餐厅招聘启事范文

餐厅招聘启事范文

餐厅名称：【美食轩餐厅】

地址：XX市XX区XX路XX号

招聘职位：

1. 厨师助理

2. 服务员

3. 餐厅经理

4. 酒水吧员

5. 厨师

6. 清洁工

7. 传菜员

招聘要求：

厨师助理：年龄1835岁，有相关工作经验者优先，具备良好的团队合作精神。

服务员：年龄1830岁，形象气质佳，有服务行业工作经验者优先。

餐厅经理：年龄2545岁，具备餐饮管理经验，有较强的领导能力和团队协作能力。

酒水吧员：年龄1835岁，熟悉酒水知识，有相关工作经验者优先。

厨师：年龄2045岁，精通烹饪技艺，有星级酒店厨师经验者优先。

清洁工：年龄4560岁，身体健康，能适应夜班工作。

传菜员：年龄1830岁，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。

薪资待遇：

底薪+提成+奖金，具体面议。

提供住宿和员工餐。

每月公休两天，法定节假日休息。

应聘方式：

请将个人简历发送至邮箱：[email protected]

简历请注明应聘职位及联系方式。

面试时间：收到简历后，我们将尽快安排面试。

联系方式：

电话：0XX12345678

邮箱：[email protected]

欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

与“餐厅招聘启事范文”相关的常见问答知识清单及解答：

1. 问：招聘启事中是否需要包含公司简介？

答：是的，招聘启事中通常需要包含公司简介，以便应聘者了解公司背景和企业文化。

2. 问：招聘启事中薪资待遇如何说明？

答：薪资待遇应明确说明底薪、提成、奖金等，以及是否有其他福利，如住宿、员工餐等。

3. 问：招聘启事中是否需要说明工作地点？

答：是的，工作地点对于应聘者来说非常重要，应在招聘启事中明确说明。

4. 问：招聘启事中职位描述需要详细吗？

答：职位描述应尽量详细，包括工作内容、任职要求、工作环境等，以便应聘者了解职位情况。

5. 问：招聘启事中是否需要提供联系方式？

答：是的，提供联系方式是招聘启事的基本要求，以便应聘者能够及时联系。

6. 问：招聘启事中是否需要说明面试时间？

答：面试时间可以根据实际情况决定是否在招聘启事中说明，若需要，应明确告知。

7. 问：招聘启事中如何吸引人才？

答：可以通过突出公司优势、福利待遇、职业发展机会等方式吸引人才。

8. 问：招聘启事中是否需要包含公司联系方式？

答：是的，公司联系方式是招聘启事中必不可少的一部分。

9. 问：招聘启事中如何避免信息泄露？

答：在招聘启事中避免透露过多公司内部信息，如员工数量、财务状况等。

10. 问：招聘启事发布后如何跟进？

答：发布招聘启事后，应定期查看收到的简历，及时与合适人选联系安排面试。