范文：
【病假请假条】
尊敬的[部门主管/直属领导姓名]：
您好！
因本人[您的姓名]近期身体出现不适，经医院诊断，需休息治疗。现将具体情况及请假事宜汇报如下：
一、病情说明
本人于[具体日期]出现[具体症状]，经[医院名称]检查，诊断为[疾病名称]。医生建议休息[具体天数]，以便病情得到恢复。
二、请假时间
拟请假自[开始日期]至[结束日期]，共计[请假天数]天。
三、工作安排
为确保工作进度不受影响，在此期间，我将提前完成手头的工作，并做好以下工作安排：
1. 将近期工作内容整理成文档，交接给[同事姓名]；
2. 与[同事姓名]保持沟通，确保工作交接顺利；
3. 病愈后，及时返回工作岗位，继续履行工作职责。
请您予以批准，并给予谅解。如有需要，我会随时提供病情证明及相关材料。感谢您的关心与支持！
此致
敬礼！
[您的姓名]
[请假日期]
常见问答知识清单及解答：
1. 问：病假请假条需要包含哪些信息？
答： 病假请假条需要包含病情说明、请假时间、工作安排等信息，以及请假人的姓名和请假日期。
2. 问：病假请假条需要签字吗？
答： 需要。病假请假条应由请假人亲自签字，并附上请假人的联系方式。
3. 问：病假请假条需要打印出来吗？
答： 如果是纸质版请假条，需要打印出来；如果是电子版，可以通过电子邮件或企业内部通讯工具发送。
4. 问：病假请假条的格式有什么要求？
答： 格式应简洁明了，一般包括标题、称呼、正文、落款等部分。
5. 问：病假请假条需要抄送其他部门或领导吗？
答： 一般不需要，除非特殊情况或领导有特别要求。
6. 问：病假请假条中的病情说明需要详细到什么程度？
答： 应简要说明病情，包括症状、诊断结果等，无需过于详细。
7. 问：病假请假条中的工作安排需要具体到什么程度？
答： 应说明如何确保工作进度，以及病愈后何时返回工作岗位。
8. 问：病假请假条需要医院出具的诊断证明吗？
答： 一般需要，作为请假的有效依据。
9. 问：病假请假条的审批流程是怎样的？
答： 首先提交病假请假条，由部门主管或直属领导审批，然后报送人事部门备案。
10. 问：病假请假条中是否可以包含个人隐私信息？
答： 不建议包含过多个人隐私信息，如家庭住址、身份证号码等。
