范文：
【正规人事任命通知范文】
人事任命通知
各部门负责人、全体员工：
根据公司发展需要和业务调整，经公司领导层研究决定，自即日起，对以下人事任命进行公布：
一、任命事项
1. 张三同志任命为人力资源部经理，负责人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等工作。
2. 李四同志任命为市场部副经理，协助经理负责市场策划、推广、客户关系等工作。
3. 王五同志任命为财务部会计，负责财务报表编制、成本控制等工作。
二、任职要求
1. 各新任员工需按照公司规章制度，认真履行岗位职责，确保各项工作顺利进行。
2. 各部门负责人应加强对新任员工的指导与培训，确保其尽快适应新岗位。
三、生效日期
本通知自发布之日起生效。
敬请各部门予以贯彻执行。
特此通知。
公司名称
年 月 日
常见问答知识清单：
1. 什么是人事任命通知？
2. 人事任命通知的作用是什么？
3. 如何撰写人事任命通知？
4. 人事任命通知应包括哪些内容？
5. 人事任命通知的格式是怎样的？
6. 为什么公司需要发布人事任命通知？
7. 人事任命通知的发布流程是怎样的？
8. 员工如何了解人事任命通知？
9. 人事任命通知对员工有什么影响？
10. 人事任命通知是否需要员工签字确认？
详细解答：
1. 什么是人事任命通知？
人事任命通知是公司对内部员工职务调整或新员工入职的一种正式公告，用于明确新任命的职务、任职人员以及生效日期等。
2. 人事任命通知的作用是什么？
人事任命通知的作用是明确公司的组织架构和人员配置，确保员工了解最新的职务变动情况，同时也有利于新员工尽快融入团队。
3. 如何撰写人事任命通知？
撰写人事任命通知时，应包括任命事项、任职要求、生效日期等内容，并按照规范的格式进行排版。
4. 人事任命通知应包括哪些内容？
人事任命通知应包括任命事项（职务、任职人员）、任职要求（工作职责、要求）、生效日期以及发布单位等。
5. 人事任命通知的格式是怎样的？
人事任命通知的格式一般包括标题、正文和落款。标题通常为“人事任命通知”，正文部分按照一定的顺序排列内容，落款包括发布单位和日期。
6. 为什么公司需要发布人事任命通知？
发布人事任命通知有助于确保公司内部信息的透明度，让员工了解最新的组织架构和人员变动情况。
7. 人事任命通知的发布流程是怎样的？
人事任命通知的发布流程通常包括：起草通知、领导审批、发布通知、通知传达等环节。
8. 员工如何了解人事任命通知？
员工可以通过公司内部公告栏、邮件、会议等方式了解人事任命通知。
9. 人事任命通知对员工有什么影响？
人事任命通知对员工的影响包括：了解公司组织架构变动、明确自身职责、为新员工提供了解公司文化和团队的机会等。
10. 人事任命通知是否需要员工签字确认？
一般情况下，人事任命通知不需要员工签字确认，但员工需要知晓并遵守通知中的内容。
