员工转正申请书范文：
尊敬的[部门经理姓名]经理：
您好！
我是[入职日期]入职本公司的[职位名称]岗位的[姓名]，自[入职日期]以来，在公司的培养和同事们的帮助下，我逐渐适应了工作环境，完成了从一名职场新人到公司一员的转变。在此，我怀着激动的心情，向公司提出转正申请。
一、工作表现
1. 严格遵守公司规章制度，认真执行工作职责，始终保持良好的工作态度。
2. 积极学习专业知识，不断提高自己的业务能力，努力提高工作效率。
3. 主动与同事沟通，团结协作，共同完成工作任务。
4. 主动参与公司组织的各项活动，为公司的文化建设贡献自己的力量。
二、个人成长
1. 通过在公司的学习和实践，我更加明确了自己的职业规划，坚定了在该公司发展的信心。
2. 我学会了如何处理工作中的各种问题，提高了自己的应变能力和解决问题的能力。
3. 在团队中，我学会了倾听和沟通，提升了团队合作精神。
三、转正申请
鉴于我在过去的工作中表现良好，我认为自己已经具备了转正的条件。在此，我诚恳地提出转正申请，希望能够得到公司的认可。
如果公司批准我的转正申请，我将继续努力，以更高的标准要求自己，为公司的发展贡献自己的力量。
敬请领导审批！
此致
敬礼！
申请人：[姓名]
申请日期：[日期]
与“员工转正申请书范文”相关的常见问答知识清单及解答：
1. 问：员工转正申请书需要包含哪些内容？
答： 员工转正申请书通常包含个人简介、工作表现、个人成长、转正申请及感谢等内容。
2. 问：员工转正申请书格式是怎样的？
答： 格式包括标题、称呼、正文（包括工作表现、个人成长、转正申请等）、结尾敬语和落款。
3. 问：员工转正申请书需要多少字为宜？
答： 通常500800字为宜，具体根据个人情况和公司要求调整。
4. 问：员工转正申请书中的工作表现部分应该写什么？
答： 应详细描述自己在工作中的表现，包括遵守规章制度、完成工作任务、团队合作等方面。
5. 问：员工转正申请书中的个人成长部分应该注意什么？
答： 应突出自己在工作中所学到的知识和技能，以及个人素质的提升。
6. 问：员工转正申请书中的转正申请部分如何表达？
答： 应表达出自己转正的愿望和决心，以及对未来工作的期待。
7. 问：员工转正申请书是否需要领导签名？
答： 一般需要部门经理或人事部门的领导签名，表示同意或推荐。
8. 问：员工转正申请书提交后，多久会有回复？
答： 具体时间视公司规定而定，一般在一周至两周内。
9. 问：员工转正申请书提交后，如果被拒绝，是否可以再次申请？
答： 可以，但需要分析拒绝的原因，改进后再进行申请。
10. 问：员工转正申请书应该如何保存？
答： 可以将申请书电子版和纸质版保存好，以备将来查阅或使用。
