部门合并通知范文
【公司名称】
部门合并通知
尊敬的全体员工：
根据公司发展需要和业务调整，经公司管理层研究决定，自【合并生效日期】起，对公司内部【合并前的部门名称】和【合并后的部门名称】进行部门合并。现将有关事项通知如下：
一、合并背景
随着市场竞争的加剧和公司业务的拓展，为提高管理效率、优化资源配置，经研究决定对【合并前的部门名称】和【合并后的部门名称】进行合并。
二、合并范围
1. 【合并前的部门名称】和【合并后的部门名称】的全体员工；
2. 【合并前的部门名称】和【合并后的部门名称】的职责和业务范围。
三、合并后部门设置
合并后的部门名称为：【合并后的部门名称】，部门负责人为：【负责人姓名】。
四、工作安排
1. 自【合并生效日期】起，【合并前的部门名称】和【合并后的部门名称】的原有职责和业务范围将由【合并后的部门名称】统一承担。
2. 请各部门负责人做好人员调配和交接工作，确保工作衔接顺畅。
五、其他事项
1. 请全体员工积极配合此次部门合并工作，如有疑问，请及时与人力资源部联系。
2. 合并后的部门将加强内部沟通与协作，共同推进公司发展。
特此通知。
【公司名称】
【通知发布日期】
部门合并通知常见问答清单及解答
1. 问：这次部门合并的原因是什么？
答： 公司为了提高管理效率、优化资源配置，适应市场竞争和业务拓展的需要，决定进行部门合并。
2. 问：合并后的部门负责人是谁？
答： 合并后的部门负责人是【负责人姓名】。
3. 问：合并后的部门名称是什么？
答： 合并后的部门名称为【合并后的部门名称】。
4. 问：合并后我的工作职责会发生变化吗？
答： 是的，合并后的工作职责可能会根据新部门的业务需求进行调整。
5. 问：合并后的部门会搬新办公室吗？
答： 这个需要根据实际情况来决定，如有变动，会另行通知。
6. 问：合并后我需要调整工作地点吗？
答： 根据具体情况，可能会有部分员工需要调整工作地点。
7. 问：合并过程中，我的工作时间和加班政策会受到影响吗？
答： 工作时间和加班政策会根据公司统一规定和实际工作需要进行调整。
8. 问：合并后，我是否能继续在公司内部调动？
答： 是的，合并后的员工仍有机会在公司内部进行调动。
9. 问：合并过程中，我的福利待遇会发生变化吗？
答： 原则上不会发生变化，但如有特殊调整，会提前通知。
10. 问：如果我对合并有疑问或担忧，应该找谁咨询？
答： 您可以咨询人力资源部，他们会为您提供相关信息和解答。
