范文：
检讨书
尊敬的领导：
我因（具体原因）在工作中出现严重失误，特此向您提交这份检讨书。以下是我对此次失误的反思及改正措施：
一、失误原因
1. 对工作重视程度不够，未能充分认识到问题的严重性。
2. 工作态度不端正，缺乏责任心和敬业精神。
3. 缺乏必要的业务知识和技能，未能及时更新自己的知识储备。
二、反思与认识
1. 我深刻认识到自己的错误，对给团队和公司带来的负面影响表示诚挚的歉意。
2. 我将以此事为鉴，认真反思，提高自己的工作态度和业务能力。
三、改正措施
1. 加强学习，提高自己的业务水平，确保工作质量。
2. 严谨工作态度，增强责任心，确保工作顺利进行。
3. 主动请教同事，积极听取意见，不断改进自己的工作方法。
请领导给予我改正错误的机会，我将以此为契机，努力提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。
此致
敬礼！
检讨人：（签名）
年 月 日
常见问答知识清单：
1. 检讨书需要包含哪些内容？
2. 检讨书的开头应该如何写？
3. 如何写检讨书的自我反省部分？
4. 检讨书中的改正措施要具体吗？
5. 检讨书的结尾应该如何写？
6. 检讨书需要写多少字？
7. 检讨书应该如何格式化？
8. 检讨书中的失误原因如何列举？
9. 检讨书中的反思与认识部分要写哪些内容？
10. 如何确保检讨书的质量？
详细解答：
1. 检讨书通常包含失误原因、自我反省、改正措施和结尾四个部分。
2. 检讨书的开头通常要表明写信的目的，例如“尊敬的领导：我因……特此向您提交这份检讨书。”
3. 自我反省部分要真诚地分析失误的原因，包括主观和客观因素。
4. 改正措施要具体可行，列出具体措施和计划，以展示改进的决心。
5. 检讨书的结尾要表示对领导的尊重和感谢，通常写“请领导给予我改正错误的机会”等。
6. 检讨书没有固定的字数要求，一般控制在300字左右为宜。
7. 检讨书的格式要整洁，一般包括标题、称呼、正文和落款。
8. 检讨书中的失误原因要客观列举，包括工作态度、业务能力、责任心等方面。
9. 反思与认识部分要表达对失误的认识和态度，以及对未来工作的决心。
10. 确保检讨书质量的方法包括：认真分析失误原因，提出切实可行的改正措施，语言表达要真诚、恳切。
