辞呈模板
[您的姓名]
[您的职位]
[公司名称]
[部门名称]
[日期]
尊敬的[部门主管姓名]：
在此，我向您正式提出辞职申请，辞去在[公司名称]担任[您的职位]的职务。
自[入职日期]以来，在[公司名称]这个大家庭中，我度过了充实而难忘的[在岗时间]年[在岗月份]。在此期间，我得到了公司领导和同事们的关心与帮助，不仅提升了个人能力，也积累了宝贵的工作经验。我对[公司名称]的发展充满信心，也感谢公司给予我的成长机会。
鉴于个人职业规划和发展需要，结合当前工作情况，我决定辞去现职，并于[离职日期]正式离职。在此，我承诺会按照公司规定办理离职手续，确保交接工作的顺利进行。
在离职前，我会尽力完成手头的工作，并协助新同事尽快熟悉工作流程。同时，我也希望公司能够理解我的决定，并给予相应的支持和帮助。
再次感谢[公司名称]给我提供的宝贵机会和成长平台。祝愿[公司名称]未来发展越来越好！
此致
敬礼！
[您的签名]
[您的姓名]
与“辞呈模板”相关的常见问答知识清单及解答：
1. 问：辞呈应该怎么写？
答： 辞呈应该包括个人信息、辞职原因、离职日期、感谢公司等要素，格式规范，语言礼貌。
2. 问：辞职信需要提前多久提交？
答： 一般建议提前至少两周提交辞职信，以便公司有足够的时间安排工作交接。
3. 问：辞职信需要交给谁？
答： 辞职信应该交给直接上级或人力资源部门。
4. 问：辞职信需要打印出来还是可以电子版？
答： 可以是打印版也可以是电子版，具体根据公司规定和实际情况决定。
5. 问：辞职信中是否需要提及辞职原因？
答： 可以根据个人情况选择是否提及辞职原因，如果提及，应保持正面、礼貌。
6. 问：辞职信中如何表达感谢？
答： 可以表达对公司提供的机会、同事的帮助、领导的关怀等表示感谢。
7. 问：辞职信中是否需要提及离职后的联系方式？
答： 可以选择是否提及，如果提及，请确保信息的准确性。
8. 问：辞职信中是否需要说明交接事宜？
答： 可以简要说明，表示愿意配合完成工作交接。
9. 问：辞职信中如何处理敏感信息？
答： 避免在辞职信中透露任何敏感信息或对公司造成负面影响的内容。
10. 问：辞职信中如何表达离职后的意愿？
答： 可以表达对未来的祝福和对公司的良好祝愿。
