用工协议书范文
[公司名称]与[员工姓名]用工协议书
协议编号：[协议编号]
签订日期：[签订日期]
甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系电话：[联系电话]
乙方（员工）：[员工姓名]
身份证号码：[身份证号码]
联系电话：[联系电话]
鉴于甲方需要招聘乙方担任[岗位名称]，从事[工作内容]，双方经友好协商，达成如下协议：
一、工作内容与岗位
1. 乙方同意在甲方处担任[岗位名称]，从事[工作内容]，工作地点为[工作地点]。
2. 乙方的岗位职责包括但不限于：
[具体职责一]
[具体职责二]
[具体职责三]
二、工作时间与休假
1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日[工作时间]，每周[工作日]，每周休息[休息日]。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、事假等休假。
三、劳动报酬
1. 乙方的月工资为人民币[工资数额]元，每月[支付日期]前支付。
2. 甲方将根据乙方的实际工作表现和公司规定，给予相应的奖金和补贴。
四、社会保险与福利
1. 甲方将为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：
[福利待遇一]
[福利待遇二]
[福利待遇三]
五、劳动合同期限
1. 本协议期限自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 双方同意在合同期满前[提前通知时间]以书面形式协商续签本协议。
六、违约责任
1. 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反本协议约定导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方损失。
七、争议解决
1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向[仲裁机构名称]申请仲裁。
八、其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：
代表（签字）：________
乙方（签字）：
身份证号码：________
[签订日期]
与“用工协议书怎么写”相关的常见问答知识清单及解答：
1. 问：用工协议书需要包含哪些基本内容？
答：用工协议书应包含双方基本信息、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、合同期限、违约责任、争议解决等基本内容。
2. 问：用工协议书是否需要双方签字？
答：是的，用工协议书需要双方签字或盖章后生效。
3. 问：用工协议书是否需要公证？
答：不是必须公证，但如双方自愿，可以到公证处进行公证。
4. 问：用工协议书可以口头约定吗？
答：不推荐口头约定，因为口头协议缺乏法律效力，一旦发生纠纷，难以取证。
5. 问：用工协议书中的劳动报酬如何确定？
答：劳动报酬应根据国家规定、行业标准和双方协商确定，并明确支付方式和时间。
6. 问：用工协议书中是否可以约定试用期？
答：可以约定试用期，但试用期不得超过法律规定的最长时限。
7. 问：用工协议书中的社会保险由谁缴纳？
答：社会保险由用人单位和劳动者共同缴纳，具体缴纳比例按照国家规定执行。
8. 问：用工协议书中的休假如何规定？
答：休假应按照国家规定和双方协商确定，包括法定节假日、年休假、病假等。
9. 问：用工协议书中的违约责任如何确定？
答：违约责任应明确约定，包括赔偿金额、赔偿方式等。
10. 问：用工协议书中的争议解决方式有哪些？
答：争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等，双方可以协商选择一种或多种方式。
