【申请内退申请书范文】
尊敬的[单位领导姓名]：
您好！
我是[部门名称]的[您的姓名]，工号[工号]。根据我国相关政策及公司内退规定，结合我自身实际情况，特向贵单位提出内退申请，恳请领导予以批准。
一、个人基本情况
我于[入职年份]年[入职月份]进入公司，至今已在公司工作[工作年限]年。在此期间，我始终认真履行职责，兢兢业业，努力为公司的发展贡献自己的力量。在此期间，我荣获[获得的荣誉或奖项]。
二、内退申请原因
1. 年龄原因：根据我国《中华人民共和国劳动法》规定，男职工年满[内退年龄]周岁，女职工年满[内退年龄]周岁，可申请内退。我现年已满[您的年龄]，符合内退条件。
2. 健康原因：近年来，我的身体健康状况逐渐下降，患有[具体疾病]，经医生建议，需长期休养。为了不影响公司工作，我决定申请内退。
3. 家庭原因：家中老人年事已高，需要我的照顾。在兼顾工作与家庭的情况下，我感到力不从心，因此申请内退。
三、内退后打算
1. 休养期间，我将积极调理身体，争取早日恢复健康。
2. 内退后，我将协助公司做好交接工作，确保工作顺利进行。
3. 在条件允许的情况下，我将关注公司发展，为公司的未来献计献策。
综上所述，鉴于个人年龄、健康和家庭原因，我恳请领导批准我的内退申请。如有需要，我将积极配合公司完成相关手续。在此，衷心感谢领导对我的关心与支持！
敬请领导审批！
此致
敬礼！
申请人：[您的姓名]
申请日期：[填写日期]
【与“申请内退申请书范文”相关的常见问答知识清单及解答】
1. 问：什么是内退？
答： 内退是指职工达到一定年龄或满足特定条件后，提前离开工作岗位，享受国家规定的退休待遇。
2. 问：内退需要满足哪些条件？
答： 内退通常需要满足年龄条件、工龄条件或因健康原因无法继续工作等条件。
3. 问：内退年龄是多少？
答： 内退年龄一般为男性年满55周岁，女性年满50周岁。
4. 问：内退后待遇如何？
答： 内退后的待遇通常与正式退休待遇相似，包括养老金、医疗保险等。
5. 问：申请内退需要哪些材料？
答： 申请内退通常需要提供身份证、户口本、工作证、健康证明等相关材料。
6. 问：内退申请流程是怎样的？
答： 内退申请流程一般包括提交申请、审批、交接工作、办理手续等环节。
7. 问：内退后还能继续工作吗？
答： 内退后，职工一般不再从事原单位的工作，但部分单位可能允许内退人员以合同工的形式继续工作。
8. 问：内退后如何办理社会保险？
答： 内退后，职工需要到社会保险经办机构办理社会保险转移或续交手续。
9. 问：内退申请被拒绝后可以上诉吗？
答： 内退申请被拒绝后，职工可以向单位或上级劳动保障部门反映情况，但一般不能直接上诉。
10. 问：内退与正式退休有什么区别？
答： 内退与正式退休的主要区别在于年龄和工龄要求，内退通常要求年龄和工龄低于正式退休标准。
