岗位职业卫生操作规程
一、总则
1. 目的：为保障员工的身体健康和生命安全，预防和控制职业病的发生，特制定本规程。
2. 适用范围：适用于本单位所有从事有害作业的岗位员工。
3. 职责：各部门负责人应负责本部门职业卫生工作的组织实施；员工应遵守本规程，积极参与职业卫生防护。
二、职业卫生管理
1. 职业卫生培训：新员工入职前必须进行职业卫生培训，培训内容包括职业危害因素识别、防护措施、急救知识等。
2. 个人防护用品：员工应按照规定佩戴个人防护用品，如口罩、防护服、手套等。
3. 作业场所监测：定期对作业场所进行职业病危害因素的监测，确保符合国家职业卫生标准。
三、作业场所卫生
1. 通风换气：确保作业场所通风良好，必要时使用局部排风设施。
2. 清洁卫生：定期对作业场所进行清洁，清除积尘，保持环境整洁。
3. 废弃物处理：严格执行废弃物分类处理制度，确保不污染环境。
四、个人卫生
1. 洗手：接触有害物质后，应及时洗手，使用肥皂和流动水。
2. 饮食卫生：不得在作业场所进食，不得将有害物质带入工作区域。
3. 休息与休息室：员工应按规定休息，并使用指定的休息室。
五、职业健康检查
1. 定期检查：员工应定期进行职业健康检查，检查结果应符合国家规定。
2. 健康档案：建立员工职业健康档案，记录检查结果和相关健康状况。
六、应急处理
1. 应急预案：制定职业卫生事故应急预案，明确事故报告、应急响应和处置程序。
2. 事故报告：发生职业卫生事故时，应及时报告并采取相应措施。
七、附则
1. 本规程由人力资源部门负责解释。
2. 本规程自发布之日起实施。
常见问答知识清单及解答
1. 问：什么是职业卫生操作规程？
答：职业卫生操作规程是一套旨在预防和控制职业病危害、保障员工健康的规章制度。
2. 问：哪些员工需要遵守职业卫生操作规程？
答：所有从事有害作业的岗位员工都必须遵守职业卫生操作规程。
3. 问：职业卫生操作规程的主要内容有哪些？
答：主要包括职业卫生管理、作业场所卫生、个人卫生、职业健康检查和应急处理等内容。
4. 问：新员工入职前需要进行哪些职业卫生培训？
答：新员工入职前必须进行职业卫生培训，包括职业危害因素识别、防护措施、急救知识等。
5. 问：员工应如何佩戴个人防护用品？
答：员工应按照规定正确佩戴个人防护用品，如口罩、防护服、手套等。
6. 问：作业场所应如何保证通风良好？
答：作业场所应确保自然通风良好，必要时使用局部排风设施。
7. 问：员工接触有害物质后应如何处理？
答：员工接触有害物质后应及时洗手，使用肥皂和流动水。
8. 问：员工应如何进行职业健康检查？
答：员工应定期进行职业健康检查，检查结果应符合国家规定。
9. 问：发生职业卫生事故时，应如何处理？
答：发生职业卫生事故时，应及时报告并采取相应措施，同时启动应急预案。
10. 问：职业卫生操作规程由哪个部门负责解释？
答：职业卫生操作规程由人力资源部门负责解释。
