范文：
《我的批评与自我批评报告》
尊敬的领导：
您好！
根据组织的要求，我认真开展了批评与自我批评活动，现将自己的思想和工作情况汇报如下：
一、自我批评
1. 工作态度不够端正。在平时的工作中，有时存在拖延现象，对待工作任务不够积极主动，缺乏紧迫感和责任感。
2. 团队协作能力不足。在与同事沟通交流时，有时过于强势，未能充分尊重他人意见，导致团队协作不够顺畅。
3. 学习能力有待提高。面对新知识、新技能，学习态度不够端正，未能做到及时学习，适应工作需要。
4. 创新意识不够强烈。在工作中，习惯于按照传统方法处理问题，缺乏创新思维，导致工作效率不高。
二、批评他人
1. 对同事A的批评：在项目推进过程中，同事A未能按时完成任务，影响了项目进度。建议同事A加强时间管理，提高工作效率。
2. 对同事B的批评：在团队讨论中，同事B未能充分发表自己的意见，建议同事B在今后的工作中要积极参与讨论，发挥团队协作精神。
三、整改措施
1. 提高工作态度。加强自我约束，树立积极主动的工作作风，确保按时完成任务。
2. 提升团队协作能力。尊重他人意见，善于倾听，积极参与团队讨论，为团队发展贡献力量。
3. 加强学习。积极参加各类培训，提高自己的业务能力和综合素质。
4. 增强创新意识。在工作中勇于尝试新方法，提高工作效率。
请领导和同事们对我提出宝贵意见，我将虚心接受，努力改进。
此致
敬礼！
汇报人：[姓名]
日期：[日期]
常见问答知识清单：
1. 什么是批评与自我批评？
2. 批评与自我批评有什么作用？
3. 如何正确开展批评与自我批评？
4. 批评他人时应注意哪些事项？
5. 如何写一篇好的批评与自我批评报告？
6. 批评与自我批评的目的是什么？
7. 在批评与自我批评中，如何做到公正、客观？
8. 批评与自我批评的频率是多少？
9. 如何在批评与自我批评中保护自己的权益？
10. 批评与自我批评对个人成长有何影响？
详细解答：
1. 什么是批评与自我批评？
批评与自我批评是指个人或集体在相互之间，对自己或他人的缺点和错误进行揭露和自我反省的一种方法。
2. 批评与自我批评有什么作用？
批评与自我批评有助于发现问题、改正错误、提高个人和集体的工作水平，促进团队和谐，增强组织凝聚力。
3. 如何正确开展批评与自我批评？
正确开展批评与自我批评需要遵循以下几点：实事求是、公正无私、诚恳待人、相互尊重。
4. 批评他人时应注意哪些事项？
批评他人时应注意：语气平和、不攻击个人、针对问题、提出改进建议。
5. 如何写一篇好的批评与自我批评报告？
写批评与自我批评报告时应：结构清晰、内容真实、重点突出、有针对性。
6. 批评与自我批评的目的是什么？
批评与自我批评的目的是为了发现问题、改正错误、提高个人和集体的工作水平。
7. 在批评与自我批评中，如何做到公正、客观？
在批评与自我批评中，应站在客观公正的立场上，不偏袒任何一方，以事实为依据。
8. 批评与自我批评的频率是多少？
批评与自我批评的频率没有固定标准，根据组织或个人的实际情况而定。
9. 如何在批评与自我批评中保护自己的权益？
在批评与自我批评中，要确保自己的意见和权益得到尊重，同时也要尊重他人的意见和权益。
10. 批评与自我批评对个人成长有何影响？
批评与自我批评有助于个人认识自己的不足，激发自我改进的动力，促进个人成长和进步。
