考勤管理制度范本
第一章 总则
第一条 为加强公司员工考勤管理，确保公司各项工作正常、有序地进行，特制定本制度。
第二条 本制度适用于公司全体员工。
第三条 公司考勤管理遵循公平、公正、公开的原则。
第二章 考勤时间
第四条 公司实行标准工作时间制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
第五条 员工的工作时间从上午9:00至下午17:30，休息时间包括午餐和午休，具体安排由公司统一规定。
第六条 员工因工作需要，经部门负责人批准，可在规定的工作时间内灵活调整上下班时间。
第三章 考勤记录
第七条 公司设立考勤记录表，由人力资源部门负责记录。
第八条 员工需在规定的时间内打卡上下班，打卡时间以考勤机记录为准。
第九条 因特殊情况无法打卡的，员工需在当日内向部门负责人请假并说明原因。
第十条 考勤记录表每月底由人力资源部门汇总并公布。
第四章 请假制度
第十一条 员工请假需提前向部门负责人提出申请，并填写《请假申请表》。
第十二条 员工请假分为事假、病假、年假、婚假、丧假等。
第十三条 请假时长根据具体情况由部门负责人批准，并报人力资源部门备案。
第五章 迟到、早退、缺勤处理
第十四条 员工迟到、早退，每次扣除半天工资。
第十五条 员工无故缺勤，每次扣除一天工资。
第十六条 员工因特殊情况缺勤，需在当日内说明原因，并按实际出勤天数计算工资。
第六章 附则
第十七条 本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十八条 本制度自发布之日起施行。
与“考勤管理制度范本”相关的常见问答知识清单及解答
1. 问：公司考勤制度是如何规定的？
答： 公司考勤制度规定员工实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时，并遵循公平、公正、公开的原则。
2. 问：员工如何进行考勤打卡？
答： 员工需在规定的时间内通过考勤机进行上下班打卡，打卡时间以考勤机记录为准。
3. 问：员工请假需要遵循哪些程序？
答： 员工请假需提前向部门负责人提出申请，填写《请假申请表》，并按请假时长和原因由部门负责人批准。
4. 问：迟到、早退和缺勤会有哪些后果？
答： 迟到、早退每次扣除半天工资，无故缺勤每次扣除一天工资，特殊情况缺勤需说明原因。
5. 问：员工如何处理特殊情况无法打卡的情况？
答： 员工需在当日内向部门负责人请假并说明原因。
6. 问：考勤记录表由谁负责？
答： 考勤记录表由人力资源部门负责记录。
7. 问：员工加班如何计算？
答： 员工加班需经部门负责人批准，并根据加班时长和公司规定进行工资计算。
8. 问：考勤制度是否适用于全体员工？
答： 是的，考勤制度适用于公司全体员工。
9. 问：员工请假时长如何确定？
答： 请假时长根据具体情况由部门负责人批准，并报人力资源部门备案。
10. 问：考勤制度由哪个部门负责解释？
答： 考勤制度由公司人力资源部门负责解释。
