教师考核评价表范文
【基本信息】
姓名：____________________
学科：____________________
年级：____________________
班级：____________________
【考核项目及标准】
一、师德师风（30分）
1. 教师职业道德规范遵守情况（10分）
遵守《中小学教师职业道德规范》情况（5分）
是否有违反师德师风的行为（5分）
2. 课堂纪律维护情况（10分）
是否能保持课堂秩序，引导学生遵守纪律（5分）
对学生进行纪律教育的情况（5分）
3. 教师与学生关系处理（10分）
与学生沟通交流情况（5分）
处理学生问题的方式（5分）
二、教学能力（40分）
1. 教学计划制定与执行（10分）
教学计划的科学性、针对性（5分）
教学计划的执行情况（5分）
2. 课堂教学效果（15分）
教学内容的丰富性、启发性（5分）
教学方法的灵活性和多样性（5分）
学生参与度、学习兴趣（5分）
3. 教学反思与改进（15分）
教学反思的及时性、深刻性（5分）
教学改进措施的可行性和有效性（5分）
三、教育教学成果（30分）
1. 学生学业成绩（15分）
学科成绩在年级、班级中的排名（5分）
学生学业进步情况（5分）
2. 教学成果展示（10分）
教学公开课、示范课、教研活动参与情况（5分）
教学论文、案例、课件等成果（5分）
3. 家长满意度（5分）
家长对学生教学工作的满意度调查（5分）
【总分：100分】
【考核结果】
优秀：90100分
良好：8089分
合格：7079分
基本合格：6069分
不合格：60分以下
【考核人签名】____________________
【考核日期】____________________
教师考核评价表相关常见问答
1. 什么是教师考核评价表？
教师考核评价表是一种用于评估教师工作表现和教学效果的表格，通常包含多个考核项目，如师德师风、教学能力、教育教学成果等。
2. 教师考核评价表包含哪些内容？
教师考核评价表通常包含基本信息、考核项目及标准、考核结果等部分。
3. 如何填写教师考核评价表？
考核人根据教师的工作表现和教学效果，对照考核标准进行评分，并在表格中填写。
4. 教师考核评价表的作用是什么？
教师考核评价表有助于全面了解教师的工作情况，为教师提供反馈，促进教师专业发展。
5. 教师考核评价表与教师工资待遇有什么关系？
教师考核评价表的结果可能影响教师的工资待遇、晋升等。
6. 教师考核评价表的评价标准是否固定？
教师考核评价表的评价标准可以根据学校和地区的实际情况进行调整。
7. 如何确保教师考核评价表的客观性？
通过制定明确的考核标准，采用多种评价方式，以及邀请同行或专家参与评价等。
8. 教师考核评价表是否需要定期更新？
教师考核评价表可以根据教育政策和教学实践的发展进行定期更新。
9. 教师考核评价表是否需要保密？
教师考核评价表的内容通常需要保密，以保护教师的隐私。
10. 教师对考核评价表有异议怎么办？
教师可以向考核部门提出异议，并提供相关证据，由考核部门进行调查和处理。
