公司转正申请书
尊敬的[部门经理姓名]经理：
您好！
自从我加入[公司名称]以来，已经过去了[试用期时长]个月。在这段时间里，我严格遵守公司的各项规章制度，认真学习业务知识，努力提高自己的工作能力。现将我的转正申请提交给您，希望能够得到您的批准。
一、试用期工作总结
1. 遵守纪律，认真负责
在试用期间，我严格遵守公司的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退。对待工作认真负责，对待同事热情友好，努力营造和谐的团队氛围。
2. 学习业务，提升能力
我深知专业知识对于工作的重要性，因此在工作之余，我积极学习与岗位相关的业务知识，不断提升自己的专业能力。通过阅读专业书籍、参加培训课程等方式，我对[具体岗位或行业]有了更深入的了解。
3. 完成工作任务，取得成效
在试用期间，我圆满完成了[具体工作项目或任务]，取得了一定的成绩。例如，在[具体项目]中，我负责[具体工作内容]，通过[具体方法]，成功实现了[具体目标]。
二、转正后的工作计划
1. 继续学习，提升自我
转正后，我将继续保持学习的热情，不断充实自己的专业知识，提高自己的综合素质。
2. 改进工作方法，提高工作效率
我将结合实际工作，不断改进工作方法，提高工作效率，为部门创造更大的价值。
3. 加强团队协作，共同进步
我将积极参与团队活动，与同事共同进步，为公司的长远发展贡献力量。
恳请经理对我的转正申请给予考虑，如有不足之处，请您指正。我将以更加饱满的热情和更加努力的态度，为公司的发展贡献自己的力量。
此致
敬礼！
申请人：[您的姓名]
申请日期：[具体日期]
与“公司转正申请书”相关的常见问答知识清单及解答：
1. 问：转正申请书的格式是怎样的？
答： 转正申请书一般包括标题、称谓、正文（包括工作总结和转正后的工作计划）、结尾敬语和落款。
2. 问：试用期是多长时间？
答： 根据我国相关法律规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
3. 问：转正申请需要准备哪些材料？
答： 通常需要准备的材料包括转正申请书、试用期考核表、个人工作总结等。
4. 问：转正申请书的正文部分应该写什么？
答： 正文部分应简要介绍自己在试用期间的工作表现、学习成果以及对公司的贡献，并表达自己转正后的工作计划和决心。
5. 问：转正申请书的结尾应该如何写？
答： 结尾部分一般表达对领导的敬意和感谢，并表明自己期待转正的心情。
6. 问：试用期结束后，如果公司不批准转正怎么办？
答： 如果公司不批准转正，员工可以向公司提出询问，了解不批准的原因。如有争议，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
7. 问：转正申请书的语言应该怎么表达？
答： 语言应简洁、诚恳、有礼貌，避免使用过于夸张或不实的内容。
8. 问：试用期和转正期间工资待遇有区别吗？
答： 试用期工资待遇通常低于转正后的工资待遇，但具体标准需根据公司规定和劳动合同约定。
9. 问：转正后，员工福利待遇会有变化吗？
答： 转正后，员工福利待遇一般会按照公司规定执行，可能会有所提升。
10. 问：如何提高转正申请的成功率？
答： 提高转正申请成功率的关键在于真实反映自己在试用期间的工作表现，并提出切实可行的转正后工作计划。同时，注意申请书的格式和语言表达。
