范文：
尊敬的[公司名称]人力资源部：
您好！
在此，我谨向公司提出我的辞职申请。经过深思熟虑，我决定从[离职日期]起正式离职。
回顾在[公司名称]工作的这段时间，我深感荣幸能够成为这个大家庭的一员。在这里，我不仅学到了丰富的专业知识，还收获了宝贵的团队协作经验和人生阅历。感谢公司为我提供的发展平台和同事们的关心与帮助，让我在工作中不断成长。
以下是我离职的具体原因：
1. [原因一]：由于个人职业发展规划的调整，我需要寻求新的发展方向。
2. [原因二]：考虑到个人和家庭的原因，我需要回到[家乡/原居住地]发展。
3. [原因三]：[其他原因]。
在离职前，我会确保完成手头的工作，并协助交接工作给接替我的同事，以减少对团队和工作的影响。同时，我也愿意在离职后，继续为公司提供必要的支持和帮助。
最后，请允许我再次感谢公司对我的培养和关心。祝愿[公司名称]在未来取得更加辉煌的成就！
此致
敬礼！
[您的姓名]
[提交申请日期]
常见问答知识清单：
1. 如何撰写一份规范的辞职申请？
2. 辞职申请应该包含哪些内容？
3. 辞职申请中如何表达感激之情？
4. 辞职申请中如何说明离职原因？
5. 辞职申请的格式是怎样的？
6. 辞职申请应该提交给谁？
7. 辞职申请提交后，多久可以得到回复？
8. 辞职申请中是否需要说明离职日期？
9. 辞职申请中是否需要说明离职原因的具体细节？
10. 辞职申请后，如何处理与原公司的关系？
详细解答：
1. 撰写辞职申请时，应确保格式规范、内容简洁、表达清晰。首先写明收件人信息，然后是标题“辞职申请”，正文部分包括称呼、辞职原因、表达感激之情、离职日期、结束语和签名。
2. 辞职申请应包含以下内容：收件人信息、称呼、辞职原因、表达感激之情、离职日期、结束语和签名。
3. 在辞职申请中，可以通过以下语句表达感激之情：“感谢公司对我的培养和关心，让我在工作中不断成长。”
4. 辞职原因可以根据个人实际情况来描述，如：“由于个人职业发展规划的调整，我需要寻求新的发展方向。”
5. 辞职申请的格式一般为：[收件人信息]→[称呼]→[正文]→[结束语]→[签名]。
6. 辞职申请应该提交给人力资源部门或直接上级。
7. 辞职申请提交后，一般情况下，公司会在13个工作日内给予回复。
8. 辞职申请中需要说明离职日期，以便公司安排工作交接。
9. 辞职原因的具体细节可根据个人实际情况来描述，但应避免过于详细，以免引起不必要的误会。
10. 辞职申请后，与原公司的关系可以通过以下方式处理：
保持良好的沟通，感谢公司给予的机会和帮助。
在离职后，继续关注公司的发展，为公司的成就感到高兴。
如有需要，可以在离职后继续提供必要的支持和帮助。
