范文：
【辞职单】
[公司名称]
[部门名称]
[日期]
尊敬的[部门负责人姓名]：
您好！
在此，我谨以此辞职单正式向贵公司提出辞职申请。根据我国《劳动合同法》的相关规定，我决定提前[提前通知期限]日（即[辞职生效日期]）正式离职。
以下是我的辞职原因：
1. [原因一：个人发展需求、职业规划变动等]
2. [原因二：家庭原因、个人健康等]
3. [原因三：公司发展、工作环境等]
在贵公司工作的这段时间里，我深感荣幸能够与一群优秀的同事共事，共同为公司的发展贡献力量。在此，我要感谢公司给予我的机会和平台，感谢[部门负责人姓名]及各位领导的关心与指导，感谢同事们的帮助与支持。我将珍惜在公司的经历，带走宝贵的经验和美好的回忆。
为确保离职手续的顺利进行，我将在离职前完成以下工作：
1. 结束手头的工作，确保项目或任务的交接；
2. 清理办公桌上的物品，归还公司财产；
3. 参加公司组织的离职交接会议，明确交接事宜；
4. 提交离职申请书，办理离职手续。
最后，我衷心祝愿贵公司业务蒸蒸日上，全体员工工作顺利，身体健康。
敬请批准！
此致
敬礼！
辞职人：[您的姓名]
联系电话：[您的电话号码]
电子邮箱：[您的邮箱地址]
常见问答知识清单：
1. 什么是辞职单？
2. 如何书写辞职单？
3. 辞职单需要包括哪些内容？
4. 辞职单的作用是什么？
5. 辞职单的格式是怎样的？
6. 辞职单上的日期有什么要求？
7. 如何选择辞职生效日期？
8. 辞职单需要领导签字吗？
9. 辞职单提交后，如何办理离职手续？
10. 辞职单对离职员工有什么影响？
详细解答：
1. 辞职单是员工向公司正式提出辞职申请的书面文件，用于记录辞职的具体情况，是办理离职手续的重要凭证。
2. 书写辞职单时，应遵循正式的公文格式，包括公司名称、部门名称、日期、辞职人信息、辞职原因、离职生效日期、交接事项等内容。
3. 辞职单需要包括以下内容：公司名称、部门名称、日期、辞职人信息、辞职原因、离职生效日期、交接事项、辞职人签名及联系方式。
4. 辞职单的作用是明确辞职员工与公司之间的权利义务关系，便于办理离职手续，同时作为离职员工的工作交接凭证。
5. 辞职单的格式通常包括标题、正文、落款等部分。正文部分需详细描述辞职原因、离职生效日期、交接事项等。
6. 辞职单上的日期通常为提交辞职申请的日期，同时应注明离职生效日期，即辞职人正式离职的日期。
7. 辞职生效日期应根据《劳动合同法》规定或公司内部规章制度来确定，一般为提前通知期限。
8. 辞职单一般需要领导签字确认，尤其是部门负责人或人力资源部门的签字。
9. 提交辞职单后，员工应按照公司规定办理离职手续，包括办理社保、公积金转移、归还公司物品、参加离职交接会议等。
10. 辞职单对离职员工的影响包括：记录离职原因、明确离职生效日期、作为办理离职手续的凭证，同时可能影响离职员工的工资、社保、公积金等福利待遇。
