一次性工伤赔偿协议书
兹有甲方（用人单位）与乙方（工伤职工或其亲属）就乙方在甲方单位工作期间发生的工伤事故的赔偿事宜，经双方友好协商，达成如下协议：
一、工伤事故基本情况
1. 事故发生时间：____年____月____日
2. 事故发生地点：____
3. 工伤事故原因：____
4. 诊断结果：____
二、赔偿协议内容
1. 甲方一次性赔偿乙方工伤事故造成的各项经济损失，包括但不限于：
（1）医疗费：____元
（2）住院伙食补助费：____元
（3）交通费：____元
（4）护理费：____元
（5）残疾赔偿金：____元
（6）一次性伤残就业补助金：____元
（7）一次性工伤医疗补助金：____元
（8）其他费用：____元
总计赔偿金额：____元
2. 甲方承诺在协议签订后____个工作日内支付上述赔偿金额。
三、协议履行
1. 双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。
2. 乙方应妥善保管相关医疗证明、鉴定结论等证据材料。
四、争议解决
1. 如双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
五、协议生效
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________
乙方（签字）：____________
签订日期：____年____月____日
以下是与“一次性工伤赔偿协议书”相关的常见问答知识清单及其详细解答：
1. 问：什么是一次性工伤赔偿协议书？
答： 一次性工伤赔偿协议书是用人单位与工伤职工或其亲属就工伤事故赔偿事宜达成一致后签订的书面协议，约定一次性赔偿的具体项目和金额。
2. 问：签订一次性工伤赔偿协议书有哪些法律依据？
答： 主要依据《工伤保险条例》、《劳动合同法》等相关法律法规。
3. 问：一次性工伤赔偿协议书包括哪些内容？
答： 包括工伤事故基本情况、赔偿协议内容、协议履行、争议解决和协议生效等条款。
4. 问：签订一次性工伤赔偿协议书需要哪些程序？
答： 双方协商一致后，由甲方起草协议文本，经双方签字（或盖章）后生效。
5. 问：一次性工伤赔偿协议书中的赔偿金额是如何确定的？
答： 赔偿金额根据《工伤保险条例》及相关政策规定，结合工伤职工的伤残等级、医疗费用等因素确定。
6. 问：工伤职工拒绝签订一次性工伤赔偿协议书怎么办？
答： 可以通过调解、仲裁或诉讼途径解决争议。
7. 问：一次性工伤赔偿协议书签订后，工伤职工还可以要求赔偿吗？
答： 一般情况下，签订一次性工伤赔偿协议书后，工伤职工不能再要求额外的赔偿，除非有特殊情况。
8. 问：一次性工伤赔偿协议书签订后，用人单位不履行支付义务怎么办？
答： 工伤职工可以通过仲裁或诉讼途径要求用人单位履行支付义务。
9. 问：一次性工伤赔偿协议书对工伤职工有哪些权利和义务？
答： 工伤职工的权利包括获得一次性赔偿、要求用人单位履行协议等；义务包括妥善保管相关证据材料等。
10. 问：签订一次性工伤赔偿协议书是否需要公证？
答： 一般情况下不需要，但双方可以根据实际情况选择是否进行公证。
