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2025工会全年工作总结
一、前言
2025年，在党和政府的正确领导下，我国工会组织紧紧围绕职工群众的需求，充分发挥桥梁纽带作用，积极开展各项工作。现将2025年工会全年工作总结如下：
二、工作回顾
1. 深入推进职工权益保障工作
（1）加大劳动法律法规宣传力度，提高职工法律意识。全年组织各类法律知识讲座、培训20余场，覆盖职工人数达5000余人。
（2）加强劳动争议调解工作，有效化解矛盾纠纷。全年调解劳动争议案件100余起，调解成功率90%以上。
（3）关注职工劳动安全，开展安全知识竞赛和隐患排查活动，提高职工安全意识。全年开展安全知识竞赛5场，排查安全隐患200余处。
2. 积极开展职工技能提升活动
（1）举办各类技能培训班，提高职工技能水平。全年举办技能培训班30余期，培训职工2000余人。
（2）鼓励职工参加职业技能鉴定，提高职业资格证书持有率。全年帮助职工取得各类职业资格证书300余本。
（3）开展“导师带徒”活动，促进青年职工成长成才。全年结对导师100余人，培养青年职工500余人。
3. 关心关爱职工生活
（1）开展职工慰问活动，传递工会温暖。全年走访慰问困难职工1000余人次，发放慰问金50万元。
（2）关注职工身心健康，开展心理健康讲座和文体活动。全年举办心理健康讲座10场，组织文体活动20余次。
（3）加强职工之家建设，丰富职工文化生活。全年投入资金30万元，改善职工之家设施，举办各类文化活动30余场。
4. 积极参与企业民主管理
（1）加强企业民主管理工作，推动企业建立健全职工代表大会制度。全年指导企业召开职工代表大会20余次。
（2）开展企业民主管理培训，提高职工参与企业管理的意识和能力。全年举办企业民主管理培训10期，培训职工代表300余人。
（3）加强企业劳动争议调解工作，维护职工合法权益。全年调解企业劳动争议案件50余起，调解成功率95%。
三、工作亮点
1. 创新工作方法，提高工作效率。通过引入信息化手段，实现工会工作流程的优化和规范，提高工作效率。
2. 加强与企业的沟通协作，形成工作合力。与多家企业建立合作关系，共同推进职工权益保障和技能提升工作。
3. 注重职工需求，开展个性化服务。根据职工需求，开展各类特色活动，满足职工多样化需求。
四、展望未来
2026年，我们将继续坚持以职工为中心的工作导向，紧紧围绕职工群众的需求，不断加强工会自身建设，为职工群众提供更加优质的服务。
1. 深化职工权益保障工作，维护职工合法权益。
2. 加强职工技能提升，助力职工成长成才。
3. 关心关爱职工生活，提升职工幸福指数。
4. 积极参与企业民主管理，推动企业和谐发展。
让我们携手共进，为职工群众创造更加美好的未来！
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2025工会全年工作总结
一、前言
2025年，我国工会在党和政府的领导下，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的战略目标，深入贯彻落实党的二十大精神，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，切实维护职工合法权益，推动企业和谐稳定发展。现将本年度工会工作总结如下：
二、工作回顾
1. 加强政治引领，坚定职工理想信念
（1）深入学习贯彻党的二十大精神，组织职工参加各类学习培训，提高职工的政治觉悟和理论水平。
（2）开展“中国梦·劳动美”主题教育活动，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定
（1）加强劳动法律法规的宣传和普及，提高职工法律意识。
（2）积极协调处理劳动争议，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。
3. 提升职工素质，助力企业高质量发展
（1）开展职业技能培训，提高职工技能水平。
（2）举办各类文体活动，丰富职工精神文化生活，增强企业凝聚力。
4. 推进职工民主管理，发挥职工主人翁作用
（1）加强职工代表大会制度建设，保障职工民主权利。
（2）开展“金点子”征集活动，鼓励职工为企业发展建言献策。
5. 关心关爱职工，助力职工全面发展
（1）开展困难职工帮扶活动，解决职工实际困难。
（2）关注职工心理健康，提供心理咨询服务。
三、工作亮点
1. 成功举办了“2025年职工技能大赛”，激发职工学技术、练技能的热情。
2. 组织开展了“职工运动会”，丰富职工文体生活，增强团队凝聚力。
3. 深入推进“职工书屋”建设，为职工提供良好的学习环境。
4. 积极参与企业安全生产，保障职工生命财产安全。
四、存在问题及改进措施
1. 存在问题：部分职工对劳动法律法规的了解不够深入，维权意识有待提高。
改进措施：加强劳动法律法规的宣传和培训，提高职工维权意识。
2. 存在问题：职工技能培训覆盖面不够广，部分职工技能水平有待提高。
改进措施：扩大职工技能培训范围，提高培训质量，满足职工需求。
五、展望未来
2026年，工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，紧紧围绕企业发展战略，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为推动企业高质量发展、实现职工全面发展贡献力量。
1. 深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强职工思想政治引领。
2. 持续推进职工民主管理，保障职工合法权益。
3. 加大职工技能培训力度，提高职工素质。
4. 关心关爱职工，做好职工服务工作。
5. 加强工会自身建设，提升工会组织凝聚力和战斗力。
让我们携手共进，为我国工会事业的发展贡献自己的力量！
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2025工会全年工作总结
一、前言
2025年，在我国社会主义事业发展的新阶段，工会组织紧紧围绕党和国家的中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结动员广大职工群众为推动经济社会发展作出了积极贡献。现将2025年工会全年工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 深入开展劳动竞赛，激发职工创新创造活力
2025年，工会组织积极开展各类劳动竞赛，鼓励职工在各自岗位上发挥专长，提高劳动生产率。全年共举办劳动竞赛50余场，参与职工达1000余人次，涌现出一批优秀选手和先进典型。
2. 加强职工教育培训，提升职工综合素质
工会组织全年开展各类职工教育培训活动100余场，培训职工达5000余人次。通过培训，职工的业务技能和综合素质得到了显著提升，为企业发展提供了有力的人才支持。
3. 关心职工生活，维护职工合法权益
工会组织积极维护职工合法权益，全年接待职工咨询、调解劳动争议100余起，帮助职工解决实际困难。同时，工会还组织开展职工文化活动，丰富职工的精神文化生活。
4. 推进企业民主管理，加强企业和谐劳动关系
工会组织积极推进企业民主管理，全年开展企业民主管理活动30余次，参与职工达2000余人次。通过民主管理，企业内部劳动关系更加和谐，员工凝聚力显著增强。
5. 强化工会自身建设，提升工会组织活力
工会组织不断加强自身建设，全年开展工会干部培训10余次，提高工会干部的综合素质和业务能力。同时，工会还积极拓展组织网络，吸纳新会员500余人，壮大工会组织力量。
三、存在问题及改进措施
1. 存在问题：部分基层工会组织活力不足，活动开展不够丰富，职工参与度不高。
改进措施：加大基层工会组织建设力度，创新活动形式，提高活动质量，激发职工参与热情。
2. 存在问题：部分企业劳动关系仍存在一定程度的紧张，职工合法权益有时得不到保障。
改进措施：加强与企业的沟通协调，强化劳动法律法规的宣传贯彻，维护职工合法权益。
四、展望未来
2026年，工会组织将继续紧紧围绕党和国家的中心工作，以职工群众为中心，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，努力做好以下工作：
1. 深入开展劳动竞赛，激发职工创新创造活力；
2. 加强职工教育培训，提升职工综合素质；
3. 关心职工生活，维护职工合法权益；
4. 推进企业民主管理，加强企业和谐劳动关系；
5. 强化工会自身建设，提升工会组织活力。
让我们携手共进，为推动我国经济社会发展贡献工会力量！
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2025工会全年工作总结
一、工作回顾
2025年，在公司党委的正确领导下，在全体员工的共同努力下，我单位工会委员会紧紧围绕企业中心工作，积极发挥桥梁纽带作用，团结动员广大职工为企业发展贡献力量。现将全年工作总结如下：
1.加强职工思想政治工作
（1）开展主题教育活动，提高职工思想政治觉悟。组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、“庆祝中国共产党成立100周年”等系列活动，引导职工坚定理想信念，增强“四个自信”。
（2）加强党风廉政建设，营造风清气正的企业氛围。开展党风廉政教育，组织职工观看警示教育片，引导职工廉洁自律，自觉抵制各种不良风气。
2.维护职工合法权益
（1）落实工资集体协商制度，保障职工工资收入。积极推动企业与职工签订集体合同，确保职工工资按时足额发放。
（2）关心职工生活，解决实际问题。组织职工参加健康体检，为职工办理医疗保险、工伤保险等，切实保障职工合法权益。
3.加强企业文化建设
（1）举办职工运动会、文艺演出等活动，丰富职工文化生活。全年共举办各类文体活动10余场，参与职工达800余人次。
（2）加强企业品牌宣传，提升企业形象。组织职工参加各类技能比赛，展示企业风采。
4.推进工会组织建设
（1）加强工会干部队伍建设，提高干部素质。举办工会干部培训班，提高干部业务能力和服务水平。
（2）拓展工会工作领域，扩大组织覆盖面。发展新会员，壮大工会队伍。
二、存在问题
1.职工思想政治工作还需进一步加强，职工的思想观念有待进一步转变。
2.部分职工的合法权益仍需得到更好保障，需要进一步完善相关制度和措施。
3.企业文化建设还需加强，职工的文体活动需求有待进一步满足。
三、2026年工作计划
1.继续加强职工思想政治工作，引导职工树立正确的价值观。
2.深化工资集体协商制度，确保职工工资收入稳步增长。
3.关注职工生活，解决职工实际困难，提高职工满意度。
4.加强企业文化建设，丰富职工文化生活，提升企业凝聚力。
5.推进工会组织建设，扩大工会工作领域，提高工会服务职工的能力。
总之，2025年我单位工会工作取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。在新的一年里，我们将继续努力，不断改进工作方法，提高服务质量，为职工提供更好的服务，为企业发展贡献力量。
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2025工会全年工作总结
一、前言
2025年，在党和政府的领导下，我国工会在服务职工、维护职工合法权益、推动企业和谐稳定等方面取得了显著成绩。现将2025年工会全年工作总结如下：
二、工作回顾
1. 提高职工素质，助力企业发展
（1）举办各类职工技能培训，提升职工业务能力；
（2）开展职工读书活动，丰富职工文化生活；
（3）加强职工思想政治工作，提高职工思想政治觉悟。
2. 维护职工合法权益，构建和谐劳动关系
（1）加强劳动合同监督，保障职工劳动权益；
（2）开展劳动争议调解，及时化解劳资矛盾；
（3）推动企业落实职工福利待遇，提高职工生活水平。
3. 发挥职工主人翁作用，推动企业民主管理
（1）完善职工代表大会制度，保障职工民主权利；
（2）加强职工代表队伍建设，提高职工代表履职能力；
（3）推进企业民主管理，促进企业科学决策。
4. 强化工会自身建设，提升工会工作水平
（1）加强工会组织建设，提高工会组织战斗力；
（2）加强工会干部队伍建设，提升工会干部综合素质；
（3）完善工会工作机制，提高工会工作效率。
三、工作亮点
1. 职工技能培训成效显著，为企业培养了一批高素质人才；
2. 劳动争议调解工作得到职工认可，有效维护了职工合法权益；
3. 职工代表大会制度不断完善，职工民主权利得到充分保障；
4. 工会自身建设取得明显成效，为工会工作提供了有力保障。
四、工作展望
1. 深入推进职工技能培训，为企业发展提供人才支撑；
2. 加强劳动争议调解工作，维护职工合法权益；
3. 完善职工代表大会制度，提高职工民主权利；
4. 持续加强工会自身建设，提升工会工作水平。
总之，2025年工会工作在全体职工和各级领导的共同努力下取得了丰硕成果。在新的一年里，我们将继续努力，为实现我国工会事业的新发展贡献力量。
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2025工会全年工作总结
一、前言
2025年，在全体工会成员的共同努力下，我单位工会工作紧紧围绕企业发展大局，紧密联系职工群众，积极履行工会职能，全面开展各项工作。现将2025年工会工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 强化政治引领，加强工会自身建设
（1）深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，不断提高工会干部的政治素质和业务能力。
（2）加强工会组织建设，完善工会领导班子，提升工会组织凝聚力。
（3）积极开展工会干部培训，提高工会干部的综合素质和服务水平。
2. 关注职工权益，维护职工合法权益
（1）加强与职工的沟通交流，了解职工需求，解决职工实际困难。
（2）组织开展劳动争议调解工作，维护职工合法权益。
（3）推动企业落实带薪年假、加班费、劳动保护等政策，保障职工权益。
3. 提升职工素质，丰富职工文化生活
（1）举办各类技能培训，提高职工业务技能和综合素质。
（2）开展丰富多彩的文体活动，丰富职工精神文化生活。
（3）加强职工心理健康教育，提高职工心理素质。
4. 服务企业发展，助力企业转型升级
（1）积极组织职工参与企业民主管理，为企业发展建言献策。
（2）开展劳动竞赛、技术攻关等活动，激发职工创新活力。
（3）协助企业开展节能减排、安全生产等工作，推动企业可持续发展。
三、存在问题及改进措施
1. 存在问题
（1）部分工会干部业务能力不足，服务水平有待提高。
（2）职工文化活动形式单一，吸引力不够。
（3）与企业沟通协调力度不足，部分职工需求难以满足。
2. 改进措施
（1）加强工会干部培训，提高业务能力和服务水平。
（2）创新职工文化活动形式，丰富职工文化生活。
（3）加强与企业的沟通协调，积极争取企业支持，更好地满足职工需求。
四、展望未来
2026年，我单位工会将继续紧紧围绕企业发展大局，以职工需求为导向，充分发挥工会职能，努力做好以下工作：
1. 深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强工会自身建设。
2. 持续关注职工权益，维护职工合法权益。
3. 丰富职工文化生活，提升职工素质。
4. 服务企业发展，助力企业转型升级。
通过全体工会成员的共同努力，为推动企业高质量发展，为实现职工美好愿景作出新的贡献。
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2025工会全年工作总结
一、前言
2025年，我国工会工作在党和政府的正确领导下，紧紧围绕服务职工群众、维护职工权益、促进企业发展这个中心，积极开展各项工作。现将本年度工会工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 强化思想引领，提升职工素质
（1）组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导职工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（2）开展职工技能培训，提升职工技能水平，为企业和职工创造更多发展机会。
2. 维护职工权益，促进和谐劳动关系
（1）加大劳动法律法规宣传力度，提高职工法律意识，保障职工合法权益。
（2）积极参与劳动争议调解，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。
3. 服务职工群众，提升职工幸福感
（1）开展职工文化活动，丰富职工精神文化生活，增强企业凝聚力。
（2）关注职工生活，解决职工实际困难，提升职工幸福感。
4. 推进民主管理，促进企业民主决策
（1）加强工会组织建设，完善工会民主管理制度，保障职工民主权利。
（2）参与企业民主决策，推动企业民主管理，促进企业健康发展。
5. 加强自身建设，提升工会工作水平
（1）加强工会干部队伍建设，提高工会干部素质，增强工会组织凝聚力。
（2）加强工会经费管理，提高经费使用效益，确保工会工作顺利开展。
三、存在问题及改进措施
1. 存在问题：部分企业工会组织建设滞后，职工权益保障不到位。
改进措施：加强工会组织建设，完善职工权益保障机制，提高工会工作水平。
2. 存在问题：职工文化活动形式单一，职工参与度不高。
改进措施：创新职工文化活动形式，丰富职工文化生活，提高职工参与度。
3. 存在问题：工会经费使用不够规范，经费管理有待加强。
改进措施：加强工会经费管理，规范经费使用，提高经费使用效益。
四、展望
2026年，我们将继续深入贯彻落实党的决策部署，紧紧围绕服务职工群众、维护职工权益、促进企业发展这个中心，努力做好以下工作：
1. 加强思想政治引领，引导职工坚定理想信念。
2. 深化劳动争议调解，维护职工合法权益。
3. 丰富职工文化生活，提升职工幸福感。
4. 推进民主管理，促进企业和谐稳定。
5. 加强工会自身建设，提升工会工作水平。
在新的一年里，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，为推动我国工会事业迈上新台阶而努力奋斗！
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2025工会全年工作总结
一、前言
2025年，在党和政府的正确领导下，在全体工会干部和广大职工的共同努力下，我单位工会工作紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，现将全年工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 加强组织建设，提升工会活力
（1）完善工会组织架构，确保工会组织覆盖面和影响力。
（2）加强工会干部队伍建设，提高干部综合素质和工作能力。
（3）开展工会会员发展工作，扩大工会组织覆盖面。
2. 积极开展职工教育培训，提升职工技能水平
（1）组织各类技能培训，提高职工业务能力。
（2）开展职工职业技能竞赛，激发职工学习热情。
（3）鼓励职工参加职业技能鉴定，提高职工职业资格。
3. 保障职工合法权益，维护企业和谐稳定
（1）加强劳动法律法规宣传教育，提高职工法律意识。
（2）开展劳动争议调解工作，维护职工合法权益。
（3）关注职工身心健康，开展心理健康教育和咨询服务。
4. 深化民主管理，发挥职工主体作用
（1）完善职工代表大会制度，保障职工参与企业民主管理。
（2）开展合理化建议活动，发挥职工创新创造潜能。
（3）加强工会与企业的沟通协调，推动企业民主决策。
5. 丰富职工文化生活，提高职工幸福感
（1）举办各类文体活动，丰富职工精神文化生活。
（2）关心职工生活，开展困难职工帮扶工作。
（3）加强职工之家建设，为职工提供舒适的休息场所。
三、存在问题及改进措施
1. 存在问题：部分工会干部业务能力不足，职工参与度有待提高。
改进措施：加强工会干部培训，提高业务能力；开展职工满意度调查，了解职工需求，提高职工参与度。
2. 存在问题：部分职工对工会组织的认知度不高，工会影响力有待扩大。
改进措施：加大宣传力度，提高职工对工会组织的认知度；积极开展各类活动，增强工会组织的凝聚力。
四、展望
2026年，我单位工会将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，努力为职工提供更加优质的服务，为企业发展贡献更大力量。
1. 深入推进工会组织建设，提升工会组织活力。
2. 加强职工教育培训，提高职工技能水平。
3. 保障职工合法权益，维护企业和谐稳定。
4. 深化民主管理，发挥职工主体作用。
5. 丰富职工文化生活，提高职工幸福感。
让我们携手共进，为企业的繁荣发展贡献力量！
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2025工会全年工作总结
一、前言
2025年，在党的领导下，我国工会在各级政府和广大职工的共同努力下，紧紧围绕经济建设这个中心，充分发挥桥梁纽带作用，积极推进工会工作改革创新，取得了显著成效。现将2025年工会全年工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 加强工会组织建设
（1）完善工会组织体系，扩大基层工会组织覆盖面，推动工会工作向非公有制企业、社会组织等新领域拓展。
（2）加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质和业务能力，选拔优秀人才充实工会干部队伍。
2. 深化劳动工资制度改革
（1）积极参与企业工资集体协商，推动企业合理确定职工工资水平，保障职工合法权益。
（2）加强职工福利保障，推动企业落实带薪休假、职工培训等福利待遇。
3. 提升职工素质
（1）开展职工技能培训，提高职工职业技能水平，助力企业转型升级。
（2）举办各类文体活动，丰富职工文化生活，增强职工凝聚力和向心力。
4. 维护职工合法权益
（1）加强劳动争议调解，及时化解劳动纠纷，维护职工合法权益。
（2）开展劳动安全监督检查，保障职工生命财产安全。
5. 推进职工民主管理
（1）加强职工代表大会制度建设，保障职工参与企业民主管理。
（2）推动企业落实职工董事、监事制度，发挥职工在企业管理中的积极作用。
6. 服务职工群众
（1）开展职工互助活动，帮助困难职工解决实际困难。
（2）加强职工心理健康服务，关注职工身心健康。
三、存在的问题及改进措施
1. 存在问题
（1）部分基层工会组织建设滞后，覆盖面不够广泛。
（2）劳动工资制度改革推进力度不够，部分企业职工工资待遇仍有待提高。
（3）职工培训力度不足，职工技能水平有待提升。
2. 改进措施
（1）加大基层工会组织建设力度，扩大基层工会组织覆盖面。
（2）深化劳动工资制度改革，推动企业合理确定职工工资水平。
（3）加强职工培训，提高职工职业技能水平。
四、展望未来
2026年，工会将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕党和人民事业，充分发挥桥梁纽带作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
（一）加强工会组织建设，提升工会工作水平。
（二）深化劳动工资制度改革，保障职工合法权益。
（三）提升职工素质，助力企业转型升级。
（四）加强职工民主管理，发挥职工在企业管理中的积极作用。
（五）服务职工群众，切实解决职工实际困难。
总之，2025年工会全年工作取得了显著成效，但仍有不足之处。在新的一年里，工会将继续努力，为推动我国经济社会发展贡献力量。
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2025工会全年工作总结
一、前言
2025年，在党的领导下，我国工会组织紧紧围绕全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的大局，坚持以职工为中心的工作导向，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为推动经济社会发展、维护职工合法权益作出了积极贡献。现将2025年工会全年工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 深入开展职工思想政治引领
（1）加强职工思想政治教育，开展各类主题教育活动，引导职工坚定理想信念，增强“四个自信”。
（2）组织职工参加各类培训，提高职工综合素质，培养新时代劳动者。
2. 保障职工合法权益
（1）积极参与劳动争议调解，为职工提供法律援助，维护职工合法权益。
（2）推动企业落实职工工资支付、社会保险、劳动保护等政策法规，保障职工基本权益。
3. 提升职工生活水平
（1）开展职工互助活动，为困难职工提供帮扶，助力职工解决实际困难。
（2）组织职工文体活动，丰富职工精神文化生活，增强职工凝聚力。
4. 推动产业工人队伍建设
（1）开展技能培训，提高职工技能水平，助力产业转型升级。
（2）组织职工参加职业技能竞赛，激发职工学技术、比技能的热情。
5. 加强工会组织建设
（1）加强工会干部队伍建设，提高干部素质，增强工会组织战斗力。
（2）推进工会组织改革创新，完善工会组织体系，提升工会工作效能。
三、存在的问题及改进措施
1. 存在问题
（1）部分企业对职工权益保障工作重视不够，职工合法权益难以得到充分保障。
（2）工会组织覆盖面仍有待提高，部分职工未能享受到工会组织的关爱。
2. 改进措施
（1）加大宣传力度，提高企业对职工权益保障工作的重视程度。
（2）拓宽工会组织覆盖面，将更多职工纳入工会组织，提供更全面的服务。
四、展望
2026年，工会组织将继续紧紧围绕职工群众需求，发挥自身优势，努力做好以下工作：
1. 深化职工思想政治引领，引导职工坚定理想信念，增强“四个自信”。
2. 保障职工合法权益，推动企业落实各项政策法规，维护职工基本权益。
3. 提升职工生活水平，开展职工互助活动，丰富职工精神文化生活。
4. 推动产业工人队伍建设，提高职工技能水平，助力产业转型升级。
5. 加强工会组织建设，提升工会工作效能，为职工群众提供更优质的服务。
总之，2025年工会全年工作取得了显著成效，但我们仍需不断努力，为实现职工群众对美好生活的向往，为推动我国经济社会发展作出新的更大贡献。
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2025工会全年工作总结
一、前言
2025年，在党和政府的正确领导下，我国工会组织紧紧围绕职工群众的需求，积极开展各项工作，充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用。现将2025年工会全年工作总结如下：
二、工作回顾
1. 加强工会组织建设
（1）完善工会组织架构，优化工会干部队伍结构，提高工会干部素质。
（2）加强工会基层组织建设，扩大基层工会组织覆盖面，确保职工群众有组织、有阵地、有活动。
2. 维护职工合法权益
（1）深入开展劳动争议调解工作，有效化解劳动争议，维护职工合法权益。
（2）加强对职工劳动保护监督检查，确保职工安全健康。
3. 提高职工素质
（1）开展职工教育培训，提高职工职业技能和综合素质。
（2）举办各类文体活动，丰富职工文化生活，增强职工凝聚力和向心力。
4. 促进企业和谐稳定
（1）积极参与企业民主管理，推动企业建立和谐劳动关系。
（2）加强与企业沟通协调，及时反映职工诉求，为企业发展建言献策。
5. 推动工会改革创新
（1）深化工会改革创新，推进工会工作规范化、制度化。
（2）加强工会信息化建设，提高工会工作效能。
三、工作亮点
1. 成功举办“2025年职工技能大赛”，激发职工学技术、练技能的热情，提升职工技能水平。
2. 开展“关爱职工健康”活动，为职工提供免费体检，提高职工健康水平。
3. 组织开展“职工文化艺术节”，丰富职工文化生活，展示职工风采。
4. 加强与政府、企业沟通协调，推动解决职工关心的问题，维护职工合法权益。
四、存在问题及改进措施
1. 存在问题
（1）部分基层工会组织建设仍需加强。
（2）劳动争议调解工作有待进一步优化。
（3）职工教育培训和文体活动需进一步丰富。
2. 改进措施
（1）加大基层工会组织建设力度，提高基层工会干部素质。
（2）完善劳动争议调解机制，提高调解效率和成功率。
（3）丰富职工教育培训和文体活动，满足职工多样化需求。
五、展望未来
2026年，我们将继续紧紧围绕职工群众的需求，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，努力开创工会工作新局面。具体措施如下：
1. 深入推进工会改革创新，提升工会工作水平。
2. 加强职工教育培训，提高职工综合素质。
3. 深化劳动争议调解工作，维护职工合法权益。
4. 丰富职工文化生活，增强职工凝聚力和向心力。
5. 积极参与企业民主管理，推动企业和谐稳定发展。
2025年，我国工会组织在党的领导下，取得了显著成绩。在新的一年里，我们将继续努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
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2025工会全年工作总结
一、前言
2025年，在我国经济发展和社会进步的大背景下，工会组织紧紧围绕党和国家的中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，积极履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。现将本年度工会工作总结如下：
二、工作回顾
1. 加强思想政治引领
（1）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导职工坚定理想信念，增强“四个自信”。
（2）组织职工参加各类政治理论学习活动，提高职工的政治觉悟和理论水平。
2. 维护职工合法权益
（1）建立健全劳动争议调解机制，及时化解职工与企业之间的劳动争议。
（2）加强职工劳动保护，督促企业落实安全生产责任制。
3. 提高职工技能素质
（1）开展职业技能培训，提高职工的职业技能水平。
（2）组织职工参加各类技能竞赛，激发职工学技术、比技能的热情。
4. 筑牢职工之家
（1）关心职工生活，开展送温暖、金秋助学等活动，帮助困难职工解决实际困难。
（2）丰富职工文化生活，举办各类文体活动，增强职工的凝聚力和向心力。
5. 促进企业和谐稳定
（1）加强与企业的沟通协调，推动企业履行社会责任。
（2）积极参与企业民主管理，保障职工在企业决策中的知情权、参与权、表达权和监督权。
三、工作亮点
1. 成功举办XX届职工技能大赛，激发职工学技术、比技能的热情，为企业培养了一批技术骨干。
2. 深入推进“金秋助学”活动，为困难职工子女提供助学金，帮助他们顺利完成学业。
3. 开展“送温暖”活动，为困难职工送去慰问金和慰问品，让他们感受到工会组织的关爱。
四、存在问题及改进措施
1. 存在问题：部分企业劳动争议调解机制不健全，职工权益保障工作仍有待加强。
改进措施：加强与企业的沟通协调，督促企业建立健全劳动争议调解机制，提高职工权益保障水平。
2. 存在问题：职工职业技能培训覆盖面不够广，部分职工技能水平有待提高。
改进措施：加大职业技能培训力度，扩大培训覆盖面，提高职工技能水平。
五、展望未来
2026年，工会组织将继续紧紧围绕党和国家的中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，努力做好以下工作：
1. 深入开展思想政治引领，引导职工坚定理想信念，增强“四个自信”。
2. 加强职工合法权益维护，提高职工权益保障水平。
3. 深化职业技能培训，提高职工技能素质。
4. 拓展职工文化活动，丰富职工精神文化生活。
5. 促进企业和谐稳定，为企业发展贡献力量。
总之，2025年工会工作取得了显著成效，但我们深知，工会工作任重道远。在新的一年里，我们将继续努力，为职工群众提供更加优质的服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
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2025工会全年工作总结
一、前言
2025年，在党和政府的领导下，我国工会组织紧紧围绕工会工作大局，充分发挥工会组织在维护职工权益、促进企业和谐发展中的作用，积极开展各项工作。现将2025年工会全年工作总结如下：
二、工作回顾
1. 强化政治引领，加强工会组织建设
（1）深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（2）加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质和业务能力。
（3）推进工会组织覆盖面，拓展基层工会组织，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
2. 维护职工权益，促进企业和谐发展
（1）深入开展劳动法律监督，保障职工合法权益。
（2）加强职工劳动争议调解，有效化解矛盾纠纷，维护职工队伍稳定。
（3）组织职工技能培训和职业技能竞赛，提升职工综合素质，提高企业竞争力。
3. 推动企业民主管理，发挥职工主人翁作用
（1）加强企业职工代表大会制度建设，发挥职工代表大会在企业民主管理中的作用。
（2）推进厂务公开，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权。
（3）开展“工会劳动保护监督员”活动，加强劳动保护监督检查，确保职工安全健康。
4. 关心关爱职工，丰富职工文化生活
（1）开展“春送岗位、夏送清凉、秋送温暖、冬送温暖”等活动，切实关爱困难职工。
（2）举办丰富多彩的文化活动，丰富职工精神文化生活，提升职工幸福感。
（3）加强职工心理健康教育，提供心理咨询服务，关爱职工身心健康。
三、工作成效
1. 工会组织建设得到加强，基层工会活力不断增强。
2. 职工合法权益得到有效保障，劳动关系和谐稳定。
3. 企业民主管理不断推进，职工主人翁作用充分发挥。
4. 职工技能素质得到提升，企业竞争力不断提高。
5. 职工文化生活更加丰富多彩，幸福感明显增强。
四、展望未来
2026年，工会工作将继续紧紧围绕党和政府中心工作，紧密联系职工群众，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为实现全面建设社会主义现代化国家新征程的目标贡献力量。
1. 深入推进工会组织建设，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
2. 加强职工合法权益维护，促进劳动关系和谐稳定。
3. 深化企业民主管理，发挥职工主人翁作用。
4. 提升职工技能素质，助力企业高质量发展。
5. 丰富职工文化生活，提高职工幸福指数。
总之，2025年工会工作取得了显著成效，但我们深知，工会工作任重道远。在新的一年里，我们将继续努力，为职工群众提供更加优质的服务，为我国经济社会发展贡献力量。
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2025工会全年工作总结
一、前言
2025年，在党和政府的正确领导下，我国工会组织紧紧围绕职工群众的需求，积极发挥桥梁纽带作用，扎实推进各项工作。现将本年度工会工作总结如下：
二、工作回顾
1. 强化政治引领，加强工会组织建设
（1）深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，提高工会干部的政治站位。
（2）加强工会组织建设，完善工会组织架构，提升工会组织的凝聚力和战斗力。
（3）加强工会干部队伍建设，举办各类培训班，提高干部综合素质。
2. 保障职工权益，维护职工合法权益
（1）深入开展劳动法律法规宣传教育，提高职工法律意识。
（2）加强劳动争议调解工作，维护职工合法权益。
（3）开展“春送岗位、夏送清凉、秋送温暖、冬送温暖”活动，关心职工生活。
3. 推进民主管理，发挥职工主人翁作用
（1）加强企业民主管理，完善职工代表大会制度。
（2）开展职工合理化建议活动，发挥职工主人翁作用。
（3）加强企业文化建设，丰富职工文化生活。
4. 服务职工群众，提高职工生活质量
（1）开展职工技能培训，提高职工综合素质。
（2）关注职工心理健康，提供心理咨询服务。
（3）加强职工文体活动，丰富职工业余生活。
5. 加强自身建设，提升工会工作水平
（1）加强工会经费管理，确保经费使用规范。
（2）创新工作方法，提高工会工作实效。
（3）加强与政府部门、企业和社会组织的沟通协作，形成工作合力。
三、工作亮点
1. 成功举办“五一”劳动节表彰大会，表彰了一批优秀职工和先进工作者。
2. 开展“工会法”宣传月活动，提高职工对工会工作的认识和参与度。
3. 组织开展“职工技能大赛”，激发职工学技术、练技能的热情。
4. 开展“职工心理健康讲座”，关注职工心理健康，提高职工心理素质。
四、存在问题及改进措施
1. 存在问题：部分企业工会组织建设滞后，职工参与度不高。
改进措施：加强企业工会组织建设，提高职工对工会的认同感和归属感。
2. 存在问题：部分工会干部业务能力不足，难以满足职工需求。
改进措施：加强工会干部培训，提高干部业务水平。
五、展望未来
2026年，我们将继续坚持以职工为中心的工作导向，紧紧围绕职工群众的需求，不断提升工会工作水平，为推动我国经济社会发展作出新的贡献。
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2025工会全年工作总结
一、前言
2025年，在我国经济发展和社会进步的大背景下，工会组织紧紧围绕党和政府的工作大局，充分发挥桥梁纽带作用，积极开展各项工作，为推动企业和谐稳定和职工权益保障做出了积极贡献。现将2025年工会全年工作总结如下：
二、工作回顾
1. 深入开展劳动竞赛，激发职工创新活力
（1）组织开展了形式多样的劳动竞赛活动，鼓励职工在岗位上发挥专业技能，提高工作效率。
（2）表彰了一批在生产、技术、管理等方面取得优异成绩的职工，营造了良好的比学赶超氛围。
2. 加强职工教育培训，提升职工综合素质
（1）开展职业技能培训，提高职工业务水平。
（2）组织职工参加各类讲座、研讨会，拓宽视野，提升综合素质。
3. 保障职工合法权益，维护企业和谐稳定
（1）加强劳动法律法规宣传，提高职工维权意识。
（2）协调处理劳动争议，维护职工合法权益。
4. 关心职工生活，做好困难职工帮扶工作
（1）开展走访慰问活动，关心职工生活，解决实际困难。
（2）建立健全困难职工帮扶机制，确保困难职工得到及时救助。
5. 推进企业文化建设，增强企业凝聚力
（1）组织丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活。
（2）加强企业文化建设，提升企业整体形象。
三、工作亮点
1. 劳动竞赛成果显著，为企业发展注入活力。
2. 职工教育培训成效明显，职工综合素质得到提升。
3. 职工合法权益得到有效保障，企业和谐稳定。
4. 困难职工帮扶工作得到加强，职工获得感、幸福感、安全感不断提升。
5. 企业文化建设取得丰硕成果，企业凝聚力进一步增强。
四、展望未来
2026年，工会组织将继续紧紧围绕党和政府的工作大局，以职工为中心，充分发挥桥梁纽带作用，努力做好以下工作：
1. 深入开展劳动竞赛，激发职工创新活力。
2. 加强职工教育培训，提升职工综合素质。
3. 保障职工合法权益，维护企业和谐稳定。
4. 关心职工生活，做好困难职工帮扶工作。
5. 推进企业文化建设，增强企业凝聚力。
在新的一年里，工会组织将以更加饱满的热情、更加务实的作风，为企业发展和社会进步贡献力量。
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2025工会全年工作总结
一、前言
2025年，在我国经济社会发展的大背景下，工会组织紧紧围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，积极履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，全面推动了工会工作的深入开展。现将2025年工会全年工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 加强工会组织建设
（1）圆满完成工会换届选举工作，确保了工会组织领导班子的顺利产生。
（2）加强工会干部培训，提高工会干部的综合素质和工作能力。
（3）积极开展工会会员发展工作，扩大工会组织覆盖面。
2. 维护职工合法权益
（1）深入推进集体协商和签订劳动合同工作，确保职工合法权益得到保障。
（2）加强劳动争议调解工作，成功调解多起劳动争议案件。
（3）关注职工劳动安全，积极开展安全生产宣传教育活动。
3. 提升职工素质
（1）开展各类职工技能培训，提高职工技能水平。
（2）举办职工文体活动，丰富职工精神文化生活。
（3）加强职工心理健康教育，关注职工心理健康。
4. 服务职工群众
（1）积极开展困难职工帮扶工作，为职工解决实际困难。
（2）加强职工之家建设，为职工提供优质服务。
（3）关注职工福利待遇，推动职工福利事业的发展。
5. 推动企业和谐稳定
（1）积极参与企业民主管理，发挥职工在企业决策中的积极作用。
（2）加强企业文化建设，营造良好的企业氛围。
（3）关注企业改革发展，为企业发展提供有力支持。
三、存在问题及改进措施
1. 存在问题
（1）部分工会干部业务能力不足，影响了工会工作的深入开展。
（2）职工之家建设水平有待提高，服务职工群众的针对性有待加强。
（3）与企业沟通协作不够紧密，影响了工会工作的实效。
2. 改进措施
（1）加强工会干部培训，提高工会干部的业务能力和综合素质。
（2）加大职工之家建设投入，提升服务职工群众的能力和水平。
（3）加强与企业的沟通协作，共同推动企业和谐稳定发展。
四、展望
2026年，工会组织将继续坚持以职工为中心的工作导向，紧紧围绕企业中心工作，发挥桥梁纽带作用，为维护职工合法权益、促进企业发展、推动社会和谐稳定作出新的更大贡献。
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2025工会全年工作总结
一、前言
2025年，在党的领导下，我国工会在全面深化改革、扩大对外开放的大背景下，紧紧围绕职工群众的需求，积极开展各项工作。现将本年度工会工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 加强工会组织建设
（1）完善工会组织架构，优化人员配置，提高工作效率。
（2）加强工会干部队伍建设，提高干部的政治素质和业务能力。
（3）拓宽工会组织覆盖面，吸纳更多职工加入工会组织。
2. 提升职工权益保障
（1）深入推进工资集体协商，保障职工工资合理增长。
（2）加强劳动争议调解，维护职工合法权益。
（3）开展职工安全健康检查，提高职工安全意识。
3. 推动职工素质提升
（1）举办各类职业技能培训，提高职工综合素质。
（2）开展职工读书活动，丰富职工文化生活。
（3）组织职工参加各类竞赛，激发职工创新创造活力。
4. 关心关爱职工
（1）开展困难职工帮扶工作，解决职工实际困难。
（2）举办职工文化活动，丰富职工精神文化生活。
（3）关注职工心理健康，提供心理咨询服务。
5. 服务企业改革发展
（1）积极参与企业民主管理，推动企业民主决策。
（2）协助企业解决生产、经营中的问题，促进企业发展。
（3）加强企业文化建设，提升企业凝聚力。
三、存在问题及改进措施
1. 存在问题
（1）部分工会干部素质不高，工作能力不足。
（2）职工参与工会活动的积极性有待提高。
（3）工会经费使用不够规范，存在浪费现象。
2. 改进措施
（1）加强工会干部培训，提高干部队伍素质。
（2）创新工会活动形式，提高职工参与度。
（3）加强工会经费管理，提高经费使用效益。
四、展望未来
2026年，工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，紧紧围绕职工群众的需求，发挥工会组织的桥梁纽带作用，为推动我国经济社会发展贡献力量。
1. 深化工会组织改革，提高工会工作水平。
2. 加强职工权益保障，维护职工合法权益。
3. 提升职工素质，促进职工全面发展。
4. 关心关爱职工，为职工办实事、解难事。
5. 服务企业改革发展，助力企业转型升级。
总之，2025年工会工作取得了显著成效，但也存在一些不足。在新的一年里，我们将继续努力，为实现我国工会工作的新突破、新进展而努力奋斗。
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2025工会全年工作总结
一、工作回顾
2025年，在公司党委的正确领导下，在全体工会会员的共同努力下，我们紧紧围绕公司发展战略，认真履行工会职责，积极开展各项工作，现将2025年工会工作总结如下：
1. 坚定理想信念，加强思想政治建设
（1）深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，提高全体工会会员的政治觉悟和思想水平。
（2）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导广大工会会员坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 做好职工服务工作，维护职工合法权益
（1）关心职工生活，落实各项福利政策，为职工提供关爱和帮助。
（2）积极组织职工参加文体活动，丰富职工的精神文化生活。
（3）加强职工劳动保护，开展安全教育培训，提高职工安全意识。
3. 推动企业民主管理，发挥职工主人翁作用
（1）充分发挥职工代表大会的作用，保障职工的民主权利。
（2）加强工会与职工的沟通与联系，及时了解职工的意见和建议，为职工排忧解难。
（3）组织开展劳动竞赛、技术比武等活动，激发职工的工作热情和创造力。
4. 积极参与企业改革，助力企业发展
（1）紧紧围绕企业发展战略，积极开展合理化建议、技术创新等活动，为企业的改革发展提供智力支持。
（2）加强企业文化建设，培育企业精神，提升企业形象。
二、工作亮点
1. 成功举办“2025年职工运动会”，激发了职工的运动热情，提高了职工的身体素质。
2. 开展“职工技能大赛”，挖掘和培养了一批技术骨干，提升了企业整体技术水平。
3. 组织职工开展“关爱留守儿童”活动，传递了社会正能量，展示了企业的社会责任。
4. 积极开展“金点子”征集活动，为企业的改革发展提供了有益建议。
三、展望未来
2026年，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司发展战略，不断提升工会工作水平，为公司的发展贡献更多力量。
1. 深入开展思想政治工作，提高工会会员的思想觉悟。
2. 持续关注职工生活，加强职工福利保障。
3. 深化企业民主管理，充分发挥职工的主人翁作用。
4. 加强与企业改革的融合，助力企业发展。
5. 深入推进工会改革创新，提升工会工作水平。
总之，2025年工会工作取得了显著成效，但我们深知还有许多不足之处。在新的一年里，我们将继续努力，为公司的发展贡献更多的力量。
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2025工会全年工作总结
一、前言
2025年，在上级工会的正确领导下，本工会紧密围绕企业中心工作，坚持以职工为本，充分发挥桥梁纽带作用，积极开展各项职工活动，努力维护职工合法权益，为推动企业和谐稳定发展做出了积极贡献。现将全年工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 加强工会组织建设，提升凝聚力
（1）圆满完成工会换届选举工作，选优配强工会领导班子。
（2）加强工会干部培训，提高干部队伍素质。
（3）开展工会会员发展工作，壮大工会组织。
2. 积极开展职工文化活动，丰富职工精神生活
（1）举办元旦、春节、国庆等节日庆祝活动，增强职工凝聚力。
（2）开展职工文艺汇演、体育比赛等活动，丰富职工业余生活。
（3）组织职工参加各类技能培训，提高职工综合素质。
3. 深入开展劳动竞赛，激发职工创新创效活力
（1）开展“五小”创新活动，鼓励职工立足岗位创新创效。
（2）组织职工参加各类技能比赛，提高企业整体技术水平。
（3）开展“工人先锋号”创建活动，发挥先进典型示范带动作用。
4. 维护职工合法权益，促进企业和谐稳定
（1）加强劳动法律法规宣传教育，提高职工法律意识。
（2）及时化解劳动争议，维护职工合法权益。
（3）关注职工身心健康，开展心理健康讲座、健康体检等活动。
5. 积极参与企业民主管理，发挥职工主人翁作用
（1）组织职工代表参加企业重大决策，发挥职工主人翁作用。
（2）开展“金点子”征集活动，为企业管理建言献策。
（3）加强企业文化建设，营造和谐企业文化氛围。
三、存在问题及改进措施
1. 存在问题：部分职工对工会工作的了解不够深入，参与度不高。
改进措施：加大宣传力度，提高职工对工会工作的认识，鼓励职工积极参与工会活动。
2. 存在问题：工会活动形式较为单一，吸引力不足。
改进措施：创新活动形式，丰富活动内容，提高活动吸引力，满足职工多样化需求。
四、展望未来
2026年，本工会将继续坚持以职工为本，紧紧围绕企业中心工作，努力提高服务质量，加强自身建设，为推动企业和谐稳定发展做出新的更大贡献。
1. 深入开展工会组织建设，提升工会影响力。
2. 丰富职工文化活动，提高职工幸福感。
3. 深化劳动竞赛，激发职工创新创效活力。
4. 维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。
5. 加强企业民主管理，发挥职工主人翁作用。
让我们携手共进，共创美好未来！
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2025工会全年工作总结
一、前言
2025年，在我国经济社会发展的大背景下，工会组织紧紧围绕党和国家的中心工作，紧密联系职工群众，充分发挥桥梁纽带作用，切实维护职工合法权益，推动工会工作再上新台阶。现将2025年工会全年工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 加强政治引领，提升职工思想政治素质
（1）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导职工坚定理想信念，增强“四个自信”。
（2）加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治觉悟和业务能力。
2. 维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定
（1）积极参与劳动争议调解，为职工提供法律援助，维护职工合法权益。
（2）开展劳动法律法规宣传教育，提高职工法律意识。
（3）加强劳动安全卫生监督检查，保障职工生命财产安全。
3. 推进职工素质提升，助力企业创新发展
（1）举办各类职业技能培训，提高职工技能水平。
（2）开展“职工创新工作室”建设，激发职工创新活力。
（3）组织职工参加各类竞赛，展示职工风采。
4. 关心关爱职工，构建和谐劳动关系
（1）开展“春送岗位、夏送清凉、秋送温暖、冬送温暖”活动，关心关爱职工生活。
（2）加强职工心理健康教育，提供心理咨询和疏导服务。
（3）组织职工参加文体活动，丰富职工精神文化生活。
5. 深化工会改革创新，提高工会工作水平
（1）推进工会组织建设，扩大工会覆盖面，增强工会活力。
（2）创新工会工作方式方法，提高工会工作效率。
（3）加强工会经费管理，确保工会经费使用规范。
三、存在的问题及改进措施
1. 存在问题
（1）部分职工对工会工作的认知度不高，参与度不够。
（2）工会干部队伍素质参差不齐，部分干部业务能力有待提高。
（3）工会经费投入不足，制约工会工作发展。
2. 改进措施
（1）加大宣传力度，提高职工对工会工作的认知度和参与度。
（2）加强工会干部队伍建设，提高干部综合素质和业务能力。
（3）积极争取各方支持，加大工会经费投入，保障工会工作顺利开展。
四、展望未来
2026年，工会组织将继续以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党和国家的中心工作，充分发挥工会组织作用，努力为职工群众提供更加优质的服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
（完）
