范文：
尊敬的[部门主管姓名]：
您好！首先，我想对这段时间在[公司名称]工作所获得的宝贵经验和成长表示衷心的感谢。经过深思熟虑，我决定向公司提出试用期的辞职申请。以下是我委婉的辞职理由：
1. 个人职业规划：在试用期间，我发现自己对[相关领域或职位]的兴趣和热情更加浓厚，为了更好地实现个人职业规划，我希望能追求一个更专业、更符合我长期职业发展的岗位。
2. 家庭原因：近期，我的家庭情况发生了一些变化，需要我花更多时间陪伴家人，因此考虑到家庭责任，我决定辞去目前的工作，以便更好地平衡工作和家庭。
3. 工作环境适应：虽然我在[公司名称]工作期间努力适应工作环境，但我觉得自己还需要更多时间去了解和融入这个团队。为了给自己和公司都留出足够的时间去寻找更合适的合作伙伴，我选择在试用期结束前提出辞职。
4. 个人成长需求：试用期间，我意识到自己在某些方面还有很大的提升空间。我认为，现在是我追求更高层次发展的好时机，而为了实现这一目标，我需要寻找一个能够提供更多成长机会的平台。
在此，我衷心感谢[部门主管姓名]及公司在我试用期间给予的关心与帮助。我会确保在离职前完成所有手头的工作，并做好交接工作，以免给团队带来不便。最后，祝愿[公司名称]未来发展越来越好，也希望我们能够保持联系，共同成长。
敬请批准！
此致
敬礼！
[您的姓名]
[辞职日期]
常见问答知识清单：
1. 试用期可以随时辞职吗？
2. 如何向公司表达辞职意愿？
3. 试用期辞职需要提前多久通知公司？
4. 试用期辞职是否有经济补偿？
5. 试用期辞职是否会影响个人信用？
6. 如何写试用期辞职信？
7. 试用期辞职是否需要书面形式？
8. 试用期辞职后，如何处理未完成的工作？
9. 试用期辞职后，公司是否会要求支付违约金？
10. 如何处理试用期辞职后与公司的关系？
详细解答：
1. 试用期可以随时辞职吗？
通常情况下，员工在试用期内可以随时提出辞职，但需要按照公司规定的程序进行。
2. 如何向公司表达辞职意愿？
可以通过书面形式（如辞职信）或口头形式向直接上级或人力资源部门表达辞职意愿。
3. 试用期辞职需要提前多久通知公司？
一般情况下，试用期辞职需要提前3天至1周通知公司，具体要求请参照公司规章制度。
4. 试用期辞职是否有经济补偿？
试用期辞职通常没有经济补偿，除非公司有特殊的规章制度规定。
5. 试用期辞职是否会影响个人信用？
试用期辞职一般不会直接影响个人信用，但如果辞职过程中存在不当行为，可能会影响。
6. 如何写试用期辞职信？
辞职信应简洁明了地表达辞职意愿，感谢公司给予的机会，并承诺完成交接工作。
7. 试用期辞职是否需要书面形式？
通常情况下，试用期辞职需要书面形式，以确保双方都有明确的记录。
8. 试用期辞职后，如何处理未完成的工作？
在辞职前，应与上级或人力资源部门协商，完成手头的工作，并做好交接。
9. 试用期辞职后，公司是否会要求支付违约金？
如果公司在劳动合同中规定了违约金条款，且员工违反了合同，公司可能会要求支付违约金。
10. 如何处理试用期辞职后与公司的关系？
即使辞职，也应保持专业和礼貌的态度，与公司保持良好的关系，以便未来可能的合作或推荐。
