能力等方面入手，找出导致失误的深层次原因。
3. 问：检讨书中的改进措施要具体吗？
答：是的，改进措施要具体、可行，例如：加强学习、向同事请教、制定详细的工作计划等。
4. 问：写检讨书时，如何表达自己的懊悔之情？
答：可以通过诚恳的语气和表达方式，如使用“深感愧疚”、“衷心懊悔”等词语来传达自己的懊悔之情。
5. 问：检讨书是否需要提及对领导的感谢？
答：可以提及对领导的感谢，表达对领导关心和帮助的感激之情。
6. 问：检讨书中的请求原谅是否应该诚恳？
答：是的，请求原谅应诚恳、真挚，表达出自己愿意承担责任和改正错误的决心。
7. 问：检讨书的格式有何要求？
答：检讨书格式一般包括标题、称呼、正文、结尾四部分，要求字体、字号统一，段落清晰。
8. 问：写检讨书时，如何避免过于冗长？
答：检讨书应简洁明了，突出重点，避免过多无关紧要的细节。
9. 问：检讨书是否需要在公司内部公开？
答：这取决于具体情况，一般由个人提交给上级领导或人力资源部门，不一定要公开。
10. 问：写检讨书后，应该如何跟进？
答：写完检讨书后，应积极向领导汇报自己的改进情况，并定期更新改进进度，以表明自己的决心和行动力。
