范文：
务工合同范本
【合同编号】：_______
【甲方】：（用人单位全称）
地址：_______
法定代表人：_______
联系电话：_______
【乙方】：（劳动者姓名）
性别：_______
身份证号码：_______
住址：_______
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方到甲方从事_______工作（具体工种）达成如下协议：
一、工作内容与地点
1. 乙方同意在甲方指定的地点，从事_______工作。
2. 乙方的工作内容为_______。
二、工作期限
1. 本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
2. 合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方实行标准工作时间，每周工作_______天，每天工作_______小时。
2. 乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
四、劳动报酬
1. 乙方工资标准为每月_______元，按月支付。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护与条件
1. 甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施。
2. 甲方应提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的工作环境。
六、违约责任
1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。
2. 乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
七、其他约定
1. 乙方在合同期内，不得擅自离职，如需离职应提前_______天书面通知甲方。
2. 乙方在合同期内，不得将工作内容泄露给第三方。
八、争议解决
1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。
2. 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：_______年_______月_______日
常见问答知识清单及解答：
1. 问：什么是务工合同？
答：务工合同是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。
2. 问：务工合同的主要内容有哪些？
答：务工合同的主要内容包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、劳动保护、违约责任等。
3. 问：签订务工合同是否必须书面形式？
答：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当采用书面形式。
4. 问：务工合同的有效期是多久？
答：务工合同的有效期可以是固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。
5. 问：务工合同中可以约定试用期吗？
答：可以。根据法律规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。
6. 问：务工合同中如何约定工资？
答：工资的约定应明确工资数额、支付时间、支付方式等，并符合国家有关工资的规定。
7. 问：务工合同中如何约定休息休假？
答：应明确工作时间和休息休假的具体安排，包括每日工作时间、每周工作时间、节假日安排等。
8. 问：务工合同中如何约定违约责任？
答：违约责任应明确双方违反合同约定应承担的责任，包括赔偿损失等。
9. 问：签订务工合同需要注意什么问题？
答：需要注意合同内容是否合法、条款是否明确、双方的权利义务是否对等，以及合同签订的程序。
10. 问：如果务工合同中有争议怎么办？
答：首先应协商解决，协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
