处分范文
【标题】：关于张三同志违纪行为的处分决定
【正文】：
根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公务员法》的有关规定，经公司纪委调查核实，张三同志在任职期间，存在以下违纪行为：
一、违反工作纪律，未按规定完成工作任务，造成公司损失；
二、违反廉洁纪律，接受供应商的宴请和礼品，影响公正执行公务；
三、违反生活纪律，参与赌博活动，造成不良影响。
经公司纪委研究决定，给予张三同志以下处分：
一、警告处分；
二、扣除本月奖金；
三、取消评优评先资格一年；
四、要求张三同志在一个月内向公司提交书面检讨。
请各部门、全体员工引以为戒，加强纪律教育，严格遵守国家法律法规和公司规章制度，共同营造风清气正的工作环境。
特此决定。
【落款】：
公司名称
年 月 日
与“处分范文”相关的常见问答知识清单及详细解答：
1. 问：什么是处分？
答：处分是指对违反党纪国法或单位规章制度的公职人员或员工采取的纪律或行政措施，包括警告、记过、降职、撤职、开除等。
2. 问：处分的种类有哪些？
答：处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看和开除。
3. 问：处分决定应当由谁作出？
答：处分决定应当由有处分权限的党组织或单位作出，如党的纪律检查委员会、监察机关或企事业单位的上级主管部门。
4. 问：处分决定应当包含哪些内容？
答：处分决定应当包含被处分人的基本信息、违纪事实、处分种类、执行处分的部门、执行处分的起始时间等内容。
5. 问：处分的执行期限是多久？
答：处分的执行期限根据处分的种类而定，警告期为6个月，记过期为12个月，记大过期为18个月，降级、撤职、留用察看为24个月。
6. 问：被处分人是否可以申诉？
答：是的，被处分人可以对处分决定不服提出申诉，申诉程序按照相关规定执行。
7. 问：处分的法律依据是什么？
答：处分的法律依据主要是《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规。
8. 问：处分的目的是什么？
答：处分的目的是教育本人、警示他人，维护党纪国法和单位纪律，促进公职人员或员工的廉洁自律。
9. 问：处分决定生效后，被处分人的权利如何保障？
答：处分决定生效后，被处分人的权利仍受法律保护，包括申诉权、陈述权、辩护权等。
10. 问：处分的执行过程中，被处分人有哪些权利和义务？
答：被处分人有权了解处分决定的内容，有权提出申诉，有权要求对错误处分进行纠正。同时，被处分人应当接受处分，不得以任何形式干扰或阻挠处分的执行。
