范文：
检讨书格式范文
尊敬的领导：
您好！
在此，我深刻认识到自己在近期工作中存在的问题，特此向您递交这份检讨书，以表达我诚挚的歉意和改进的决心。
一、检讨内容
1. 工作态度不端正。在最近的项目执行过程中，由于个人责任心不强，对工作缺乏严谨的态度，导致工作效率低下，影响了整个团队的进度。
2. 专业知识不足。在处理某项技术问题时，由于对相关专业知识掌握不够，未能及时给出合理的解决方案，给团队带来了不必要的困扰。
3. 团队协作意识差。在与同事沟通协作时，未能充分听取他人意见，导致工作过程中出现摩擦，影响了团队和谐。
二、改进措施
1. 加强自身学习，提高业务水平。制定学习计划，定期参加培训，提高自己的专业知识，确保在工作中能够迅速解决问题。
2. 调整心态，端正工作态度。树立正确的工作观念，明确自己的责任，对待工作认真负责，提高工作效率。
3. 加强团队协作，提高沟通能力。学会倾听他人意见，积极参与团队讨论，与同事共同进步。
三、保证
我将以此次事件为鉴，认真反思，切实改进自身问题。在今后的工作中，我将严格要求自己，努力提高综合素质，为团队的发展贡献自己的力量。
敬请领导批评指正！
此致
敬礼！
检讨人：（签名）
年 月 日
常见问答知识清单：
1. 检讨书应该包括哪些内容？
2. 检讨书格式是怎样的？
3. 如何写检讨书的开头？
4. 检讨书中间部分应该注意什么？
5. 检讨书的结尾部分应该包含哪些内容？
6. 检讨书中的错误原因分析应该怎样写？
7. 检讨书中的改进措施应该如何具体化？
8. 如何在检讨书中表达歉意？
9. 写检讨书时，如何确保语言得体？
10. 检讨书递交后，应该采取哪些行动？
详细解答：
1. 检讨书应包括检讨内容、改进措施和保证三个部分。
2. 检讨书格式通常包括标题、称呼、正文（检讨内容、改进措施、保证）、结尾敬语和落款。
3. 检讨书开头应简要说明检讨的原因，如“在此，我深刻认识到自己在近期工作中存在的问题”。
4. 中间部分应具体阐述错误行为和原因，以及给团队或他人带来的影响。
5. 结尾部分应表达歉意和改进的决心，如“敬请领导批评指正！”。
6. 错误原因分析应实事求是，找出问题的根源，如缺乏专业知识、工作态度不端正等。
7. 改进措施应具体可行，如参加培训、调整心态、加强沟通等。
8. 表达歉意时，应真诚、诚恳，如“我深感愧疚，向您表示诚挚的歉意”。
9. 语言应得体、礼貌，避免使用过于激烈或侮辱性的词语。
10. 提交检讨书后，应主动与领导沟通，了解领导的意见，并积极采取行动进行改进。
