简历推荐信范文
[推荐人姓名]
[推荐人职位]
[公司/机构名称]
[公司/机构地址]
[联系电话]
[电子邮箱]
[日期]
[收件人姓名]
[收件人职位]
[公司/机构名称]
[公司/机构地址]
尊敬的[收件人姓名]：
您好！
我谨以此信向您强烈推荐[求职者姓名]，他/她是我公司/机构的一名优秀员工，在过去[工作时长]的时间里，他/她在[工作部门]担任[职位名称]一职，以其出色的专业能力和良好的职业素养，给我留下了深刻的印象。在此，我毫不犹豫地向您推荐这位人才，相信他/她定能为贵公司带来更大的价值。
以下是[求职者姓名]在我公司/机构的表现：
1. 专业技能：[求职者姓名]具备扎实的[相关专业技能]，能够独立完成[具体工作内容]。
2. 团队合作：他/她具有良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，与同事和睦相处。
3. 责任心：[求职者姓名]对工作充满责任心，对待任务认真负责，能够按时按质完成。
4. 学习能力：他/她具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新知识和新技能。
5. 领导能力：在[具体事件或项目]中，[求职者姓名]展现了出色的领导能力，带领团队取得了[具体成果]。
我相信，[求职者姓名]的加入将对贵公司的发展产生积极影响。请考虑我的推荐，并给予他/她一个面试的机会。如有任何疑问，请随时与我联系。
再次感谢您在百忙之中阅读这封推荐信。
此致
敬礼！
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[推荐人职位]
[公司/机构名称]
与“简历推荐信范文”相关的常见问答知识清单及解答
1. 问：推荐信应该包含哪些内容？
答： 推荐信应包含推荐人的基本信息、对求职者的评价（包括专业技能、团队合作、责任心等）、具体工作表现、推荐意见以及联系方式。
2. 问：推荐信的格式是怎样的？
答： 推荐信的格式应包括信头、称呼、正文、结尾敬语、推荐人签名和日期。
3. 问：推荐信应该由谁撰写？
答： 推荐信最好由求职者在工作或学习中的直接上级或熟悉其工作表现的人士撰写。
4. 问：推荐信需要打印出来还是可以电子版？
答： 可以根据招聘方的要求选择打印版或电子版。一般而言，电子版更方便快捷。
5. 问：推荐信中可以提及求职者的缺点吗？
答： 不建议在推荐信中提及求职者的缺点，除非是为了强调求职者在克服缺点方面的努力和成长。
6. 问：推荐信中如何突出求职者的优点？
答： 可以通过具体事例来展示求职者在特定领域的成就和能力。
7. 问：推荐信中可以包含求职者的个人评价吗？
答： 通常不建议在推荐信中包含求职者的个人评价，因为这可能显得主观。
8. 问：推荐信应该发送给谁？
答： 应该发送给招聘方的人力资源部门或直接联系负责招聘的负责人。
9. 问：推荐信的有效期是多久？
答： 推荐信的有效期通常为12年，具体视情况而定。
10. 问：如何确保推荐信的真实性？
答： 选择可信赖的推荐人，并在撰写时提供真实的信息和事例。
