范文：
员工合同协议书
合同编号：_______
甲方（用人单位）：____________________
地址：______________________________
法定代表人：______________________
联系电话：_________________________
乙方（员工）：_______________________
身份证号码：______________________
地址：______________________________
联系电话：_________________________
鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、工作内容
1. 乙方同意在甲方指定的地点和岗位工作，具体工作内容为：____________________。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度和各项规定。
二、工作时间与休息
1. 乙方的工作时间为：____________________。
2. 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
三、工资待遇
1. 乙方的月工资为人民币______元，按月支付。
2. 乙方享有国家规定的加班工资、奖金、津贴等福利待遇。
四、社会保险与福利
1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2. 甲方应按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、丧假等。
五、合同期限
1. 本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应另行签订劳动合同。
六、合同解除与终止
1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任的。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）未按照国家规定和劳动合同的约定支付工资的；
（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；
（3）未依法缴纳社会保险费的。
七、争议解决
1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2. 仲裁裁决为终局裁决。
八、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
常见问答知识清单：
1. 员工合同协议书是什么？
2. 员工合同协议书的主要内容有哪些？
3. 员工合同协议书与劳动合同有何区别？
4. 员工合同协议书的有效期限是多久？
5. 员工合同协议书中的工资待遇是如何规定的？
6. 员工合同协议书中关于工作时间有何规定？
7. 员工合同协议书中关于社会保险有哪些规定？
8. 员工在什么情况下可以解除合同？
9. 员工合同协议书中如何处理劳动争议？
10. 员工合同协议书签订后，如何生效？
详细解答：
1. 员工合同协议书是用人单位与员工之间签订的，规定双方权利和义务的书面协议。
2. 主要内容包括工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、合同期限、合同解除与终止、争议解决等。
3. 员工合同协议书与劳动合同的区别在于，协议书更侧重于双方的基本约定，而劳动合同则更详细，包括但不限于协议书中的内容。
4. 员工合同协议书的有效期限通常与合同期限一致，但具体期限需根据协议书中的约定。
5. 工资待遇通常包括基本工资、奖金、津贴等，具体金额和支付方式在协议书中明确规定。
6. 工作时间规定包括工作时长、休息日、加班等，具体安排在协议书中详细说明。
7. 社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，甲方有义务为乙方缴纳。
8. 员工在未支付工资、未提供劳动保护、未缴纳社会保险等情况下可以解除合同。
9. 劳动争议应通过友好协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
10. 员工合同协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。
