范文：
【检讨书】
尊敬的领导：
我深知，我的行为给您和公司带来了不良影响，对此我深感愧疚。在此，我郑重地向您和公司全体员工写下这份检讨书，以表达我对自己错误的深刻反省和悔过。
一、检讨内容
1. 违反工作纪律。近期，我在工作中多次出现迟到、早退现象，严重影响了团队的工作效率和形象。对此，我深感懊悔。
2. 责任心不强。在项目执行过程中，我没有认真履行职责，对工作中的细节问题没有给予足够重视，导致项目进度受到影响。
3. 团队协作意识不足。在与同事的沟通中，我未能充分尊重他人意见，有时甚至出现争执，影响了团队和谐。
4. 缺乏自我管理能力。在生活中，我沉迷于网络游戏，忽视了自身成长，导致工作效率低下。
二、改正措施
1. 严格遵守工作纪律，按时到岗，提高工作效率。
2. 增强责任心，认真履行职责，关注工作细节，确保项目顺利进行。
3. 提高团队协作意识，尊重他人意见，与同事和睦相处，共同为公司发展贡献力量。
4. 加强自我管理，合理安排时间，远离网络游戏，提高自身素质。
三、总结
此次事件使我深刻认识到，一个人的行为对公司、对团队、对个人都有重要影响。在今后的工作中，我将时刻保持清醒的头脑，严格要求自己，努力提高自身素质，为公司的发展贡献自己的一份力量。
敬请领导及同事们给予我改正错误的机会，我将以实际行动证明自己的决心。
此致
敬礼！
检讨人：（姓名）
年月日
常见问答知识清单及解答：
1. 问：检讨书应该包括哪些内容？
答： 检讨书应包括违反规定的内容、错误的原因分析、改正措施以及对未来的承诺。
2. 问：写检讨书时需要注意哪些格式？
答： 格式应规范，包括标题、称呼、正文、结束语和落款。
3. 问：检讨书中如何表达自己的悔过之情？
答： 可以通过描述自己的内心感受，如“深感愧疚”、“懊悔不已”等来表达悔过之情。
4. 问：检讨书中的改正措施要具体吗？
答： 是的，改正措施要具体、可行，以便于监督和实施。
5. 问：写检讨书时应该注意哪些语言表达？
答： 语言要诚恳、谦虚，避免使用过于激烈的言辞。
6. 问：检讨书应该交给谁？
答： 应根据具体情况，交给直接上级或相关部门负责人。
7. 问：写检讨书需要多长时间？
答： 根据具体情况，一般需要12天的时间来思考和撰写。
8. 问：检讨书中的错误原因分析要深入吗？
答： 是的，原因分析要深入，找出问题的根源。
9. 问：检讨书中的改正措施是否需要提出具体的时间表？
答： 可以提出一个大致的时间表，以便于跟踪和评估改正效果。
10. 问：写检讨书时可以提出自己的困难吗？
答： 可以适当提及自己面临的困难，但重点是表达改正的决心和努力。
