范文：
检讨书
尊敬的领导：
您好！
我因（具体错误原因）在（时间、地点）犯下了严重的错误，给公司和个人造成了不良影响。在此，我深感愧疚，特向领导和同事们表示诚挚的歉意。现将我的错误和检讨如下：
一、错误事实及原因
1. 错误事实：在（具体错误行为）方面，我未能认真履行职责，违反了公司规定。
2. 原因分析：
（1）对工作的重要性认识不足，没有将工作放在首位，导致工作失误。
（2）责任心不强，对工作中的问题没有及时发现和解决。
（3）工作态度不端正，缺乏严谨的工作作风。
二、错误造成的后果
1. 给公司带来了不良影响，损害了公司形象。
2. 影响了团队士气，给同事带来了不必要的困扰。
3. 给自己造成了心理压力，影响了个人成长。
三、改正措施及承诺
1. 认真学习公司规章制度，提高自身素质，确保不再犯类似错误。
2. 加强责任心，认真履行工作职责，确保工作质量。
3. 改正工作态度，树立严谨的工作作风，以身作则，为团队树立榜样。
4. 加强与同事的沟通与协作，共同提高团队凝聚力。
在此，我诚恳地向领导和同事们道歉，并表示将以此次错误为鉴，严格要求自己，努力提高工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。请领导和同事们给予我改正错误的机会，我一定不负众望，努力做到最好。
敬请领导批示！
此致
敬礼！
检讨人：（姓名）
（日期）
常见问答知识清单：
1. 检讨书需要写哪些内容？
2. 如何写检讨书的格式？
3. 检讨书的开头应该怎么写？
4. 检讨书的主体部分应该包含哪些内容？
5. 检讨书的结尾部分应该怎么写？
6. 写检讨书时需要注意哪些事项？
7. 如何让检讨书更有说服力？
8. 检讨书应该什么时候写？
9. 写检讨书时如何避免过于情绪化？
10. 写检讨书后，应该怎么做？
详细解答：
1. 检讨书需要写哪些内容？
检讨书应包括错误事实、原因分析、错误造成的后果、改正措施及承诺等内容。
2. 如何写检讨书的格式？
检讨书一般采用总分总的结构，格式如下：
（1）标题：检讨书
（2）称呼：尊敬的领导（或尊敬的同事们）
（3）正文：错误事实及原因、错误造成的后果、改正措施及承诺
（4）结尾：请领导批示（或敬请领导批评指正）
（5）落款：检讨人（姓名）、日期
3. 检讨书的开头应该怎么写？
开头应简洁明了地表达道歉和检讨的目的，例如：“尊敬的领导，我因（具体错误原因）在（时间、地点）犯下了严重的错误，特向领导和同事们表示诚挚的歉意。”
4. 检讨书的主体部分应该包含哪些内容？
主体部分应详细阐述错误事实、原因分析、错误造成的后果，以及改正措施及承诺。
5. 检讨书的结尾部分应该怎么写？
结尾部分应表达对领导和同事们的感谢，并请求给予改正错误的机会，例如：“敬请领导批示！”
6. 写检讨书时需要注意哪些事项？
（1）实事求是，如实反映错误事实；
（2）分析原因要深入，避免表面化；
（3）改正措施要具体，切实可行；
（4）态度要诚恳，避免过于情绪化；
（5）注意语言规范，避免使用口语、网络用语等。
7. 如何让检讨书更有说服力？
（1）充分了解错误事实，深入剖析原因；
（2）提出切实可行的改正措施；
（3）表达诚恳的态度，请求领导和同事们的谅解；
（4）注意语言表达，使检讨书条理清晰、有说服力。
8. 检讨书应该什么时候写？
检讨书应在发现错误或受到批评后立即撰写，以便尽快解决问题。
9. 写检讨书时如何避免过于情绪化？
（1）保持冷静，客观分析错误；
（2）表达歉意时，注意语气和措辞；
（3）避免过多使用感叹号、反问句等表达情绪的词语。
10. 写检讨书后，应该怎么做？
（1）按照检讨书中的承诺，积极改正错误；
（2）向领导和同事们请教，提高自身能力；
（3）总结经验教训，避免类似错误再次发生。
