教师产假请假条范文
[学校名称]
尊敬的[部门主管或校长姓名]：
您好！
我是[您的姓名]，现任[您的职位]，现因怀孕分娩，根据《中华人民共和国劳动法》及国家关于女职工劳动保护的相关规定，特向学校申请产假。以下是我的产假请假情况说明：
一、请假时间
计划请假时间：自[开始请假日期]至[结束请假日期]，共计[请假天数]天。
二、请假原因
本人于[怀孕月份]怀孕，经过医生诊断，预产期为[预产期日期]。为确保母婴健康，根据医生建议，需休养一段时间。
三、工作交接
为确保教学工作不受影响，我已提前做好以下工作交接：
1. 将所负责的教学任务和班级工作详细交接给[接替同事姓名]；
2. 整理好教学资料和备课笔记，确保接替同事能够顺利开展教学工作；
3. 与同事保持通讯，随时解答其在教学过程中遇到的问题。
四、请假期间安排
请假期间，我会密切关注班级动态，如有紧急情况，会及时与学校及同事沟通，确保教育教学工作的顺利进行。
恳请学校领导批准我的产假请假申请，并给予谅解。如有需要，请随时与我联系。
联系电话：[您的电话号码]
敬请批准！
[您的签名]
[请假日期]
与“教师产假请假条范文”相关的常见问答知识清单及解答
1. 问：教师产假有多长时间？
答：根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假一般不少于98天，具体天数根据实际情况可能有所调整。
2. 问：产假期间工资如何发放？
答：产假期间，女职工享受国家规定的产假工资待遇，即工资照发，不得降低工资待遇。
3. 问：产假期间可以提前返回工作岗位吗？
答：原则上，产假期间女职工不得提前返回工作岗位，应按预产期休满后返回。如有特殊情况，需提供医生证明，经单位批准后方可提前返回。
4. 问：产假期间可以请事假吗？
答：产假期间通常不安排事假，如确有特殊情况需请假，需按照单位的规定办理相应手续。
5. 问：产假期间可以远程办公吗？
答：如果单位允许，且工作性质允许，产假期间可以采取远程办公的形式，但需遵守单位的规章制度。
6. 问：产假期间如何办理请假手续？
答：产假期间，员工需按照单位的规定填写请假条，并提供相关证明材料，如生育证明等，经单位领导批准后办理请假手续。
7. 问：产假期间生育津贴如何计算？
答：生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资的一定比例计算，具体比例由当地政府规定。
8. 问：产假期间单位可以解除劳动合同吗？
答：产假期间，单位不得解除劳动合同，除非劳动者有严重违纪等法定解除劳动合同的情形。
9. 问：产假期间如何办理生育保险？
答：产假期间，女职工可按照当地生育保险的规定办理生育保险手续，享受生育保险待遇。
10. 问：产假期间如何保障母乳喂养？
答：产假期间，单位应当为女职工提供必要的哺乳时间，并采取措施保障母乳喂养。女职工哺乳未满1周岁婴儿的，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
