范文：
考勤通报
尊敬的各位领导、同事：
根据公司《考勤管理制度》的规定，现将本月的考勤情况进行通报，请各位予以关注。
一、考勤情况概述
本月，公司全体员工共出勤XX天，迟到XX人次，早退XX人次，请假XX人次，病假XX人次，事假XX人次，加班XX小时。整体出勤率达到了XX%，较上月略有提高。
二、具体考勤情况
1. 出勤情况：部门A出勤率最高，为XX%；部门B出勤率最低，为XX%。
2. 迟到情况：部门C迟到人数最多，为XX人次；部门D迟到人数最少，为XX人次。
3. 早退情况：部门E早退人数最多，为XX人次；部门F早退人数最少，为XX人次。
4. 请假情况：请假人数最多的为XX部门，共计XX人次；请假人数最少的为XX部门，共计XX人次。
5. 加班情况：加班时长最长的为XX部门，共计XX小时；加班时长最短的为XX部门，共计XX小时。
三、考勤分析
1. 本月迟到、早退现象较上月有所减少，说明员工对考勤制度有了更加明确的认识和遵守。
2. 部分部门请假人数较多，需关注其请假原因，合理调整工作计划，确保工作进度不受影响。
四、考勤要求
1. 请各部门负责人加强对员工的考勤管理，确保考勤数据的准确性。
2. 员工应严格按照考勤制度执行，如有特殊情况，需提前向部门负责人请假。
3. 公司将不定期对各部门的考勤情况进行检查，对违反考勤规定的员工将进行相应处罚。
特此通报。
公司人力资源部
年月日
常见问答知识清单及解答：
1. 问题：什么是考勤通报？
解答：考勤通报是对公司或单位员工在一定时间内的出勤情况、迟到、早退、请假等数据进行统计和通报的过程。
2. 问题：考勤通报的目的是什么？
解答：考勤通报的目的是让员工了解自身的出勤情况，提高员工对考勤制度的认识和遵守，同时便于公司或单位进行人力资源管理和绩效考核。
3. 问题：考勤通报的内容有哪些？
解答：考勤通报通常包括出勤情况、迟到早退情况、请假情况、加班情况等。
4. 问题：考勤通报的频率是怎样的？
解答：考勤通报的频率通常根据公司或单位的需要而定，可以是每周、每月或每季度。
5. 问题：考勤通报的格式是怎样的？
解答：考勤通报的格式通常包括标题、时间、通报内容、分析及要求等部分。
6. 问题：如何提高考勤通报的准确性？
解答：提高考勤通报的准确性需要确保考勤数据的准确性，加强员工的考勤意识和培训。
7. 问题：考勤通报对员工有什么影响？
解答：考勤通报对员工的影响包括提高员工对考勤制度的认识、促进员工遵守考勤规定等。
8. 问题：考勤通报中如何处理请假情况？
解答：考勤通报中应详细列出各部门的请假人数和请假原因，以便公司或单位进行合理的工作安排。
9. 问题：考勤通报中如何处理迟到早退情况？
解答：考勤通报中应详细列出各部门的迟到早退人数，并对违反考勤规定的员工进行相应处罚。
10. 问题：考勤通报中如何体现加班情况？
解答：考勤通报中应列出各部门的加班时长，以体现员工的加班情况和对公司的贡献。
