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竞聘,工作思路,抓落实,讲话稿
竞聘演讲稿:围绕「抓落实」谈工作思路,把每一项都落到人头上。
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各位领导、各位评委:大家好!今天我发言的题目是「抓落实」。
我干过的每一件事都有一个共同点:难不难不重要,重要的是有没有落实。一份文件发下去,如果没人盯、没人核、没人回,就等于没发。
我的工作思路是「三盯」:盯关键节点、盯薄弱环节、盯末端落实。每一件经手的事,我都要问三个问题:谁在办?办到哪了?结果给谁了?
有人嫌我太细,但我知道,「细」从来不是问题,「粗」才是。群众办事,不怕慢,怕的是找不到人、办不成事、没人给说法。
如果组织信任我,给我这个机会,我会在第一周就把手头的工作一项项过一遍,把责任到人、节点到天写清楚。然后每月复盘一次,每季度汇报一次,让每一件事都有痕迹、有回音。
我没什么豪言壮语,只有一句话:把经手的事一件件办实。谢谢大家。想看看类似的工作稿,讲话稿里有不少同类文章;想找其他场合的发言,讲话致辞板块也有参考。
我给自己算过一笔账:过去三年,经手的事项里,没有一件是「拖」出来的,也没有一件是「赖」过去的。这笔账,是我竞聘最大的底气,也是我到任后要守住的底线。
抓落实最难的不是「抓」,是「不松」。松一寸,队伍就松一尺。我把「不松」两个字写在办公桌上,每天看一遍。不松两个字,写起来容易,守起来难。我愿意把难的事守下去。
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