范文：就业协议书
甲方（用人单位）：
[单位名称]
地址：[详细地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系电话：[联系电话]
乙方（毕业生）：
[毕业生姓名]
性别：[性别]
出生年月：[出生年月]
毕业院校：[毕业院校名称]
专业：[所学专业]
学号：[学号]
鉴于甲方需要招聘乙方从事[具体岗位或工作内容]，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等互利的原则，经充分协商，达成如下协议：
一、工作内容
乙方同意在甲方单位担任[具体岗位或工作内容]，从事相关工作。
二、工作地点
乙方工作地点为：[具体工作地点]。
三、工作期限
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体时间]，即自[起始日期]至[终止日期]。
2. 双方同意，在本协议有效期内，任何一方需要提前解除本协议的，应提前[提前通知天数]天书面通知对方。
四、工资待遇
1. 乙方月工资为人民币[具体数额]元，按月支付。
2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、工作时间和休息休假
1. 乙方实行标准工作时间制度，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。
六、违约责任
1. 乙方在试用期内离职，甲方有权扣除乙方[具体数额]元违约金。
2. 甲方无故解除本协议，应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。
3. 任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
七、其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人（签字）： 日期：[签订日期]
常见问答知识清单及解答：
1. 问：就业协议书是什么？
答： 就业协议书是应届毕业生与用人单位在就业过程中签订的，用于明确双方权利和义务的书面协议。
2. 问：就业协议书与劳动合同有什么区别？
答： 就业协议书是毕业生与用人单位初步达成就业意向的协议，而劳动合同是正式的劳动关系协议。就业协议书签订后，双方还需签订劳动合同。
3. 问：就业协议书需要具备哪些内容？
答： 就业协议书应包括毕业生基本信息、工作岗位、工作地点、工作期限、工资待遇、工作时间、违约责任等基本内容。
4. 问：毕业生是否必须签订就业协议书？
答： 毕业生与用人单位达成就业意向后，双方自愿签订就业协议书。但根据一些地方政策，毕业生需签订就业协议书才能获得派遣证。
5. 问：就业协议书签订后，毕业生是否可以违约？
答： 可以。但毕业生需提前通知用人单位并承担相应的违约责任，如支付违约金。
6. 问：用人单位是否可以违约？
答： 可以。但用人单位应承担相应的违约责任，如支付赔偿金。
7. 问：就业协议书是否具有法律效力？
答： 就业协议书具有法律效力，对双方具有约束力。
8. 问：签订就业协议书后，毕业生是否可以同时签订多个就业协议？
答： 不可以。毕业生在同一时间内只能与一个用人单位签订就业协议。
9. 问：就业协议书签订后，毕业生是否可以解除协议？
答： 可以。但毕业生需提前通知用人单位，并承担相应的违约责任。
10. 问：就业协议书签订后，毕业生是否可以更改协议内容？
答： 可以。但需双方协商一致，并签订补充协议。
