范文：办公室卫生管理制度
办公室卫生管理制度
一、总则
为了保障办公室的卫生环境，提高工作效率，保障员工身心健康，特制定本制度。
二、卫生责任划分
1. 责任区域划分：办公室分为若干责任区域，每个区域由专人负责。
2. 个人卫生责任：每位员工都有维护个人工作区域卫生的义务。
三、卫生标准
1. 地面：保持地面清洁，无灰尘、杂物。
2. 桌面：保持桌面整洁，文件、资料摆放有序。
3. 墙面：无灰尘、蜘蛛网，无乱贴乱画。
4. 空气：保持空气流通，定期开窗换气。
5. 设备：办公设备保持清洁，无积尘。
四、卫生清洁时间
1. 日常清洁：每天下班前由专人负责打扫。
2. 每周大扫除：每周五下午进行一次全面大扫除。
五、卫生清洁要求
1. 清洁工具：使用专用清洁工具，保持清洁工具的清洁。
2. 清洁剂：使用环保清洁剂，避免使用刺激性强的清洁剂。
3. 垃圾分类：实行垃圾分类，有害垃圾、可回收物分别处理。
六、卫生检查与考核
1. 定期检查：每月至少进行一次卫生检查。
2. 考核结果：将卫生检查结果纳入员工绩效考核。
七、奖惩措施
1. 奖励：对卫生工作表现突出的个人或部门给予奖励。
2. 惩罚：对卫生工作不力的个人或部门给予警告或处罚。
八、附则
1. 本制度由人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
办公室卫生管理制度常见问答清单及解答
1. 问：办公室卫生管理制度适用于哪些人员？
答：适用于所有在办公室工作的员工。
2. 问：办公室卫生责任区域是如何划分的？
答：根据办公室布局和工作区域，划分为若干责任区域，每个区域指定专人负责。
3. 问：日常清洁时间是如何安排的？
答：每天下班前由专人负责打扫。
4. 问：每周大扫除的时间是何时？
答：每周五下午进行一次全面大扫除。
5. 问：清洁工具应该如何使用和维护？
答：使用专用清洁工具，并定期清洁和维护工具。
6. 问：如何处理垃圾分类？
答：实行垃圾分类，有害垃圾、可回收物分别处理。
7. 问：卫生检查的频率是怎样的？
答：每月至少进行一次卫生检查。
8. 问：卫生工作表现突出会有什么奖励？
答：对卫生工作表现突出的个人或部门给予奖励。
9. 问：卫生工作不力会有什么处罚？
答：对卫生工作不力的个人或部门给予警告或处罚。
10. 问：办公室卫生管理制度由哪个部门负责解释？
答：由人力资源部门负责解释。
