范文：
失职检讨书
尊敬的领导：
您好！
在此，我怀着沉重的心情向您提交这份失职检讨书。近期，我在工作中由于自身原因，未能认真履行职责，导致工作出现失误，给团队和公司带来了不良影响。对此，我深感愧疚，特此向领导和同事们表示诚挚的歉意。
以下是我对失职原因的深刻反省及整改措施：
一、失职原因
1. 工作态度不端正。在忙碌的工作中，我未能始终保持认真负责的态度，对待工作任务不够严谨，导致工作中出现疏漏。
2. 业务知识不足。在开展工作的过程中，我未能及时更新业务知识，对某些业务流程不够熟悉，导致工作失误。
3. 缺乏团队协作精神。在与同事沟通协作时，我未能充分发挥团队协作的优势，未能及时寻求同事的帮助，导致问题扩大。
4. 自我要求不严格。在自我管理方面，我未能严格要求自己，导致工作效率低下，延误工作进度。
二、整改措施
1. 调整心态，端正工作态度。从现在开始，我将保持积极向上的心态，对待工作认真负责，确保高质量完成工作任务。
2. 加强业务学习。我将利用业余时间学习业务知识，提高自己的业务水平，为团队和公司创造更多价值。
3. 提高团队协作能力。我将加强与同事的沟通，充分发挥团队协作精神，共同完成工作任务。
4. 严格自我要求。我将加强自我管理，提高工作效率，确保工作进度不受影响。
再次对因我的失职给团队和公司带来的不便表示歉意。在今后的工作中，我将认真履行职责，努力改进，争取为公司的发展贡献自己的力量。
此致
敬礼！
检讨人：[您的姓名]
日期：[日期]
相关常见问答知识清单及解答：
1. 问：失职检讨书应该包括哪些内容？
答： 失职检讨书应包括失职原因、失职对工作及团队的影响、对失职的反思、整改措施以及对领导和同事的歉意。
2. 问：写失职检讨书时需要注意哪些格式？
答： 应注意格式规范，包括标题、称呼、正文、结尾和落款等部分，保持整洁、清晰。
3. 问：如何写明具体的失职原因？
答： 应具体分析导致失职的个人原因、工作原因和环境原因等，避免泛泛而谈。
4. 问：在检讨书中如何表达歉意？
答： 应真诚表达歉意，说明自己的愧疚之情，以及对受害方可能造成的损失表示遗憾。
5. 问：如何制定切实可行的整改措施？
答： 整改措施应具体、可行，包括提高自身能力、调整工作方法、加强团队协作等。
6. 问：写检讨书时如何避免过于情绪化？
答： 应保持客观、理性的态度，避免使用过于情绪化的语言，确保检讨书的严肃性。
7. 问：失职检讨书需要抄送其他人吗？
答： 一般情况下，不需要抄送其他人，除非领导有特别要求。
8. 问：失职检讨书需要打印出来吗？
答： 如果是正式的书面检讨，建议打印出来；如果是电子版，确保格式正确，表达清晰。
9. 问：写检讨书时如何体现自我反省？
答： 应深入分析失职的原因，从自身找问题，体现自我反省的深度。
10. 问：写检讨书后，如何向领导汇报？
答： 可以通过面对面汇报、提交书面报告或者邮件等方式向领导汇报检讨书的内容。
