范文：
简单个人用工合同
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：____________________
法定代表人：__________
乙方（劳动者）：__________
地址：____________________
联系电话：__________
鉴于甲方需要乙方提供__________（具体工作内容）方面的服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、工作内容
乙方同意按照甲方的要求，完成以下工作内容：
1. 工作职责：__________
2. 工作地点：__________
3. 工作时间：__________
二、工作期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。
三、工作报酬
1. 乙方完成工作后，甲方应按约定支付乙方报酬，报酬金额为人民币____元/月（大写：____元整）。
2. 甲方应在每月____日前支付乙方上个月的报酬。
四、工作条件
1. 甲方应提供必要的工作条件和设备。
2. 乙方应按照甲方的要求，合理使用工作条件和设备。
五、保密条款
乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密，应予以严格保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
六、违约责任
1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
七、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：__________
10个与“简单个人用工合同”相关的常见问答知识清单及详细解答：
1. 问题：个人用工合同需要哪些基本内容？
解答：个人用工合同应包括工作内容、工作期限、工作报酬、工作条件、保密条款、违约责任、争议解决等基本内容。
2. 问题：个人用工合同是否需要书面形式？
解答：个人用工合同最好采用书面形式，以便明确双方的权利和义务，避免争议。
3. 问题：个人用工合同的有效期是多久？
解答：个人用工合同的有效期由双方协商确定，一般不应少于1个月。
4. 问题：个人用工合同中如何约定工作报酬？
解答：工作报酬应明确金额、支付时间、支付方式等，确保双方权益。
5. 问题：个人用工合同中如何约定工作条件？
解答：工作条件包括工作地点、工作时间、工作环境、工作设备等，应确保乙方能够正常开展工作。
6. 问题：个人用工合同中如何约定保密条款？
解答：保密条款应明确保密内容、保密期限、违约责任等，保护甲方的商业秘密。
7. 问题：个人用工合同中如何约定违约责任？
解答：违约责任应明确违反合同约定的后果，包括赔偿损失、支付违约金等。
8. 问题：个人用工合同中如何约定争议解决方式？
解答：争议解决方式一般包括协商、调解、仲裁和诉讼，双方可根据实际情况选择。
9. 问题：个人用工合同是否需要双方签字盖章？
解答：个人用工合同最好由双方签字盖章，以增加合同的效力。
10. 问题：个人用工合同解除的条件有哪些？
解答：个人用工合同解除的条件包括双方协商一致、劳动者提前通知、劳动者无法继续工作、甲方违约等情况。
