范文：
处理决定范文
【标题】：关于对公司财务违规行为的处理决定
【正文】：
一、背景
近日，我公司财务部在内部审计过程中发现，财务人员在报销过程中存在违规操作行为。经核实，具体情况如下：
1. 部分员工报销单据不符合公司报销规定，存在虚报、冒领现象；
2. 部分报销单据未附原始凭证，财务审核不严；
3. 部分报销费用超出公司规定标准，未及时纠正。
二、处理决定
针对上述违规行为，经公司研究决定，采取以下处理措施：
1. 对涉及违规的员工，根据情节轻重，给予警告、记过或降职处分；
2. 对直接责任的主管领导，给予警告或记过处分；
3. 对财务部负责人，给予警告处分；
4. 对财务部全体员工进行财务管理制度培训，强化财务管理意识；
5. 严格执行财务报销审批制度，加强财务审核，确保财务合规；
6. 建立健全财务监督机制，定期开展内部审计，防止类似事件再次发生。
三、执行要求
1. 各部门负责人要高度重视此次事件，加强部门内部管理，确保类似事件不再发生；
2. 财务部要立即落实处理决定，做好相关员工的谈话、培训工作；
3. 各部门要积极配合财务部的工作，共同维护公司财务秩序。
特此决定。
【公司名称】
【日期】
常见问答知识清单：
1. 为什么会有处理决定？
2. 处理决定是如何产生的？
3. 财务违规行为的类型有哪些？
4. 财务违规行为的处理原则是什么？
5. 如何对违规员工进行处罚？
6. 财务部负责人的责任是什么？
7. 如何加强财务管理制度？
8. 财务监督机制是如何建立的？
9. 如何防止类似事件再次发生？
10. 处理决定对公司和员工有什么影响？
详细解答：
1. 为什么会有处理决定？
答：处理决定是为了纠正违规行为，维护公司财务秩序，保障公司合法权益。
2. 处理决定是如何产生的？
答：处理决定是由公司领导层根据违规行为的性质、情节和影响，结合公司规章制度和相关法律法规制定的。
3. 财务违规行为的类型有哪些？
答：财务违规行为包括虚报冒领、未附原始凭证、费用超出标准等。
4. 财务违规行为的处理原则是什么？
答：处理原则包括依法依规、公正公平、严肃认真、教育与惩处相结合。
5. 如何对违规员工进行处罚？
答：根据违规行为的性质和情节，给予警告、记过或降职处分。
6. 财务部负责人的责任是什么？
答：财务部负责人需对财务部门的合规性负责，对下属员工违规行为承担管理责任。
7. 如何加强财务管理制度？
答：通过加强财务审核、培训、监督等措施，提高财务人员的业务水平和合规意识。
8. 财务监督机制是如何建立的？
答：通过定期内部审计、设立专项审计小组、建立举报制度等方式建立财务监督机制。
9. 如何防止类似事件再次发生？
答：通过加强内部管理、完善规章制度、强化员工培训、提高监督力度等措施防止类似事件发生。
10. 处理决定对公司和员工有什么影响？
答：对公司而言，可以维护公司形象和财务秩序；对员工而言，可以起到警示和教育作用，提高员工的合规意识。
