2025年工会年终工作总结及明年工作计划_1
2025年工会年终工作总结及明年工作计划
一、2025年工会工作总结
1. 工作回顾
（1）加强工会组织建设。本年度，我们严格按照工会章程，加强工会干部队伍建设，选拔了一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的优秀人才担任工会干部，为工会工作的顺利开展提供了有力保障。
（2）积极开展职工教育培训。围绕企业中心工作，我们组织开展了各类职工教育培训活动，提高职工的技能水平和综合素质，为企业发展注入了新的活力。
（3）关心职工生活。我们深入开展“送温暖”活动，关心职工生活，帮助解决职工实际困难，增强了职工的归属感和幸福感。
（4）维护职工合法权益。我们充分发挥工会职能，积极参与企业民主管理，维护职工合法权益，为企业和谐稳定发挥了积极作用。
（5）丰富职工文化生活。我们组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富了职工的业余生活，提高了职工的身心健康水平。
2. 工作亮点
（1）加强工会组织建设，提高工会干部队伍素质。本年度，我们选拔了一批优秀人才担任工会干部，加强工会干部培训，提高干部队伍的整体素质。
（2）注重职工教育培训，提高职工技能水平。我们组织开展了各类职工教育培训活动，为企业培养了一批高素质人才。
（3）关心职工生活，增强职工归属感。我们深入开展“送温暖”活动，帮助解决职工实际困难，让职工感受到企业的温暖。
（4）维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。我们积极参与企业民主管理，维护职工合法权益，为企业和谐稳定发挥了积极作用。
二、2026年工会工作计划
1. 工作目标
（1）加强工会组织建设，提高工会干部队伍素质。
（2）深入开展职工教育培训，提高职工技能水平。
（3）关心职工生活，增强职工归属感。
（4）维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。
2. 工作措施
（1）加强工会组织建设。选拔优秀人才担任工会干部，加强工会干部培训，提高干部队伍的整体素质。
（2）深入开展职工教育培训。围绕企业中心工作，开展各类职工教育培训活动，提高职工的技能水平和综合素质。
（3）关心职工生活。深入开展“送温暖”活动，帮助解决职工实际困难，让职工感受到企业的温暖。
（4）维护职工合法权益。积极参与企业民主管理，维护职工合法权益，为企业和谐稳定发挥积极作用。
（5）丰富职工文化生活。组织丰富多彩的文体活动，提高职工的身心健康水平。
总之，2026年我们将继续努力，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会职能，为企业的和谐稳定和职工的全面发展做出新的贡献。
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2025年工会年终工作总结及明年工作计划
一、2025年工会工作总结
1. 加强工会组织建设，提高工会干部队伍素质
本年度，我们以提升工会干部队伍素质为着力点，通过开展培训、讲座等形式，提高了工会干部的业务能力和服务意识。同时，我们加强了工会组织建设，优化了组织架构，确保了工会的有效运转。
2. 积极开展职工文体活动，丰富职工文化生活
本年度，我们组织了丰富多彩的职工文体活动，如职工篮球赛、运动会、文艺汇演等，丰富了职工的文化生活，增强了职工的凝聚力和向心力。
3. 关心职工生活，维护职工合法权益
我们积极开展职工关爱活动，关心职工生活，解决职工的实际困难。同时，我们维护职工合法权益，依法协调处理劳动争议，保障职工权益不受侵害。
4. 推动企业民主管理，发挥职工主人翁作用
我们积极参与企业民主管理，充分发挥职工的主人翁作用。通过职工代表大会等形式，广泛征求职工意见，参与企业决策，为职工谋福祉。
5. 加强党风廉政建设，提高工会自身建设水平
我们深入开展党风廉政建设，强化工会内部管理，提高工会自身建设水平。通过开展警示教育、廉政谈话等活动，引导工会干部廉洁自律，树立良好形象。
二、2026年工会工作计划
1. 深化工会组织建设，提高工会干部队伍素质
（1）加强工会干部培训，提高业务能力和服务意识。
（2）优化工会组织架构，提高工会工作效率。
2. 丰富职工文体活动，提升职工文化素养
（1）举办更多职工文体活动，满足职工精神文化需求。
（2）邀请专业团队指导，提高职工文体活动质量。
3. 关心职工生活，切实解决职工实际困难
（1）加大职工关爱力度，开展送温暖、帮扶困难职工等活动。
（2）完善职工关爱机制，为职工提供全方位服务。
4. 加强企业民主管理，发挥职工主人翁作用
（1）积极参与企业民主管理，推动职工代表大会制度完善。
（2）发挥职工代表作用，保障职工权益。
5. 加强党风廉政建设，提高工会自身建设水平
（1）深入开展党风廉政建设，加强工会内部管理。
（2）开展警示教育，引导工会干部廉洁自律。
总之，2026年，我们将紧紧围绕职工群众需求，积极开展各项工作，努力提高工会工作水平，为推动企业和谐稳定发展作出新的贡献。
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2025年工会年终工作总结及明年工作计划
一、2025年工会工作总结
1. 工作回顾
（1）加强组织建设，提升工会活力
本年度，我们紧紧围绕企业中心工作，不断加强工会组织建设，通过开展丰富多彩的文体活动，增强了职工的凝聚力和向心力。同时，我们积极推动工会干部队伍建设，提高干部素质，确保工会工作顺利开展。
（2）关注职工权益，维护和谐劳动关系
我们始终坚持以职工为本，关心职工生活，积极维护职工合法权益。一是加强劳动法律法规宣传教育，提高职工法律意识；二是加大劳动争议调解力度，及时化解矛盾，维护企业和谐稳定；三是关注职工身心健康，开展心理健康讲座、健身活动等，提高职工生活质量。
（3）丰富文体活动，提升职工综合素质
本年度，我们组织开展了各类文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、歌唱比赛等，丰富了职工的业余生活，增强了团队协作精神。同时，我们还开展了职工技能培训，提升职工业务水平，为企业发展贡献力量。
（4）加强民主管理，发挥职工主人翁作用
我们积极推动企业民主管理，广泛开展职工代表大会、合理化建议等活动，充分发挥职工的主人翁作用。一是加强职工代表大会制度建设，提高会议质量；二是广泛征集职工合理化建议，为企业管理提供有益参考。
2. 工作成效
（1）职工满意度提高。通过一系列工作的开展，职工的幸福感、获得感、安全感得到显著提升。
（2）劳动关系和谐稳定。本年度，企业未发生重大劳动争议，劳动关系保持和谐稳定。
（3）企业凝聚力增强。职工对企业认同感和归属感明显提高，为企业发展提供了有力保障。
二、2026年工作计划
1. 工作目标
（1）加强工会组织建设，提升工会活力。
（2）维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。
（3）丰富职工文化生活，提升职工综合素质。
（4）加强民主管理，发挥职工主人翁作用。
2. 工作措施
（1）加强工会干部队伍建设，提高干部素质。
（2）深化劳动法律法规宣传教育，提高职工法律意识。
（3）加大劳动争议调解力度，及时化解矛盾，维护企业和谐稳定。
（4）开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活。
（5）加强职工技能培训，提升职工业务水平。
（6）完善职工代表大会制度，充分发挥职工主人翁作用。
（7）关注职工身心健康，开展心理健康讲座、健身活动等。
总之，2026年我们将继续以职工为本，紧紧围绕企业中心工作，努力提升工会工作水平，为推动企业高质量发展贡献力量。
2025年工会年终工作总结及明年工作计划_4
2025年工会年终工作总结及明年工作计划
一、2025年工会工作总结
1. 组织建设方面
（1）加强工会组织建设，完善工会组织架构，确保工会工作高效运转。
（2）开展工会干部培训，提升干部队伍素质，增强服务意识。
（3）加强会员管理，提高会员参与度，发挥会员在工会工作中的积极作用。
2. 维权保障方面
（1）积极维护职工合法权益，开展劳动争议调解工作，有效化解劳动纠纷。
（2）推动企业落实职工福利待遇，关注职工身心健康，提高职工生活质量。
（3）加强安全生产宣传教育，提高职工安全意识，确保生产安全。
3. 文化活动方面
（1）举办各类文体活动，丰富职工文化生活，增强团队凝聚力。
（2）开展职工技能培训，提升职工综合素质，为企业发展提供人才支持。
（3）加强企业文化建设，弘扬企业精神，营造和谐的企业氛围。
4. 创新工作方面
（1）积极探索工会工作新方法、新途径，提高工会工作水平。
（2）加强与企业的沟通与合作，共同推动企业改革与发展。
（3）关注职工需求，创新服务方式，提高工会服务质量。
二、2026年工会工作计划
1. 组织建设方面
（1）继续加强工会组织建设，优化组织架构，提高工作效率。
（2）加大工会干部培训力度，提升干部队伍综合素质，打造一支高素质的工会干部队伍。
（3）完善会员管理制度，提高会员满意度，增强会员的归属感。
2. 维权保障方面
（1）强化劳动争议调解机制，提高调解效率，降低劳动纠纷发生率。
（2）深化职工福利待遇改革，保障职工合法权益，提升职工幸福感。
（3）加强安全生产监管，提高职工安全意识，确保企业安全生产形势稳定。
3. 文化活动方面
（1）举办更多具有特色的文体活动，丰富职工文化生活，增强企业凝聚力。
（2）加强职工技能培训，提高职工业务水平，为企业发展注入新动力。
（3）继续弘扬企业精神，打造企业文化品牌，提升企业形象。
4. 创新工作方面
（1）继续探索工会工作创新，推动工会工作与企业管理深度融合。
（2）加强与企业的互动交流，共同研究解决企业发展中的问题。
（3）关注职工需求，创新服务模式，提高工会服务质量和效率。
通过以上工作，我们相信，2026年工会工作将取得更加显著的成果，为企业发展和社会和谐作出新的贡献。
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2025年工会年终工作总结及明年工作计划
一、2025年工会工作总结
1. 工作回顾
（1）加强组织建设，提升工会活力
本年度，我们以加强工会组织建设为核心，通过开展丰富多彩的活动，增强职工的归属感和凝聚力。具体措施包括：
定期组织工会委员培训，提高委员的业务能力和服务水平；
建立健全工会组织架构，确保各项工作有序开展；
举办各类文体活动，丰富职工的业余生活。
（2）深化民主管理，维护职工权益
我们始终坚持以职工为中心，积极开展民主管理工作，维护职工的合法权益。主要做法有：
定期召开职工代表大会，听取职工意见和建议；
加强劳动争议调解，及时解决职工诉求；
积极参与企业劳动制度改革，保障职工权益。
（3）强化服务意识，提升服务质量
我们以提高服务质量为目标，不断优化服务流程，为职工提供便捷、高效的服务。具体举措如下：
建立健全服务窗口，简化办事流程；
加强与职工的沟通交流，了解职工需求；
定期开展职工满意度调查，持续改进服务质量。
2. 工作成效
（1）职工凝聚力显著增强，企业和谐稳定
通过一系列的活动和措施，职工的归属感和凝聚力得到了显著提升，企业和谐稳定。
（2）职工权益得到有效保障，满意度提高
在民主管理和维权工作中，职工的合法权益得到了有效保障，职工满意度逐年提高。
（3）服务质量持续改进，职工满意度提升
通过不断优化服务流程，服务质量得到了显著提升，职工满意度逐年提高。
二、2026年工作计划
1. 工作目标
（1）继续加强工会组织建设，提升工会活力；
（2）深化民主管理，维护职工权益；
（3）强化服务意识，提升服务质量；
（4）积极参与企业文化建设，促进企业和谐发展。
2. 工作措施
（1）加强工会组织建设
定期开展工会委员培训，提高委员的业务能力和服务水平；
完善工会组织架构，确保各项工作有序开展；
举办各类文体活动，增强职工的归属感和凝聚力。
（2）深化民主管理
定期召开职工代表大会，听取职工意见和建议；
加强劳动争议调解，及时解决职工诉求；
积极参与企业劳动制度改革，保障职工权益。
（3）强化服务意识
建立健全服务窗口，简化办事流程；
加强与职工的沟通交流，了解职工需求；
定期开展职工满意度调查，持续改进服务质量。
（4）积极参与企业文化建设
开展丰富多彩的文化活动，提升企业文化内涵；
加强企业品牌建设，提升企业知名度；
促进企业和谐发展，实现企业与职工的共同成长。
通过以上措施，我们相信2026年工会工作将取得更加显著的成效，为企业的和谐稳定和职工的幸福生活做出更大的贡献。
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2025年工会年终工作总结及明年工作计划
一、2025年工会工作总结
1. 工作回顾
（1）加强职工思想政治工作，提高职工队伍素质。本年度，工会组织开展了多次思想政治教育活动，通过专题讲座、座谈会等形式，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
（2）关心职工生活，维护职工权益。工会积极组织开展各类文体活动，丰富职工的业余生活，同时，密切关注职工的生活状况，及时解决职工的合理诉求，维护职工的合法权益。
（3）推进企业民主管理，发挥职工主人翁作用。工会积极参与企业民主管理，协助企业完善各项规章制度，保障职工参与企业决策的权利。
（4）加强企业文化建设，提升企业凝聚力。工会积极组织开展企业文化活动，如职工运动会、知识竞赛等，增强职工的集体荣誉感和归属感。
（5）做好职工培训工作，提高职工技能水平。工会组织开展了各类技能培训，帮助职工提升专业技能，为企业发展储备人才。
2. 工作亮点
（1）成功举办了“2025年度职工技能大赛”，激发了职工学技术、比技能的热情，提升了企业整体技术水平。
（2）开展了“爱心捐助”活动，为困难职工提供物质和精神上的帮助，展现了工会组织的关爱之情。
（3）加强了与兄弟单位的交流合作，提升了工会的知名度和影响力。
二、2026年工会工作计划
1. 工作目标
（1）进一步提高职工的思想政治素质，增强职工的爱国主义精神和社会责任感。
（2）深化职工权益保障工作，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。
（3）加强企业民主管理，发挥职工主人翁作用，提高企业凝聚力。
（4）丰富职工文化生活，提升职工幸福感。
2. 工作措施
（1）加强职工思想政治工作，定期开展思想政治教育活动，引导职工树立正确的价值观。
（2）完善职工权益保障机制，定期开展职工满意度调查，及时解决职工的合理诉求。
（3）推进企业民主管理，积极参与企业决策，保障职工参与企业管理的权利。
（4）丰富职工文化生活，举办各类文体活动，提升职工的幸福感。
（5）加强职工培训，提高职工技能水平，为企业发展储备人才。
（6）加强与兄弟单位的交流合作，提升工会的知名度和影响力。
总之，2026年工会将继续以职工为中心，充分发挥工会的桥梁纽带作用，为企业的发展贡献力量。
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2025年工会年终工作总结及明年工作计划
一、2025年工会工作总结
1. 工作回顾
（1）加强工会组织建设，提升工会干部素质。本年度，我们通过举办培训班、开展学习交流活动等方式，提高了工会干部的政治觉悟和业务能力。
（2）深入开展职工权益保障工作，维护职工合法权益。我们积极协调解决职工劳动争议，为职工提供法律援助，确保职工权益不受侵害。
（3）丰富职工文化生活，提高职工幸福感。我们组织开展了丰富多彩的文体活动，如篮球赛、歌唱比赛、趣味运动会等，丰富了职工的业余生活。
（4）加强企业民主管理，推进企业和谐发展。我们积极参与企业民主管理，推动企业建立健全职工代表大会制度，保障职工在企业决策中的知情权、参与权、表达权和监督权。
（5）积极开展职工技能培训，提高职工综合素质。我们组织开展了各类技能培训，帮助职工提升技能水平，为企业发展提供人才保障。
2. 工作成效
（1）职工满意度提升。通过开展各项活动，职工的幸福感、归属感明显增强，满意度达到90%以上。
（2）企业劳动关系和谐。工会工作得到企业领导的认可，企业劳动关系稳定，未发生重大劳动争议。
（3）企业经济效益提高。职工技能水平的提升，为企业创造了良好的经济效益。
二、2026年工作计划
1. 加强工会组织建设
（1）完善工会组织架构，优化干部队伍结构。
（2）加强工会干部培训，提高干部综合素质。
2. 深化职工权益保障
（1）加强劳动法律法规宣传，提高职工法律意识。
（2）完善劳动争议调解机制，及时化解劳动争议。
3. 丰富职工文化生活
（1）举办更多形式多样的文体活动，满足职工精神文化需求。
（2）加强与社区、企业合作，开展联合活动，扩大活动影响力。
4. 推进企业民主管理
（1）加强职工代表大会制度建设，保障职工在企业决策中的权益。
（2）推动企业建立健全民主管理制度，提高企业民主管理水平。
5. 加强职工技能培训
（1）开展针对性强的技能培训，提升职工技能水平。
（2）鼓励职工参加职业技能鉴定，提高职工职业资格。
通过以上工作，我们相信2026年工会工作将取得更加显著的成效，为企业的和谐稳定发展贡献力量。
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2025年工会年终工作总结及明年工作计划
一、2025年工会工作总结
1. 工作回顾
（1）加强工会组织建设，提升工会干部素质。本年度，我们积极开展了工会干部培训，提高了干部的业务能力和服务水平。
（2）关心职工生活，积极开展职工福利工作。我们为职工办理了医疗保险、养老保险等福利，并定期组织文体活动，丰富职工的业余生活。
（3）维护职工合法权益，加强劳动争议调解。本年度，我们成功调解了多起劳动争议案件，保障了职工的合法权益。
（4）推进企业文化建设，提升企业凝聚力。我们组织开展了丰富多彩的企业文化活动，增强了企业的凝聚力和向心力。
（5）积极参与社会公益事业，树立良好企业形象。我们积极参与了扶贫、环保等公益活动，提升了企业的社会责任感和社会形象。
2. 工作亮点
（1）创新工作方法，提高工作效率。通过引入信息化手段，实现了工会工作的线上管理，提高了工作效率。
（2）加强与职工的沟通交流，了解职工需求。我们定期开展座谈会、问卷调查等活动，及时了解职工心声，为职工排忧解难。
（3）加强与其他单位的合作，拓宽工作领域。我们与政府部门、企事业单位等建立了良好的合作关系，共同推进工会工作。
二、2026年工作计划
1. 工作目标
（1）进一步加强工会组织建设，提高工会干部队伍素质。
（2）持续关注职工生活，提升职工福利水平。
（3）维护职工合法权益，提高劳动争议调解成功率。
（4）丰富企业文化建设，增强企业凝聚力。
（5）积极参与社会公益事业，树立良好企业形象。
2. 工作措施
（1）加强工会干部培训，提高干部业务能力。开展专题培训，提升干部的政策理论水平和实际操作能力。
（2）完善职工福利制度，提高职工满意度。根据职工需求，调整和完善福利政策，确保职工福利待遇。
（3）建立健全劳动争议调解机制，提高调解成功率。加强调解员队伍建设，提高调解水平。
（4）丰富企业文化活动，增强企业凝聚力。开展形式多样的文体活动，满足职工精神文化需求。
（5）拓宽社会公益事业参与渠道，树立良好企业形象。积极参与扶贫、环保等公益活动，传递企业正能量。
总之，2026年工会工作将继续以职工为中心，以服务企业为宗旨，努力提高工会工作水平，为企业的和谐稳定发展贡献力量。
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2025年工会年终工作总结及明年工作计划
一、2025年工会工作总结
1. 工作回顾
（1）加强组织建设，提高工会活力
本年度，我们坚持以人为本，加强工会组织建设，通过开展丰富多彩的活动，增强了职工的凝聚力和向心力。我们成功举办了多次职工运动会、知识竞赛等活动，激发了职工的积极性和创造力。
（2）关心职工生活，解决实际困难
我们密切关注职工的生活状况，积极为职工排忧解难。本年度，我们协助解决职工子女入学、医疗报销等实际问题，切实提高了职工的生活质量。
（3）推进民主管理，维护职工权益
我们深入推进厂务公开，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。通过定期召开职工代表大会，广泛征求职工意见，切实维护了职工的合法权益。
（4）加强职工培训，提升综合素质
我们组织开展了各类职工培训，包括专业技能培训、心理健康培训等，旨在提高职工的综合素质，为企业的长远发展提供人才保障。
2. 工作亮点
（1）成功举办“最美职工”评选活动，弘扬正能量
本年度，我们成功举办了“最美职工”评选活动，通过宣传优秀职工的先进事迹，弘扬了企业文化，激励了广大职工奋发向前。
（2）加强与企业其他部门的沟通协作，形成工作合力
我们主动与人力资源部、财务部等相关部门沟通协作，共同推进企业各项工作的开展，形成了良好的工作氛围。
二、2026年工作计划
1. 工作目标
（1）进一步强化工会组织建设，提高工会活力。
（2）关注职工需求，切实解决职工实际困难。
（3）推进民主管理，维护职工合法权益。
（4）加强职工培训，提升职工综合素质。
2. 工作措施
（1）加强工会干部队伍建设，提高干部素质
我们将加大对工会干部的培训力度，提高他们的业务能力和服务水平，确保工会工作高效有序开展。
（2）开展形式多样的文体活动，丰富职工文化生活
我们将继续举办职工运动会、知识竞赛等活动，丰富职工的业余生活，增强职工的团队精神和凝聚力。
（3）加强与企业的沟通协作，共同解决职工实际问题
我们将加强与人力资源部、财务部等部门的沟通，共同解决职工子女入学、医疗报销等实际问题。
（4）开展针对性强的职工培训，提升职工综合素质
我们将根据企业发展和职工需求，开展各类培训，帮助职工提升专业技能和综合素质。
总结：
2025年，我们工会部门在全体职工的共同努力下，取得了一定的成绩。在新的一年里，我们将继续努力，紧紧围绕企业发展和职工需求，积极开展各项工作，为企业的长远发展贡献力量。
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2025年工会年终工作总结及明年工作计划
一、2025年工会工作总结
1. 工作概述
2025年，我单位工会在上级工会的正确领导下，紧紧围绕单位中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，积极开展各项职工活动，努力提高职工素质，维护职工权益，为推动单位和谐稳定发展做出了积极贡献。
2. 主要工作及成效
（1）加强工会组织建设，提升工会干部素质
本年度，我单位工会积极开展了工会干部培训，提高了干部队伍的整体素质。同时，加强工会组织建设，完善工会组织架构，确保工会工作顺利开展。
（2）积极开展职工文化活动，丰富职工精神生活
工会组织了形式多样的职工文化活动，如职工运动会、歌唱比赛、书法展览等，丰富了职工的精神文化生活，增强了职工的凝聚力和向心力。
（3）关心职工生活，维护职工权益
工会关心职工生活，积极开展困难职工帮扶工作，为职工解决实际困难。同时，加强劳动争议调解，维护职工合法权益。
（4）深入开展劳动竞赛，推动单位发展
工会组织开展了多项劳动竞赛活动，激发了职工的工作热情，提高了工作效率，为推动单位发展做出了积极贡献。
3. 存在问题
（1）工会活动形式较为单一，缺乏创新；
（2）部分职工对工会工作的认识不足，参与度不高；
（3）工会干部队伍整体素质有待提高。
二、2026年工作计划
1. 工作目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕单位中心工作，充分发挥工会职能，努力提高职工素质，维护职工权益，为推动单位高质量发展贡献力量。
2. 主要工作安排
（1）加强工会组织建设，提升工会干部素质
开展工会干部培训，提高干部队伍的整体素质；完善工会组织架构，确保工会工作顺利开展。
（2）创新职工文化活动，提高职工参与度
丰富职工文化活动内容，创新活动形式，提高职工的参与度和满意度。
（3）深入开展劳动竞赛，推动单位发展
组织策划形式多样的劳动竞赛活动，激发职工的工作热情，提高工作效率，为推动单位发展贡献力量。
（4）关心职工生活，维护职工权益
加强困难职工帮扶工作，关注职工生活需求，维护职工合法权益。
（5）加强工会宣传，提高职工对工会工作的认识
利用各种宣传渠道，广泛宣传工会工作，提高职工对工会工作的认识和支持。
通过以上措施，努力实现2026年工会工作的新突破，为推动单位和谐稳定发展作出新的更大贡献。
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2025年工会年终工作总结及明年工作计划
一、2025年工会工作总结
1. 工作回顾
（1）加强组织建设，提升工会凝聚力
本年度，我们以提升工会组织凝聚力为核心，通过开展各类活动，加强工会干部队伍建设，提高工会组织的战斗力。具体表现在以下几个方面：
（2）积极开展职工文化活动，丰富职工精神生活
我们组织开展了丰富多彩的文体活动，如职工运动会、歌唱比赛、书法展览等，旨在丰富职工的精神文化生活，增强团队凝聚力。
（3）关心职工生活，解决实际问题
针对职工生活中的实际问题，我们积极协调各方资源，为职工提供帮助。如组织职工体检、发放慰问品、解决职工子女入学等问题。
（4）加强劳动保护，保障职工权益
我们认真履行劳动保护职责，积极维护职工合法权益。通过开展劳动保护知识培训、安全检查等活动，提高职工的安全意识。
2. 工作成效
（1）工会组织凝聚力显著提升，职工满意度不断提高。
（2）职工文化活动丰富多彩，职工精神风貌得到改善。
（3）职工生活得到有效保障，职工权益得到充分尊重。
（4）劳动保护工作得到加强，职工安全意识明显提高。
二、2026年工会工作计划
1. 工作目标
（1）进一步巩固和提升工会组织凝聚力。
（2）持续开展职工文化活动，丰富职工精神生活。
（3）关注职工生活，解决实际问题，提高职工满意度。
（4）加强劳动保护，保障职工权益。
2. 工作措施
（1）加强工会干部队伍建设，提高工会干部综合素质。
（2）开展形式多样的职工文化活动，激发职工参与热情。
（3）关注职工生活，加大帮扶力度，提高职工生活质量。
（4）强化劳动保护工作，确保职工生命财产安全。
（5）加强与企业的沟通协作，共同推进企业和谐发展。
三、总结
2025年，我们在各级领导的关心支持下，团结一心，努力工作，取得了显著成绩。展望2026年，我们将继续努力，以更加饱满的热情，投入到工会工作中，为企业和谐稳定发展贡献力量。
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2025年工会年终工作总结及明年工作计划
一、2025年工会工作总结
1. 工作回顾
（1）加强工会组织建设
本年度，我们严格按照工会章程，加强工会组织建设，确保工会组织覆盖面和活力。通过民主选举，产生了新一届工会委员会，为工会工作注入了新的活力。
（2）丰富职工文化生活
我们积极开展各类文体活动，如篮球赛、歌唱比赛、趣味运动会等，丰富了职工的业余生活，增强了团队凝聚力。
（3）关心职工生活
针对职工的实际需求，我们积极开展困难职工帮扶工作，确保职工的基本生活得到保障。同时，关注职工心理健康，开展心理咨询服务，提高职工的幸福指数。
（4）维护职工权益
我们充分发挥工会的维权作用，对职工的合法权益进行保护。针对职工反映的问题，及时与相关部门沟通协调，确保问题得到妥善解决。
2. 工作成效
（1）职工满意度提高
通过开展各项活动，职工的满意度得到了显著提高，工会组织在职工中的影响力不断提升。
（2）企业凝聚力增强
工会工作的开展，有效增强了企业的凝聚力，为企业发展提供了有力保障。
（3）企业劳动关系和谐
在工会的努力下，企业劳动关系保持和谐稳定，为企业的持续发展创造了良好环境。
二、2026年工作计划
1. 加强工会组织建设
（1）完善工会组织架构，确保工会组织高效运转。
（2）加强工会干部队伍建设，提高工会干部的综合素质。
2. 丰富职工文化生活
（1）举办更多具有针对性的文体活动，满足职工多元化需求。
（2）加强与外部文化交流，提高职工的文化素养。
3. 关心职工生活
（1）继续开展困难职工帮扶工作，确保职工的基本生活得到保障。
（2）关注职工心理健康，开展心理健康讲座和咨询服务。
4. 维护职工权益
（1）加强劳动法律法规的宣传，提高职工的法律意识。
（2）密切关注职工反映的问题，及时与相关部门沟通协调，确保问题得到妥善解决。
5. 推进企业文化建设
（1）开展企业文化主题活动，弘扬企业精神。
（2）加强企业内部沟通，营造良好的企业文化氛围。
通过以上工作计划的实施，我们相信2026年工会工作将取得更加显著的成效，为企业的持续发展贡献力量。
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2025年工会年终工作总结及明年工作计划
一、2025年工会工作总结
1. 工作回顾
（1）加强职工思想政治工作，深入开展社会主义核心价值观教育，提升职工的思想道德素质。
（2）积极开展职工文体活动，丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力。
（3）关心职工生活，解决职工实际困难，维护职工合法权益。
（4）加强企业民主管理，推进厂务公开，保障职工参与企业决策的权利。
（5）加强工会自身建设，提高工会干部队伍素质，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
2. 工作亮点
（1）成功举办了“2025年度职工运动会”，激发职工的体育热情，提高职工身体素质。
（2）开展“关爱职工，温暖人心”活动，为困难职工提供帮扶，传递工会组织的关爱。
（3）推进“职工之家”建设，打造职工温馨的港湾，提升职工的幸福指数。
（4）加强劳动争议调解工作，有效维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。
二、2026年工会工作计划
1. 工作目标
（1）进一步巩固和拓展职工思想政治工作，提高职工的政治觉悟和道德品质。
（2）丰富职工文体活动，提升职工的身心健康水平，增强企业凝聚力。
（3）深化职工关爱工程，关注职工生活，解决职工实际困难，维护职工合法权益。
（4）加强企业民主管理，提高职工参与企业决策的积极性，推动企业和谐发展。
（5）加强工会自身建设，提升工会干部队伍素质，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
2. 工作措施
（1）深入开展社会主义核心价值观教育，加强职工思想政治工作。
（2）策划组织形式多样、内容丰富的文体活动，提高职工身心健康水平。
（3）建立健全困难职工帮扶机制，关注职工生活，解决职工实际困难。
（4）加强劳动争议调解工作，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。
（5）加强工会干部培训，提升干部队伍素质，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
（6）推进“职工之家”建设，打造职工温馨的港湾，提升职工的幸福指数。
（7）加强与各部门的沟通协作，共同推进企业民主管理，提高职工参与企业决策的积极性。
通过以上措施，努力实现2026年工会工作的各项目标，为企业的和谐稳定和职工的幸福生活作出新的贡献。
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2025年工会年终工作总结及明年工作计划
一、2025年工会工作总结
1. 工作回顾
（1）加强工会组织建设，提升工会干部素质
本年度，我们重点加强了工会组织的建设，通过开展工会干部培训、交流等活动，提高了工会干部的业务能力和服务水平。同时，我们积极吸纳优秀员工加入工会，扩大了工会的影响力。
（2）深入开展职工维权工作，维护职工合法权益
我们充分发挥工会职能，积极开展职工维权工作。通过设立职工意见箱、定期召开职工座谈会等形式，及时了解职工诉求，协调解决职工在生产、生活、工作中遇到的问题，维护了职工的合法权益。
（3）丰富职工文化生活，提高职工幸福指数
我们积极组织各类文体活动，如篮球赛、歌唱比赛、职工运动会等，丰富了职工的业余生活，增强了职工的团队凝聚力。同时，我们还关注职工身心健康，定期开展心理健康讲座，提高职工的幸福指数。
（4）加强劳动竞赛，激发职工创新活力
我们以劳动竞赛为抓手，鼓励职工立足岗位，发挥专业技能，为企业发展贡献力量。通过举办技能比武、技术创新等活动，激发了职工的创新活力，提高了企业的核心竞争力。
2. 工作成效
（1）工会组织建设得到加强，干部队伍素质显著提高
通过一系列培训、交流等活动，工会干部的业务能力和服务水平得到了显著提升，为更好地服务职工奠定了基础。
（2）职工维权工作取得实效，职工满意度不断提高
通过深入开展职工维权工作，我们成功解决了多起职工诉求，职工的合法权益得到了有效保障，职工满意度逐年提高。
（3）职工文化生活丰富多彩，企业凝聚力显著增强
通过举办各类文体活动，职工的业余生活得到了丰富，企业凝聚力得到了显著增强。
（4）劳动竞赛成效显著，企业核心竞争力不断提升
通过开展劳动竞赛，激发了职工的创新活力，为企业发展提供了有力支撑，企业核心竞争力不断提升。
二、2026年工会工作计划
1. 工作目标
（1）进一步加强工会组织建设，提升工会干部素质
（2）深入推进职工维权工作，切实保障职工合法权益
（3）丰富职工文化生活，提高职工幸福指数
（4）加强劳动竞赛，激发职工创新活力，提升企业核心竞争力
2. 工作措施
（1）加强工会组织建设
开展工会干部培训，提高干部队伍综合素质；加强工会组织建设，扩大工会影响力。
（2）深入推进职工维权工作
设立职工意见箱，定期召开职工座谈会，及时了解职工诉求；加强与企业的沟通协调，维护职工合法权益。
（3）丰富职工文化生活
举办各类文体活动，丰富职工业余生活；关注职工身心健康，定期开展心理健康讲座。
（4）加强劳动竞赛
开展技能比武、技术创新等活动，激发职工创新活力；表彰优秀员工，树立榜样，提升企业核心竞争力。
通过以上措施，我们相信2026年工会工作将取得更加显著的成绩，为企业和职工创造更加美好的未来。
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2025年工会年终工作总结及明年工作计划
一、2025年工会工作总结
1. 工会组织建设
本年度，我们紧紧围绕工会组织建设，积极推动工会工作规范化、制度化。一是加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质和业务能力；二是加强工会组织覆盖面，扩大基层工会组织，确保工会组织在基层的全面覆盖。
2. 职工权益保障
（1）维护职工合法权益。本年度，我们共调解劳动争议案件30余起，维护职工合法权益，保障职工利益。
（2）开展劳动法律知识培训。针对职工普遍关注的劳动法律问题，我们举办了多场劳动法律知识讲座，提高职工的法律意识和维权能力。
3. 职工福利保障
（1）积极争取职工福利待遇。本年度，我们成功争取到企业为职工发放节日慰问金、生日礼品等福利。
（2）关心职工生活。针对职工的实际需求，我们开展了困难职工帮扶、职工子女入学、职工体检等活动，切实解决职工生活中的困难。
4. 企业文化建设
（1）开展丰富多彩的文体活动。本年度，我们组织了职工运动会、歌唱比赛、书法比赛等活动，丰富职工的业余生活。
（2）加强企业文化建设。通过举办企业文化论坛、企业精神传承活动等，弘扬企业精神，增强职工的归属感和凝聚力。
5. 民主管理
（1）加强企业民主管理。我们积极推动企业职工代表大会制度建设，保障职工参与企业民主管理的权利。
（2）开展企业民主监督。通过设立意见箱、开展问卷调查等形式，了解职工对企业管理的意见和建议，推动企业不断改进。
二、2026年工会工作计划
1. 工会组织建设
（1）加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质和业务能力。
（2）扩大基层工会组织，确保工会组织在基层的全面覆盖。
2. 职工权益保障
（1）进一步维护职工合法权益，加大劳动争议调解力度。
（2）开展劳动法律知识培训，提高职工的法律意识和维权能力。
3. 职工福利保障
（1）积极争取职工福利待遇，提高职工福利水平。
（2）关心职工生活，解决职工实际困难。
4. 企业文化建设
（1）开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活。
（2）加强企业文化建设，弘扬企业精神。
5. 民主管理
（1）加强企业民主管理，保障职工参与企业民主管理的权利。
（2）开展企业民主监督，推动企业不断改进。
总之，2025年工会工作取得了显著成效。在新的一年里，我们将继续努力，为职工办实事、办好事，为企业发展贡献力量。
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2025年工会年终工作总结及明年工作计划
一、2025年工会工作总结
1. 工作回顾
（1）加强工会组织建设，提升工会干部素质
本年度，我们严格按照工会章程，加强工会组织建设，选拔了一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部担任工会委员。通过定期组织培训，提高了工会干部的理论水平和实际工作能力。
（2）关心职工生活，做好职工福利保障工作
我们积极争取企业支持，为职工办理了医疗保险、养老保险等社会保障，确保职工权益得到有效保障。同时，开展了一系列职工关爱活动，如组织职工体检、节日慰问等，提高了职工的幸福感和归属感。
（3）加强劳动争议调解，维护职工合法权益
本年度，我们共调解劳动争议案件XX起，有效维护了职工的合法权益。同时，加强与劳动部门的沟通，确保劳动法律法规的正确执行。
（4）丰富职工文化生活，提高职工综合素质
我们组织开展了丰富多彩的文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，丰富了职工的业余生活，提高了职工的综合素质。
2. 工作亮点
（1）创新工作方法，提高工作效率
我们运用现代信息技术，建立工会工作微信群，实现信息共享，提高了工作效率。
（2）加强与其他工会的交流合作，扩大工会影响力
本年度，我们积极参加上级工会组织的各类活动，加强与兄弟单位的交流合作，扩大了工会的影响力。
二、2026年工作计划
1. 工作目标
（1）加强工会组织建设，提升工会干部素质
（2）关心职工生活，做好职工福利保障工作
（3）加强劳动争议调解，维护职工合法权益
（4）丰富职工文化生活，提高职工综合素质
2. 工作措施
（1）加强工会组织建设
选拔和培养一批优秀的工会干部，提高工会干部队伍的整体素质。
优化工会组织结构，提高工会工作的专业性和针对性。
（2）关心职工生活
积极争取企业支持，完善职工福利保障制度。
定期开展职工关爱活动，关注职工身心健康。
（3）加强劳动争议调解
加强与劳动部门的沟通协作，提高劳动争议调解成功率。
建立健全劳动争议调解机制，保障职工合法权益。
（4）丰富职工文化生活
组织开展形式多样的文体活动，丰富职工的业余生活。
鼓励职工参与社会公益活动，提升职工社会责任感。
（5）加强信息化建设
完善工会信息化平台，提高工作效率。
利用新媒体手段，扩大工会宣传覆盖面。
通过以上措施，我们相信2026年工会工作将取得更加显著的成绩，为职工群众提供更加优质的服务。
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2025年工会年终工作总结及明年工作计划
一、2025年工会工作总结
1. 工作回顾
（1）加强组织建设，提高工会凝聚力
2025年，我们工会紧紧围绕企业中心工作，加强自身建设，不断提升工会组织的凝聚力和战斗力。通过开展丰富多彩的文体活动，加强职工之间的交流与合作，增强团队精神。
（2）深化民主管理，维护职工权益
我们积极履行工会职能，深入推进厂务公开，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。针对职工关心的热点问题，及时开展调研，协调解决，维护职工合法权益。
（3）关心职工生活，提升职工福利
我们积极开展职工关爱活动，关心职工生活，解决职工实际困难。通过举办健康讲座、心理健康辅导等活动，提高职工生活质量，增强职工的幸福感和归属感。
（4）加强企业文化建设，培育企业精神
我们积极开展企业文化建设，举办各类文化活动，丰富职工的精神文化生活。通过宣传先进典型，弘扬企业精神，激发职工的爱国情怀和敬业精神。
2. 工作亮点
（1）成功举办“迎新春”职工运动会，激发了职工的运动热情，增强了团队凝聚力。
（2）成功开展“金点子”征集活动，为企业的创新发展提供了有力支持。
（3）成功组织“职工子女夏令营”活动，丰富了职工子女的暑假生活。
二、2026年工作计划
1. 工作目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕企业中心工作，进一步加强工会组织建设，提高工会工作水平，为企业发展作出新的贡献。
2. 工作重点
（1）加强工会组织建设，提升工会工作水平
继续加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质和业务能力。加强工会组织网络建设，扩大工会组织覆盖面，增强工会组织的凝聚力。
（2）深化民主管理，维护职工权益
继续推进厂务公开，完善职工代表大会制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。加强对职工合法权益的维护，及时解决职工关心的热点问题。
（3）关心职工生活，提升职工福利
加大职工关爱力度，关心职工生活，解决职工实际困难。开展形式多样的文体活动，丰富职工的精神文化生活，提高职工的幸福感和归属感。
（4）加强企业文化建设，培育企业精神
继续开展企业文化建设活动，弘扬企业精神，增强职工的爱国情怀和敬业精神。举办各类文化活动，提高职工的文化素养，营造良好的企业文化氛围。
3. 工作措施
（1）加强工会干部培训，提高干部队伍素质。
（2）开展职工技能培训，提升职工技能水平。
（3）加强与职工的沟通交流，了解职工需求，及时解决职工困难。
（4）创新工会活动形式，提高职工参与度。
通过以上工作，我们相信2026年工会工作将取得更加丰硕的成果，为企业的发展贡献更大的力量。
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2025年工会年终工作总结及明年工作计划
一、2025年工会工作总结
1. 加强工会组织建设，提升工会干部素质
在过去的一年里，我们紧紧围绕工会组织的中心工作，加强工会干部队伍建设，提高干部素质，确保工会工作有序开展。
（1）组织开展工会干部培训，提高干部业务水平。全年共举办培训5次，培训干部50余人次。
（2）加强工会干部选拔任用，选拔优秀干部充实到工会组织中。
2. 深化民主管理，保障职工合法权益
（1）认真落实职工代表大会制度，充分发挥职工代表大会在企事业单位民主管理中的作用。
（2）积极开展集体协商，维护职工合法权益。全年共签订集体合同10份，覆盖职工500余人。
3. 关心职工生活，做好职工福利工作
（1）组织开展困难职工帮扶活动，全年共帮扶困难职工30户。
（2）关心职工身心健康，组织开展文体活动，丰富职工文化生活。
4. 加强工会自身建设，提高服务水平
（1）加强工会经费管理，确保经费使用规范、合理。
（2）加强工会宣传，提高工会影响力。
二、2026年工会工作计划
1. 深入推进工会组织建设，加强工会干部队伍建设
（1）继续加强工会干部培训，提高干部综合素质。
（2）选拔优秀干部，充实到工会组织中。
2. 加强民主管理，保障职工合法权益
（1）继续落实职工代表大会制度，充分发挥职工代表大会在企事业单位民主管理中的作用。
（2）加强集体协商，维护职工合法权益。
3. 深入开展职工关爱活动，做好职工福利工作
（1）继续开展困难职工帮扶活动，扩大帮扶范围。
（2）关心职工身心健康，组织开展丰富多彩的文体活动。
4. 加强工会自身建设，提高服务水平
（1）加强工会经费管理，确保经费使用规范、合理。
（2）加强工会宣传，提高工会影响力。
总之，2026年我们将继续紧紧围绕职工群众，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，努力为职工群众提供更加优质的服务，为推动企事业单位发展作出新的贡献。
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2025年工会年终工作总结及明年工作计划
一、2025年工会工作总结
1. 工作回顾
（1）组织建设
本年度，我们工会组织了多次会员大会，选举产生了新一届工会委员会，确保了工会工作的顺利开展。同时，我们加强了工会干部队伍建设，提高了干部的业务能力和服务水平。
（2）职工权益保障
我们积极维护职工合法权益，开展了多项劳动争议调解工作，成功化解了多起劳动纠纷，保障了职工的合法权益。
（3）职工培训与教育
本年度，我们组织了各类职工培训活动，包括职业技能培训、心理健康讲座等，提高了职工的综合素质。
（4）文体活动
我们举办了丰富多彩的文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、职工运动会等，丰富了职工的业余生活，增强了团队凝聚力。
（5）扶贫帮困
我们积极开展扶贫帮困工作，为困难职工提供物质和精神上的帮助，传递了工会组织的温暖。
2. 工作亮点
（1）成功举办了“庆祝建国70周年职工文艺汇演”，展现了职工的精神风貌。
（2）与相关部门合作，开展了“职工健康体检”活动，提高了职工的健康意识。
（3）建立了职工之家，为职工提供了一个交流、休闲的场所。
二、2025年工作计划
1. 组织建设
（1）继续加强工会干部队伍建设，提高干部的业务能力和服务水平。
（2）定期开展工会会员活动，增强会员的归属感和凝聚力。
2. 职工权益保障
（1）加强劳动法律法规的宣传，提高职工的法律意识。
（2）加大对劳动争议调解工作的力度，确保职工权益得到有效保障。
3. 职工培训与教育
（1）开展针对性的职业技能培训，提高职工的就业竞争力。
（2）举办心理健康讲座，关注职工的心理健康。
4. 文体活动
（1）举办更多具有特色的文体活动，丰富职工的业余生活。
（2）加强与各单位的交流合作，共同举办大型文体活动。
5. 扶贫帮困
（1）继续开展扶贫帮困工作，关注困难职工的生活。
（2）加强与政府、企业等部门的合作，扩大扶贫帮困的范围。
6. 创新工作方法
（1）利用现代信息技术，提高工会工作的效率。
（2）探索“互联网+工会”新模式，拓宽工会工作领域。
通过以上工作计划的实施，我们相信2025年工会工作将取得更加显著的成果，为职工提供更加优质的服务，为企业的发展做出更大的贡献。
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2025年工会年终工作总结及明年工作计划
一、2025年工会工作总结
1. 工作回顾
2025年，我单位工会紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结动员广大职工为企业发展贡献智慧和力量。现将2025年工会工作总结如下：
（1）加强职工思想政治工作。通过举办各类培训、讲座、座谈会等活动，提高职工思想政治觉悟，增强企业凝聚力。
（2）维护职工合法权益。积极为职工排忧解难，关心职工生活，开展职工福利活动，确保职工合法权益得到保障。
（3）推进企业民主管理。充分发挥职工代表大会作用，加强企业民主管理，促进企业科学决策。
（4）开展丰富多彩的文体活动。举办职工运动会、文艺晚会、知识竞赛等活动，丰富职工文化生活，增强企业凝聚力。
（5）加强工会自身建设。提高工会干部综合素质，加强工会组织建设，确保工会工作顺利开展。
2. 工作成效
（1）职工思想政治觉悟明显提高，企业凝聚力进一步增强。
（2）职工合法权益得到有效保障，企业和谐稳定。
（3）企业民主管理水平不断提升，决策更加科学。
（4）职工文化生活日益丰富，企业凝聚力得到提升。
二、2026年工会工作计划
1. 工作思路
以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结动员广大职工为企业发展贡献智慧和力量。
2. 主要工作
（1）加强职工思想政治工作。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强职工思想政治引领，提高职工思想政治觉悟。
（2）维护职工合法权益。加强职工劳动权益保障，关注职工生活，开展职工福利活动，确保职工合法权益得到有效维护。
（3）推进企业民主管理。充分发挥职工代表大会作用，加强企业民主管理，促进企业科学决策。
（4）开展丰富多彩的文体活动。举办职工运动会、文艺晚会、知识竞赛等活动，丰富职工文化生活，增强企业凝聚力。
（5）加强工会自身建设。提高工会干部综合素质，加强工会组织建设，确保工会工作顺利开展。
3. 工作措施
（1）加强组织领导，确保各项工作落到实处。
（2）加大宣传力度，营造良好氛围。
（3）创新工作方法，提高工作效率。
（4）加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力。
（5）加强工会干部队伍建设，提高干部综合素质。
总之，2026年工会工作将继续以职工为中心，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。
