范文：
工资申请表
【基本信息】
员工姓名：张三
部门：人力资源部
职位：行政助理
工号：123456
【申请事项】
申请时间：2023年3月15日
申请原因：工资调整
【工资调整明细】
1. 基本工资调整
原基本工资：5000元
调整后基本工资：5500元
调整金额：500元
调整原因：根据公司年度绩效考核结果，员工表现优秀，提升基本工资。
2. 绩效奖金调整
原绩效奖金：1000元
调整后绩效奖金：1500元
调整金额：500元
调整原因：员工在过去一年中完成了多个重要项目，贡献突出。
3. 奖金调整总计
调整前工资总额：6000元
调整后工资总额：6500元
调整金额：500元
【备注】
1. 本申请表已与员工本人确认，员工对调整内容无异议。
2. 请相关部门领导审批。
【审批意见】
部门经理：李四
审批意见：同意调整，请财务部门按照调整后的工资发放。
【财务发放确认】
财务主管：王五
确认时间：2023年3月20日
确认意见：已按照审批意见调整工资，并发放至员工工资卡。
常见问答知识清单及解答：
1. 什么是工资申请表？
解答：工资申请表是员工为了调整工资（如增加基本工资、绩效奖金等）而填写的表格，用于向公司提出工资调整的正式申请。
2. 工资申请表需要包含哪些信息？
解答：工资申请表通常包含员工基本信息、申请时间、申请原因、工资调整明细、部门领导和财务主管的审批意见等。
3. 谁可以使用工资申请表？
解答：通常情况下，员工本人或其代表可以填写使用工资申请表，以申请工资调整。
4. 工资申请表需要审批吗？
解答：是的，工资申请表需要经过所在部门的领导审批，以及财务部门的确认后才能生效。
5. 工资申请表中的调整原因有哪些？
解答：调整原因可能包括绩效考核结果、员工贡献、工作表现、公司政策变动等。
6. 工资调整后如何发放？
解答：工资调整后的发放通常由财务部门负责，按照公司的工资发放规定和流程进行。
7. 工资申请表需要多久才能得到审批？
解答：审批时间取决于公司的内部流程和审批权限，一般会在几个工作日内完成。
8. 工资申请表填写错误怎么办？
解答：填写错误时，应立即联系填写人或相关部门，进行更正或重新填写。
9. 工资申请表是否需要打印和签字？
解答：根据公司规定，工资申请表可能需要打印并签字，以确保申请的真实性和有效性。
10. 工资申请表可以申请哪些类型的工资调整？
解答：工资申请表可以申请基本工资、绩效奖金、补贴、加班费等类型的工资调整。
