兼职合同模板
【甲方】：（公司名称或雇主姓名）
【乙方】：（兼职人员姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事兼职工作事宜，达成如下协议：
一、工作内容
1. 乙方同意在甲方处从事以下兼职工作：（具体工作内容描述）
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
二、工作时间
1. 乙方兼职工作时间：（具体工作时间安排，如每周几、每天几小时）
2. 乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得迟到、早退。
三、工作地点
1. 乙方在甲方指定的工作地点完成工作。
2. 如需变更工作地点，双方应协商一致。
四、工作报酬
1. 甲方按月支付乙方兼职报酬，具体金额为：（具体金额）元/月。
2. 报酬支付方式：每月（具体日期）前支付上月工资。
五、社会保险及福利
1. 乙方在兼职期间，不参加甲方的社会保险，但甲方应按国家规定为其缴纳相关税费。
2. 乙方在兼职期间，不享受甲方员工的福利待遇。
六、保密条款
1. 乙方在兼职期间及离职后，应对甲方的商业秘密予以保密。
2. 乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
七、违约责任
1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方如有严重违纪行为，甲方有权解除本合同。
八、合同期限
1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（具体时间）。
2. 本合同期满后，如双方无异议，可续签。
九、争议解决
1. 本合同的解释和履行发生争议，双方应协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
与“兼职合同模板”相关的常见问答知识清单及解答
1. 问：兼职合同与正式劳动合同有什么区别？
答： 兼职合同通常工作时间较短，报酬按次或按小时计算，而正式劳动合同工作时间固定，报酬按月计算。此外，正式劳动合同通常包含社会保险和福利待遇，而兼职合同可能不含。
2. 问：兼职合同是否需要双方签字盖章？
答： 是的，兼职合同需要双方签字盖章，以证明合同的成立和有效性。
3. 问：兼职合同是否需要公证？
答： 兼职合同通常不需要公证，但双方可以根据需要选择是否公证。
4. 问：兼职人员的权益如何保障？
答： 兼职人员的权益通过签订兼职合同来保障，合同中应明确双方的权利和义务。
5. 问：兼职人员是否可以要求缴纳社会保险？
答： 兼职人员可以要求缴纳社会保险，但具体能否缴纳取决于双方的协商和当地法律法规。
6. 问：兼职合同是否可以约定试用期？
答： 兼职合同一般不约定试用期，除非双方有特殊约定。
7. 问：兼职人员离职后是否需要提前通知？
答： 是的，兼职人员离职前应按照合同约定提前通知雇主。
8. 问：兼职人员可以兼职多家单位吗？
答： 兼职人员可以兼职多家单位，但应确保不影响本职工作和兼职工作质量。
9. 问：兼职合同中可以包含哪些内容？
答： 兼职合同中可以包含工作内容、工作时间、工作地点、报酬、社会保险、违约责任等内容。
10. 问：兼职合同解除的条件有哪些？
答： 兼职合同解除的条件包括双方协商一致、一方违约、不可抗力等情况。具体解除条件应在合同中明确规定。
