范文：
工友证明劳动关系范文
尊敬的仲裁委员会/人民法院：
兹有我单位员工[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，在我单位担任[岗位名称]职务，因[具体原因，如：离职、工伤赔偿等]，特此出具以下工友证明，以证明其与我单位之间存在劳动关系。
一、证明内容
1. [员工姓名]于[入职时间]入职我单位，担任[岗位名称]职务。
2. [员工姓名]在任职期间，严格遵守我单位各项规章制度，工作表现良好，与同事关系融洽。
3. [员工姓名]在[具体时间]因[具体原因]与我单位产生劳动关系纠纷，现双方已就[具体事宜]达成一致意见。
4. [员工姓名]在[离职/工伤赔偿]事项中，我单位与其存在劳动关系，特此证明。
二、证明人信息
证明人：[工友姓名]
身份证号码：[身份证号码]
联系方式：[电话号码]
职务：[工友职务]
特此证明。
证明单位：（盖章）
证明日期：[日期]
常见问答知识清单：
1. 工友证明劳动关系的作用是什么？
2. 如何书写工友证明劳动关系？
3. 工友证明劳动关系需要包括哪些内容？
4. 工友证明劳动关系的格式是怎样的？
5. 工友证明劳动关系与劳动合同有什么区别？
6. 工友证明劳动关系在劳动仲裁中的作用是什么？
7. 工友证明劳动关系在民事诉讼中的作用是什么？
8. 如何确保工友证明劳动关系的真实性？
9. 工友证明劳动关系是否具有法律效力？
10. 工友证明劳动关系在处理劳动纠纷时的意义是什么？
详细解答：
1. 工友证明劳动关系的作用是作为证据之一，证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用于劳动仲裁或民事诉讼。
2. 书写工友证明劳动关系时，应包括证明内容、证明人信息和证明单位等信息。
3. 工友证明劳动关系需要包括员工的基本信息、入职时间、岗位职责、劳动关系纠纷情况、证明人信息等。
4. 工友证明劳动关系的格式通常包括标题、证明内容、证明人信息、证明单位和日期等部分。
5. 工友证明劳动关系与劳动合同的区别在于，劳动合同是双方签订的正式合同，而工友证明劳动关系是第三方出具的证明。
6. 工友证明劳动关系在劳动仲裁中可以作为证据之一，证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。
7. 工友证明劳动关系在民事诉讼中可以作为证据之一，支持原告的主张，证明其与被告之间存在劳动关系。
8.为确保工友证明劳动关系的真实性，证明人应确保信息的准确性，并在证明上签字或盖章确认。
9. 工友证明劳动关系具有法律效力，可以作为证据使用，但具体效力需结合案件情况和法律规定判断。
10. 工友证明劳动关系在处理劳动纠纷时的意义在于，为劳动者提供证明其与用人单位存在劳动关系的证据，有助于维护劳动者的合法权益。
