考勤制度 范文
公司考勤管理制度
第一章 总则
第一条 为加强公司员工考勤管理，提高工作效率，确保公司各项工作有序进行，特制定本制度。
第二条 本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第二章 考勤时间
第三条 工作时间：公司实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
第四条 上班时间：上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。
第五条 休息日：国家法定节假日及公司规定的休息日。
第三章 考勤记录
第六条 考勤记录方式：采用电子考勤系统记录员工考勤。
第七条 员工需在规定时间内打卡签到和签退。
第八条 考勤记录应准确、完整，不得伪造、篡改。
第四章 请假制度
第九条 员工请假需提前向直属上级申请，并经人力资源部门批准。
第十条 请假类型：病假、事假、年假、婚假、产假、丧假等。
第十一条 请假手续：请假时需填写《请假单》，并附上相关证明材料。
第五章 迟到、早退及缺勤
第十二条 员工应按时上下班，不得无故迟到、早退。
第十三条 迟到、早退处理：迟到30分钟以内按半天事假处理，迟到超过30分钟按半天旷工处理；早退超过30分钟按半天旷工处理。
第十四条 旷工处理：员工未经批准擅自离岗，视为旷工。
第六章 考勤统计与考核
第十五条 人力资源部门负责每月对员工的考勤进行统计和考核。
第十六条 考勤统计结果将作为员工绩效考核的依据之一。
第七章 附则
第十七条 本制度由人力资源部门负责解释。
第十八条 本制度自发布之日起实施。
考勤制度相关常见问答清单及解答
1. 问：什么是考勤制度？
答： 考勤制度是企业或单位为了规范员工工作时间、提高工作效率而制定的一系列管理规定。
2. 问：考勤制度适用于哪些人？
答： 考勤制度适用于企业或单位的所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
3. 问：什么是标准工作时间？
答： 标准工作时间是指国家规定的每日工作时间和每周工作时间。
4. 问：迟到、早退的处理方式是怎样的？
答： 迟到、早退的处理方式根据迟到或早退的时间长短，分别按照事假或旷工处理。
5. 问：员工如何请假？
答： 员工需提前向直属上级申请，并经人力资源部门批准，填写《请假单》并附上相关证明材料。
6. 问：什么是旷工？
答： 旷工是指员工未经批准擅自离岗，不按时上班或下班的行为。
7. 问：考勤记录是通过什么方式进行的？
答： 考勤记录通常通过电子考勤系统进行，如打卡机、指纹识别等。
8. 问：考勤统计由哪个部门负责？
答： 考勤统计通常由人力资源部门负责。
9. 问：考勤结果如何运用？
答： 考勤结果可以作为员工绩效考核的依据之一。
10. 问：考勤制度如何解释？
答： 考勤制度的具体解释由制定考勤制度的人力资源部门负责。
