集体合同规定

范文：集体合同规定

集体合同规定

一、引言

为了保障劳动者的合法权益，规范劳动关系，促进企业和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国集体合同规定》等法律法规，结合本企业实际情况，特制定本集体合同规定。

二、合同原则

1. 合法原则：集体合同的内容必须符合国家法律法规和政策规定。

2. 平等协商原则：签订集体合同应遵循平等协商、协商一致的原则。

3. 公平原则：合同内容应公平合理，保障劳动者权益。

4. 诚信原则：合同双方应诚信履约，共同维护合同效力。

三、合同内容

1. 劳动报酬：规定劳动者的工资标准、支付方式、工资调整机制等。

2. 工作时间：规定劳动者的工作时间、休息休假制度等。

3. 劳动安全卫生：规定劳动保护措施、职业健康检查、事故处理等。

4. 福利待遇：规定劳动者的福利项目、待遇标准和实施办法。

5. 劳动争议处理：规定劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序。

四、合同签订与生效

1. 签订程序：集体合同由企业工会代表全体职工与企业签订。

2. 生效条件：集体合同签订后，应报送劳动行政部门审查备案，自审查备案之日起生效。

五、合同履行与监督

1. 履行义务：合同双方应严格按照合同约定履行各自的义务。

2. 监督检查：企业工会应定期对合同履行情况进行监督检查，发现问题及时予以纠正。

六、合同变更与终止

1. 变更条件：在合同履行期间，如遇特殊情况，经双方协商一致，可对合同进行变更。

2. 终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。

七、附则

1. 本规定未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2. 本规定由企业工会和企业共同解释。

3. 本规定自发布之日起施行。