集体合同范文
范文：
XX公司集体合同
一、合同目的
为保障职工的合法权益，提高职工的生活水平，促进公司稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，经公司工会与公司协商一致，特订立本集体合同。
二、合同期限
本集体合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、合同内容
1. 劳动报酬
公司承诺按照国家规定和行业标准支付职工工资，不得低于当地最低工资标准。
公司实行岗位工资制度，工资调整将根据公司经营状况和职工岗位贡献进行。
2. 工作时间与休息休假
公司实行标准工时制，职工每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
公司依法安排职工休息休假，保障职工享有国家法定节假日、年休假、探亲假等。
3. 劳动安全卫生
公司必须为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
公司定期对劳动场所进行安全检查，确保职工的人身安全。
4. 职工培训与发展
公司为职工提供必要的职业技能培训，提高职工的素质和能力。
公司鼓励职工参加各类职业资格证书考试，提升职业资格。
5. 劳动合同
公司与职工签订的劳动合同，应当符合本集体合同的规定。
四、争议解决
双方在履行本集体合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、附则
1. 本集体合同一式两份，双方各执一份。
2. 本集体合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
3. 本集体合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：
（盖章）
代表（签字）：________________
日期：____年____月____日
乙方（工会）：
（盖章）
代表（签字）：________________
日期：____年____月____日
集体合同相关常见问答清单及解答
1. 问：什么是集体合同？
答： 集体合同是指用人单位与工会或者职工代表依法订立的，以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等为主要内容，明确双方权利和义务的书面协议。
2. 问：集体合同与劳动合同有什么区别？
答： 集体合同是针对全体职工的，规定的是劳动关系的共同条件；劳动合同是针对个别职工的，规定的是个别劳动者的具体条件。
3. 问：集体合同的效力如何？
答： 集体合同对用人单位和全体职工具有约束力，用人单位与职工订立的劳动合同不得低于集体合同规定的标准。
4. 问：集体合同的订立程序是什么？
答： 集体合同的订立需要用人单位与工会或者职工代表进行协商，协商一致后签订，并报送劳动行政部门备案。
5. 问：集体合同的有效期是多久？
答： 集体合同的有效期一般为三年。
6. 问：职工对集体合同有异议怎么办？
答： 职工可以通过工会或者职工代表提出异议，要求协商解决。
7. 问：集体合同是否可以变更或解除？
答： 集体合同不得随意变更或解除，如需变更或解除，应当经过双方协商一致，并按照原订立程序进行。
8. 问：集体合同的内容包括哪些方面？
答： 集体合同的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训等方面。
9. 问：集体合同签订后，是否需要报送劳动行政部门备案？
答： 是的，集体合同签订后，应当在七日内报送劳动行政部门备案。
10. 问：违反集体合同的责任如何承担？
答： 违反集体合同的一方应当承担相应的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。
