教师考核表

教师考核表

【教师考核表】

一、基本信息

1. 姓名：

2. 学号：

3. 部门：

4. 职称：

5. 学历：

6. 入职时间：

二、考核内容

1. 教学质量

学生满意度调查结果

教学计划完成情况

教学方法创新与应用

教学效果评估

2. 教学科研

发表论文数量及影响因子

主持或参与科研项目情况

学术成果获奖情况

3. 教育教学管理

学生管理能力

教学组织与协调能力

教学资源整合与利用能力

4. 师德师风

教师职业道德表现

教师与学生的关系

教师与其他教职工的关系

5. 综合表现

社会服务及兼职情况

参加培训及进修情况

工作态度与责任感

三、考核结果

1. 优秀

2. 良好

3. 合格

4. 不合格

四、考核人意见

（此处由考核人填写具体评价及建议）

五、考核小组意见

（此处由考核小组填写具体评价及建议）

与“教师考核表”相关的常见问答知识清单及解答

1. 问：教师考核表的目的是什么？

答：教师考核表的目的是为了全面评价教师的教学、科研、管理及师德师风等方面的表现，促进教师专业发展和提高教育教学质量。

2. 问：教师考核表的内容包括哪些方面？

答：教师考核表通常包括教学质量、教学科研、教育教学管理、师德师风和综合表现等方面。

3. 问：如何填写教师考核表？

答：教师本人应如实填写相关信息，并由考核人或考核小组对教师的各项表现进行评价。

4. 问：教师考核的结果有哪些等级？

答：教师考核的结果通常分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

5. 问：考核结果对教师有哪些影响？

答：考核结果会影响教师的职称评定、岗位晋升、绩效工资等，同时也是教师自我提升的重要依据。

6. 问：教师考核表的评分标准如何制定？

答：评分标准应根据学校的相关规定和教师的工作实际制定，确保公平、公正、合理。

7. 问：教师考核是否需要学生参与评价？

答：是的，学生满意度调查是教师考核的重要组成部分，可以有效反映教师的教学效果。

8. 问：教师考核表的填写是否需要教师本人签字？

答：是的，教师本人应对考核表的内容进行确认，并在相应位置签字。

9. 问：教师考核的结果是否公开？

答：教师考核的结果应在一定范围内公开，以保证透明度和公正性。

10. 问：教师考核的周期是多久？

答：教师考核的周期通常为一年，也可以根据学校的规定进行调整。