基层工会年终工作总结_1
基层工会年终工作总结
一、工作回顾
1. 组织建设
完成工会委员会的换届选举工作，确保工会组织的正常运转。
拓展会员覆盖面，吸纳新会员，增强工会的凝聚力和影响力。
定期开展工会干部培训，提高干部队伍的素质和能力。
2. 职工权益保障
积极参与企业劳动争议调解，维护职工合法权益。
组织开展劳动法律法规宣传，提高职工的法律意识。
建立健全职工帮扶机制，对困难职工进行慰问和帮扶。
3. 文化活动
组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活。
举办庆祝“五一”国际劳动节、国庆节等重大节日的文艺演出和座谈会。
鼓励职工参加各类职业技能竞赛，提升职工技能水平。
4. 民主管理
积极推动企业民主管理，参与企业重大决策的讨论和决策。
组织职工代表参加企业重大事项的审议，保障职工的知情权和参与权。
5. 经济技术创新
开展劳动竞赛和技术比武，激发职工的创新热情。
组织职工开展合理化建议活动，促进企业技术进步和经济效益提升。
二、工作亮点
1. 成功举办“创新杯”技能大赛，参赛职工人数达到200余人，评选出一批优秀技能人才。
2. 实施困难职工帮扶计划，全年累计帮扶困难职工50户，发放慰问金5万元。
3. 通过工会渠道，为职工争取到工资调整和福利待遇提升，职工满意度显著提高。
4. 开展“健康知识讲座”，提高职工的健康意识和自我保健能力。
三、存在问题
1. 工会经费相对紧张，部分活动开展受限。
2. 工会干部队伍建设需进一步加强，提升服务职工的能力和水平。
3. 民主管理工作有待进一步深化，职工参与企业管理的渠道需拓宽。
四、工作展望
1. 加大经费投入，确保工会各项工作顺利开展。
2. 加强工会干部队伍建设，提升干部素质和服务能力。
3. 深化民主管理工作，拓宽职工参与企业管理的渠道。
4. 积极开展职工文体活动，丰富职工的业余生活，增强工会的凝聚力和向心力。
通过一年的努力，基层工会取得了一定的成绩，但也存在不足。在新的一年里，我们将继续努力，为职工提供更好的服务，为企业的发展贡献力量。
基层工会年终工作总结_2
基层工会年终工作总结
一、前言
随着岁月的流转，我们基层工会在过去的一年里，紧紧围绕企业发展和职工需求，充分发挥桥梁纽带作用，积极开展各项工作。现将本年度工作总结如下：
二、工作回顾
1. 加强组织建设，提升工会凝聚力
（1）完善工会组织架构，确保工会组织覆盖面广，凝聚力强。
（2）加强工会干部队伍建设，提升干部素质，提高工作效率。
（3）开展工会会员活动，增强职工归属感和凝聚力。
2. 积极开展职工培训，提高职工素质
（1）组织各类技能培训，提高职工技能水平。
（2）开展职业道德教育，提升职工职业道德素养。
（3）举办职工文化讲座，丰富职工文化生活。
3. 关心职工生活，维护职工权益
（1）及时了解职工需求，解决职工实际困难。
（2）开展职工健康体检，关注职工身体健康。
（3）维护职工合法权益，参与企业劳动争议调解。
4. 推进民主管理，发挥职工主人翁作用
（1）加强企业民主管理，保障职工参与企业决策的权利。
（2）开展职工代表选举，发挥职工代表作用。
（3）组织职工参与企业重大事项的讨论和决策。
5. 落实关爱政策，营造和谐劳动关系
（1）开展节日慰问活动，传递企业关爱。
（2）落实职工福利政策，提高职工福利待遇。
（3）加强企业文化建设，营造和谐劳动关系。
三、工作亮点
1. 成功举办年度职工运动会，增进职工友谊，增强团队凝聚力。
2. 开展“送温暖”活动，为困难职工解决实际困难，体现工会关爱。
3. 组织职工参与企业民主管理，提高职工参与企业决策的积极性。
四、存在问题
1. 部分工会干部业务能力有待提高，需要加强培训和学习。
2. 职工培训资源有限，需要进一步拓宽培训渠道。
3. 职工文化生活相对单一，需要丰富活动形式和内容。
五、展望未来
在新的一年里，我们将继续努力，紧紧围绕企业发展和职工需求，做好以下工作：
1. 加强工会组织建设，提升工会凝聚力。
2. 拓展职工培训渠道，提高职工素质。
3. 深化民主管理，发挥职工主人翁作用。
4. 落实关爱政策，营造和谐劳动关系。
5. 丰富职工文化生活，提高职工幸福感。
让我们携手共进，为推动企业发展和职工幸福生活而努力奋斗！
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基层工会年终工作总结
一、前言
随着岁月的流转，我们基层工会在新一年的征程中又迈出了坚实的一步。在这一年里，我们紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，现将本年度工会工作总结如下：
二、工作回顾
1. 深入推进职工思想政治工作
（1）加强工会干部队伍建设，提高思想政治觉悟，增强服务意识。
（2）开展形式多样的思想政治教育活动，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
（3）组织职工参加各类培训，提高职工综合素质。
2. 强化劳动权益保障
（1）积极参与企业劳动争议调解，维护职工合法权益。
（2）开展劳动法规宣传教育，提高职工维权意识。
（3）关注职工劳动条件改善，推动企业落实劳动保障政策。
3. 丰富职工文化生活
（1）举办职工运动会、文艺汇演等活动，活跃职工文化生活。
（2）关心职工身心健康，开展心理健康讲座、健身活动等。
（3）组织职工参观学习，拓展视野，提高职工综合素质。
4. 做好困难职工帮扶工作
（1）建立困难职工档案，实施精准帮扶。
（2）开展“金秋助学”、“温暖过冬”等活动，帮助困难职工解决实际问题。
（3）加强与职工家属的沟通联系，关心职工家庭生活。
5. 积极参与企业改革
（1）关注企业改革动态，积极参与企业民主管理。
（2）开展合理化建议活动，为企业发展献计献策。
（3）引导职工正确对待企业改革，稳定职工队伍。
三、工作亮点
1. 职工思想政治工作取得显著成效，职工队伍稳定，企业凝聚力增强。
2. 劳动权益保障工作得到加强，职工合法权益得到有效维护。
3. 职工文化生活丰富多彩，职工幸福感不断提升。
4. 困难职工帮扶工作取得实效，职工生活得到改善。
5. 企业改革工作顺利推进，职工对企业改革的信心不断增强。
四、展望未来
新的一年，我们将继续坚持以职工为中心的工作导向，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，努力做好以下工作：
1. 深入开展职工思想政治工作，增强职工对企业发展的认同感和归属感。
2. 强化劳动权益保障，维护职工合法权益。
3. 丰富职工文化生活，提升职工幸福指数。
4. 做好困难职工帮扶工作，助力职工家庭和谐。
5. 积极参与企业改革，为企业发展贡献力量。
总之，在新的一年里，我们将继续努力，为推动企业和谐发展，构建和谐劳动关系作出新的更大贡献。
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基层工会年终工作总结
尊敬的领导，亲爱的同事们：
随着岁月的流转，本年度的基层工会工作即将画上圆满的句号。在此，我代表基层工会全体成员，对过去一年的工作进行总结，并对今后的工作提出展望。
一、工作回顾
1. 深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，提高工会干部队伍素质。
过去的一年，我们紧密围绕党的中心工作，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，通过举办培训班、研讨会等形式，不断提高工会干部的政治觉悟和业务能力。
2. 加强职工权益保障，维护职工合法权益。
（1）开展劳动争议调解工作，成功化解多起劳动争议，维护了职工的合法权益。
（2）定期开展安全生产检查，确保职工生命财产安全。
（3）加强职工福利待遇，提高职工生活水平。
3. 丰富职工文化生活，增强团队凝聚力。
（1）举办各类文体活动，丰富职工的业余生活。
（2）组织职工参加社会公益活动，增强社会责任感。
（3）开展职工技能培训，提高职工综合素质。
4. 积极推进职工之家建设，营造温馨和谐的工作环境。
（1）改善职工办公条件，提高办公效率。
（2）加强职工食堂管理，确保职工饮食安全。
（3）完善职工宿舍设施，提升职工居住环境。
二、工作亮点
1. 成功举办年度职工运动会，激发职工拼搏精神。
2. 开展“最美职工”评选活动，树立典型，弘扬正能量。
3. 与企业合作，开展职工子女夏令营活动，关爱职工家庭。
三、存在问题及改进措施
1. 存在问题：部分职工对工会工作的了解不够深入，参与度不高。
改进措施：加大宣传力度，提高职工对工会工作的认识，鼓励职工积极参与工会活动。
2. 存在问题：部分活动组织不够完善，影响活动效果。
改进措施：优化活动策划，提高活动质量，确保活动取得实效。
四、展望未来
新的一年，我们将继续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕企业中心工作，积极开展各项工作，为职工提供更加优质的服务。
1. 深入推进职工权益保障工作，维护职工合法权益。
2. 丰富职工文化生活，提高职工幸福感。
3. 加强职工之家建设，营造温馨和谐的工作环境。
4. 积极开展职工培训，提高职工综合素质。
让我们携手共进，为实现企业发展和职工幸福共同努力！
谢谢大家！
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基层工会年终工作总结
一、前言
2021年，在上级工会的正确领导下，我单位基层工会紧密围绕企业中心工作，坚持以职工为本，充分发挥桥梁纽带作用，积极开展各项职工活动，努力为职工办实事、办好事、解难事。现将2021年度基层工会工作总结如下：
二、工作回顾
1. 加强组织建设，提升工会凝聚力
（1）完善工会组织架构，确保组织健全、人员到位。
（2）定期召开工会委员会议，研究解决职工关心的问题。
（3）开展工会干部培训，提高干部业务能力和服务水平。
2. 积极开展职工文化活动，丰富职工精神文化生活
（1）组织开展了丰富多彩的文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、职工运动会等。
（2）举办职工文艺晚会，展示职工风采，增强团队凝聚力。
（3）开展读书活动，提高职工文化素养。
3. 关心职工生活，维护职工合法权益
（1）积极落实职工福利政策，确保职工福利待遇。
（2）关心职工生活，开展困难职工帮扶活动，解决职工实际困难。
（3）加强劳动争议调解，维护职工合法权益。
4. 推进企业民主管理，发挥职工主人翁作用
（1）定期召开职工代表大会，听取职工意见和建议。
（2）开展合理化建议活动，鼓励职工为企业发展建言献策。
（3）加强企业文化建设，营造良好的工作氛围。
三、工作亮点
1. 成功举办了首届职工运动会，激发了职工的健身热情，增强了团队凝聚力。
2. 开展了“最美职工”评选活动，树立了先进典型，弘扬了正能量。
3. 积极参与企业安全生产活动，保障了职工的生命安全和身体健康。
四、存在问题及改进措施
1. 存在问题：部分职工对工会工作的认识不足，参与度不高。
改进措施：加强工会宣传，提高职工对工会的认识，鼓励职工积极参与工会活动。
2. 存在问题：工会活动形式较为单一，吸引力不足。
改进措施：创新活动形式，丰富活动内容，提高活动的吸引力和参与度。
五、展望未来
2022年，我单位基层工会将继续以职工为本，紧紧围绕企业中心工作，不断提升工会工作水平，为职工办实事、办好事、解难事，为企业发展贡献力量。
1. 深入开展职工文化活动，丰富职工精神文化生活。
2. 加强职工教育培训，提高职工综合素质。
3. 积极维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。
4. 推进企业民主管理，发挥职工主人翁作用。
让我们携手共进，为推动企业高质量发展而努力奋斗！
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基层工会年终工作总结
一、工作回顾
2021年，我单位基层工会在上级工会的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作，坚持以职工为本，全面履行工会各项职能，充分发挥职工在企业发展中的主力军作用，为推动企业持续健康发展作出了积极贡献。
（一）加强职工思想政治工作
1. 组织开展了一系列思想政治教育活动，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 定期组织职工学习党的方针政策，提高职工的政治觉悟。
3. 深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导职工为企业发展贡献力量。
（二）维护职工合法权益
1. 积极开展劳动争议调解工作，及时化解职工与企业之间的矛盾。
2. 组织开展职工劳动安全检查，保障职工生命财产安全。
3. 严格落实劳动合同制度，确保职工权益得到保障。
（三）丰富职工文化生活
1. 举办各类文体活动，丰富职工业余生活，提高职工综合素质。
2. 积极组织职工参加上级工会举办的各类竞赛，展示职工风采。
3. 关心职工身心健康，定期开展健康讲座和体检活动。
（四）推进民主管理
1. 加强企业民主管理，发挥职工代表大会作用。
2. 定期组织职工代表会议，讨论企业重大决策。
3. 严格民主评议企业领导干部，促进领导干部廉洁自律。
二、工作亮点
（一）强化工会干部队伍建设
1. 加强工会干部的政治理论学习，提高干部队伍的整体素质。
2. 组织开展工会干部业务培训，提高干部工作能力。
3. 完善工会干部选拔任用机制，激发干部队伍活力。
（二）创新工作方法
1. 积极探索“互联网+”在工会工作中的运用，提高工作效率。
2. 举办职工技能培训班，提升职工技能水平。
3. 建立职工诉求反映渠道，及时解决职工关心的热点问题。
三、工作展望
2022年，我单位基层工会将继续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥职工主力军作用，为实现企业高质量发展而努力奋斗。
（一）加强职工思想政治工作
1. 深入开展理想信念教育，引导职工坚定“四个自信”。
2. 举办各类思想政治讲座，提高职工思想政治觉悟。
（二）维护职工合法权益
1. 加强劳动争议调解，降低职工劳动争议发生率。
2. 完善职工权益保障制度，维护职工合法权益。
（三）丰富职工文化生活
1. 举办各类文体活动，满足职工精神文化需求。
2. 深入开展职工文体竞赛，展示职工风采。
（四）推进民主管理
1. 加强企业民主管理，发挥职工代表大会作用。
2. 严格民主评议企业领导干部，促进领导干部廉洁自律。
总之，2021年基层工会工作取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。在新的一年里，我们将继续努力，为实现企业高质量发展，为职工谋福祉，作出新的更大贡献。
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基层工会年终工作总结
一、前言
随着岁月的流转，我们又迎来了年终的时刻。在这一年里，基层工会紧紧围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，积极履行工会职能，为职工办实事、办好事、解难事。现将本年度基层工会工作总结如下：
二、工作回顾
1. 强化政治引领，提高政治站位
（1）深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（2）组织开展各类政治理论学习活动，提高职工的政治觉悟和思想水平。
2. 丰富职工文化生活，提升职工幸福感
（1）举办各类文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、歌唱比赛等，丰富职工业余生活。
（2）开展职工心理健康讲座，关注职工心理健康，提高职工心理素质。
3. 关心职工生活，维护职工权益
（1）积极开展职工困难帮扶工作，为困难职工提供力所能及的帮助。
（2）协助企业落实职工工资、福利待遇，维护职工合法权益。
4. 加强工会组织建设，提升工会活力
（1）加强工会干部队伍建设，提高工会干部的业务能力和服务水平。
（2）开展工会会员发展工作，扩大工会组织覆盖面。
5. 推进民主管理，发挥职工主人翁作用
（1）组织开展职工代表大会，充分发挥职工在企业民主管理中的作用。
（2）建立职工意见箱，及时收集职工意见和建议，为企业发展建言献策。
三、工作亮点
1. 成功举办“庆祝新中国成立70周年”文艺晚会，展现了职工的精神风貌。
2. 职工福利发放及时，受到广大职工的一致好评。
3. 工会组织建设取得显著成效，会员人数持续增长。
4. 职工文化活动丰富多彩，职工幸福感不断提升。
四、存在问题及改进措施
1. 存在问题：部分职工对工会工作的了解不够深入，参与度不高。
改进措施：加大宣传力度，提高职工对工会工作的认识，鼓励职工积极参与工会活动。
2. 存在问题：部分基层工会干部业务能力有待提高。
改进措施：加强工会干部培训，提高业务水平和综合素质。
五、展望未来
新的一年，基层工会将继续紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会职能，为职工办实事、办好事、解难事，为企业发展贡献力量。具体措施如下：
1. 深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，提高职工的政治觉悟。
2. 丰富职工文化生活，提升职工幸福感。
3. 加强职工权益保障，维护职工合法权益。
4. 深化工会组织建设，提升工会活力。
5. 推进民主管理，发挥职工主人翁作用。
让我们携手共进，为企业的美好明天而努力奋斗！
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基层工会年终工作总结
一、前言
2021年，在上级工会组织的正确领导下，我单位基层工会紧密围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结动员广大职工积极投身企业改革发展，较好地完成了各项工作任务。现将2021年度基层工会工作总结如下：
二、工作回顾
1.加强工会组织建设，提升工会干部素质
一是加强工会干部队伍建设。通过开展工会干部培训、交流等活动，提高工会干部的政治素质和业务能力。二是完善工会组织架构，确保工会组织覆盖面。三是加强工会干部考核，激发工作积极性。
2.积极开展职工文化活动，丰富职工精神生活
一是举办职工运动会、文艺晚会等活动，丰富职工业余生活。二是组织职工参加上级工会举办的各类竞赛，提高职工技能水平。三是关注职工身心健康，开展心理健康讲座、健康体检等活动。
3.关心职工生活，维护职工合法权益
一是关注职工生活困难，开展走访慰问活动，帮助职工解决实际问题。二是加强劳动争议调解，维护职工合法权益。三是开展职工技能培训，提高职工素质。
4.发挥工会组织优势，助力企业改革发展
一是积极宣传企业改革发展的政策措施，引导职工理解、支持企业发展。二是组织职工开展合理化建议活动，为企业发展献计献策。三是开展“金点子”评选活动，激发职工创新创效的热情。
5.加强工会经费管理，确保经费合理使用
一是严格执行工会经费管理制度，规范经费使用。二是加强经费审计，确保经费安全。三是合理分配经费，确保工会各项工作顺利开展。
三、工作亮点
1.职工文化活动丰富多彩，职工参与度高。2021年，我单位工会共举办各类活动20余场，参与职工达1000余人次。
2.职工权益得到有效保障，劳动争议调解率100%。
3.职工技能水平不断提高，为企业发展提供了有力支持。
四、存在问题
1.工会干部队伍素质有待进一步提高。
2.职工文化活动形式较为单一，创新力度不足。
3.部分职工对工会工作的认识不足，参与度有待提高。
五、下步工作计划
1.加强工会干部队伍建设，提高干部素质。
2.创新职工文化活动形式，丰富职工精神生活。
3.加大宣传力度，提高职工对工会工作的认识。
4.关心职工生活，维护职工合法权益。
5.发挥工会组织优势，助力企业改革发展。
总之，2021年基层工会工作取得了显著成效。在新的一年里，我们将继续努力，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为企业发展贡献力量。
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基层工会年终工作总结
尊敬的领导，亲爱的同事们：
转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我代表基层工会全体成员，向大家汇报本年度工会工作总结，以便大家更好地了解我们基层工会的过去与未来。
一、工作回顾
1. 组织建设
本年度，我们紧紧围绕工会工作大局，加强工会组织建设，健全组织机构，提高基层工会的凝聚力和战斗力。通过开展各类活动，加强工会干部队伍建设，提高工会干部的服务意识和工作能力。
2. 维权工作
（1）加强劳动争议调解：本年度，我们共调解劳动争议案件X起，有效维护了职工的合法权益。
（2）关注职工权益保障：针对职工关心的热点、难点问题，我们积极向相关部门反映，推动解决，切实维护职工权益。
3. 职工活动
（1）文体活动：组织开展了丰富多彩的文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等，丰富职工的业余生活。
（2）关爱活动：关注困难职工生活，开展送温暖、走访慰问等活动，为职工解决实际困难。
4. 工会经费管理
严格按照工会经费收支管理规定，合理使用工会经费，确保工会经费的安全、高效、合规。
二、存在问题
1. 工会干部队伍建设有待加强：部分工会干部工作能力不足，需要进一步加强培训和学习。
2. 工会活动开展不够广泛：部分职工对工会活动的参与度不高，需要创新活动形式，提高职工的参与热情。
3. 维权工作有待提升：部分劳动争议案件处理不够及时，需要进一步加强与相关部门的沟通与合作。
三、明年工作计划
1. 加强工会干部队伍建设：通过培训、交流等方式，提高工会干部的服务意识和业务能力。
2. 拓展职工活动：开展更多丰富多彩的文体活动，提高职工的参与度。
3. 优化维权工作：加强与相关部门的沟通与合作，提高劳动争议案件的处理效率。
4. 创新工会经费管理：合理使用工会经费，确保工会经费的安全、高效、合规。
最后，感谢领导和同事们一年来对基层工会工作的关心与支持，我们将继续努力，为职工提供更加优质的服务，为我国工会事业的发展贡献自己的一份力量。
谢谢大家！
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基层工会年终工作总结
尊敬的领导，亲爱的同事们：
随着岁月的流转，我们又迎来了年终的时刻。在这一年里，基层工会紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极开展各项职工活动，努力为职工办实事、解难事。现将本年度工会工作总结如下：
一、加强工会组织建设，提升凝聚力
1. 完善工会组织架构，确保工会工作有序开展。
2. 加强工会干部队伍建设，提高干部素质和能力。
3. 举办工会干部培训班，提升工会干部业务水平。
4. 加强与职工的沟通交流，了解职工需求，增强工会组织的凝聚力。
二、深化民主管理，保障职工权益
1. 积极开展职工代表大会，保障职工参与企业民主管理。
2. 严格执行劳动法律法规，维护职工合法权益。
3. 加强劳动争议调解工作，及时化解职工矛盾。
4. 开展职工满意度调查，听取职工意见，不断改进工作。
三、丰富职工文化生活，提高职工素质
1. 组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活。
2. 举办职工技能培训，提高职工业务技能和综合素质。
3. 开展职工心理健康教育，关注职工身心健康。
4. 举办职工运动会，增强团队凝聚力。
四、关爱职工，解决实际困难
1. 建立困难职工帮扶机制，及时为困难职工提供帮助。
2. 开展职工子女入学、就业等服务，解决职工后顾之忧。
3. 关心职工生活，举办节日慰问活动，传递工会组织的温暖。
4. 加强职工之家建设，为职工提供舒适的休息场所。
五、展望未来，再创佳绩
在新的一年里，基层工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，紧紧围绕企业发展战略，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，努力做好以下工作：
1. 深化工会组织建设，提升工会组织活力。
2. 加强民主管理，保障职工合法权益。
3. 丰富职工文化生活，提高职工素质。
4. 关爱职工，解决职工实际困难。
让我们携手共进，为企业的繁荣发展和职工的幸福生活努力奋斗！
基层工会
[[今天日期]]
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基层工会年终工作总结
一、前言
时光荏苒，岁月如梭。转眼间，2021年已接近尾声。在过去的一年里，我单位基层工会紧密围绕公司发展大局，坚持以职工为中心的工作导向，充分发挥桥梁纽带作用，积极开展各项工作，现将2021年度基层工会工作总结如下：
二、工作回顾
1. 强化思想引领，提升职工凝聚力
（1）深入开展党史学习教育，组织职工学习党的百年奋斗历程，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
（2）举办各类培训班，提高职工业务技能和综合素质，增强职工对公司发展的认同感和归属感。
2. 关心职工生活，维护职工权益
（1）定期开展职工体检，关注职工身体健康，为职工提供全方位的健康保障。
（2）积极组织职工参加各类文体活动，丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力。
（3）关心困难职工，开展帮扶活动，解决职工实际困难，传递工会组织的温暖。
3. 深化民主管理，推进企业和谐发展
（1）加强职工代表大会制度建设，保障职工在企业民主管理中的知情权、参与权、表达权和监督权。
（2）组织开展合理化建议活动，鼓励职工为企业发展建言献策，提高企业决策的科学性和民主性。
4. 加强自身建设，提升工会工作水平
（1）加强工会干部队伍建设，提高干部素质，优化服务能力。
（2）完善工会工作机制，提高工作效率，确保各项工作落到实处。
三、工作亮点
1. 深入推进“我为群众办实事”实践活动，切实解决职工急难愁盼问题。
2. 创新工会活动形式，丰富职工文化生活，提升职工幸福指数。
3. 加强与上级工会的沟通联系，争取更多政策支持，推动企业和谐发展。
四、展望未来
2022年，基层工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，紧紧围绕公司发展大局，不断提升工会工作水平，为职工办实事、解难事，为公司和谐稳定发展贡献力量。
1. 持续加强职工思想政治引领，引导职工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 深入开展职工技能培训，提高职工综合素质，助力公司高质量发展。
3. 优化职工福利待遇，关注职工身心健康，提升职工幸福指数。
4. 加强工会自身建设，提高工会干部队伍素质，确保工会工作取得实效。
总之，基层工会将以更加饱满的热情、更加务实的作风，为推动公司高质量发展、实现职工幸福生活而努力奋斗！
基层工会年终工作总结_12
基层工会年终工作总结
一、前言
时光荏苒，岁月如梭。转眼间，本年度的工会工作已接近尾声。在过去的一年里，在上级工会的正确领导和全体会员的共同努力下，我单位基层工会紧紧围绕企业中心工作，积极发挥桥梁纽带作用，扎实推进各项工作，取得了显著成效。现将本年度工会工作总结如下：
二、工作回顾
1. 深入开展职工思想政治教育
本年度，我们以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过举办讲座、座谈会等形式，加强职工的思想政治教育，提高了职工的政治觉悟和思想道德素质。
2. 丰富职工文化生活
为丰富职工的业余生活，我们组织开展了丰富多彩的文化活动，如篮球赛、乒乓球赛、拔河比赛等，增强了职工的团队协作精神，促进了职工之间的沟通交流。
3. 关心职工生活，维护职工权益
我们积极关注职工的生活状况，定期开展走访慰问活动，对困难职工给予及时的帮助。同时，我们加强劳动法律法规的宣传，维护职工的合法权益，确保职工的工资、福利待遇得到落实。
4. 深化劳动竞赛，提高职工技能水平
我们组织开展了形式多样的劳动竞赛，激发职工的劳动热情，提高职工的技能水平。通过竞赛，涌现出一批技术能手和先进工作者，为企业的发展做出了积极贡献。
5. 加强工会自身建设
本年度，我们进一步加强了工会组织建设，完善了工会工作制度，提高了工会干部的素质和能力。同时，我们积极开展工会干部培训，加强工会组织的凝聚力和战斗力。
三、工作亮点
1. 成功举办了“庆祝新中国成立70周年”文艺晚会，展现了职工的爱国情怀和良好精神风貌。
2. 组织开展了“金点子”征集活动，激发了职工的创新意识，为企业发展提供了有益建议。
3. 联合企业相关部门，成功举办了“安全生产月”活动，提高了职工的安全意识。
四、存在问题及改进措施
1. 存在问题：部分职工对工会工作的了解程度不够，参与度不高。
改进措施：加大工会工作的宣传力度，提高职工对工会的认识，增强职工的参与意识。
2. 存在问题：工会活动经费有限，活动形式单一。
改进措施：积极争取企业支持，拓宽活动经费来源，创新活动形式，丰富职工文化生活。
五、展望未来
新的一年，我们将继续坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织作用，努力提高职工的获得感、幸福感、安全感，为企业的发展贡献更大力量。
（完）
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基层工会年终工作总结
一、前言
时光荏苒，岁月如梭。转眼间，一年又即将过去。在过去的一年里，基层工会紧紧围绕公司发展战略，充分发挥桥梁纽带作用，团结带领广大职工为公司发展作出了积极贡献。现将我单位基层工会一年来的工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 加强组织建设，提升工会凝聚力
（1）完善工会组织架构，优化人员配置，确保工会各项工作有序开展。
（2）开展工会会员日活动，增强会员归属感，提升工会凝聚力。
（3）加强工会干部培训，提高工会干部综合素质，提升工会工作水平。
2. 落实职工福利，关爱职工生活
（1）严格执行国家有关职工福利政策，保障职工合法权益。
（2）举办各类文体活动，丰富职工文化生活，增强职工身心健康。
（3）关心职工生活，积极解决职工实际困难，助力职工成长。
3. 深化劳动竞赛，激发职工创新活力
（1）组织开展各类劳动竞赛，激发职工学技术、比技能的热情。
（2）表彰优秀员工，树立先进典型，营造良好工作氛围。
（3）加强技术创新，鼓励职工为企业发展献计献策。
4. 维护职工权益，构建和谐劳动关系
（1）积极宣传国家法律法规，提高职工法律意识。
（2）加强劳动争议调解，维护职工合法权益。
（3）开展和谐企业创建活动，构建和谐劳动关系。
5. 积极参与社会公益活动，履行社会责任
（1）组织职工参与捐资助学、扶贫济困等公益活动，传递爱心。
（2）支持企业承担社会责任，参与社会公益事业。
三、存在问题及改进措施
1. 工会工作创新力度不足，部分活动形式单一，职工参与度不高。
改进措施：加大工会工作创新力度，丰富活动形式，提高职工参与度。
2. 部分工会干部业务能力有待提高，影响工会工作效果。
改进措施：加强工会干部培训，提高业务水平，确保工会工作顺利进行。
四、展望未来
在新的一年里，基层工会将继续以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕公司发展战略，团结带领广大职工，为推动企业高质量发展贡献更大力量。
1. 深化工会组织建设，提升工会凝聚力。
2. 进一步落实职工福利，关爱职工生活。
3. 深化劳动竞赛，激发职工创新活力。
4. 加强维权工作，维护职工合法权益。
5. 积极参与社会公益活动，履行社会责任。
让我们携手共进，为公司的美好未来而努力奋斗！
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基层工会年终工作总结
一、前言
在过去的一年里，我单位基层工会紧密围绕公司发展战略，以服务职工、维护职工合法权益为核心，积极开展各项工作，现将本年度工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 加强组织建设，提升工会凝聚力
（1）圆满完成工会换届选举工作，选举产生了新一届工会委员会。
（2）加强工会干部队伍建设，开展工会干部培训，提高干部综合素质。
（3）开展工会会员活动，增强工会组织的凝聚力。
2. 积极开展职工文化活动，丰富职工精神生活
（1）组织开展了丰富多彩的文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、歌唱比赛等，激发职工活力。
（2）举办职工文艺晚会，展示职工风采，增进职工之间的交流。
（3）开展读书活动，提高职工文化素养。
3. 关心职工生活，维护职工合法权益
（1）积极落实职工福利政策，保障职工合法权益。
（2）开展困难职工帮扶活动，解决职工实际困难。
（3）加强劳动争议调解，维护职工合法权益。
4. 积极参与公司生产经营，助力企业高质量发展
（1）组织职工开展技能培训，提高职工技能水平。
（2）开展“五小”创新活动，激发职工创新活力。
（3）开展合理化建议征集活动，为公司发展建言献策。
三、存在的问题及改进措施
1. 存在问题
（1）工会工作经费有限，部分活动开展受到限制。
（2）职工文化活动形式单一，吸引力有待提高。
（3）部分职工对工会工作的了解不够，参与度不高。
2. 改进措施
（1）积极争取公司支持，加大工会工作经费投入。
（2）创新职工文化活动形式，提高活动吸引力。
（3）加强宣传，提高职工对工会工作的认识，增强职工参与度。
四、展望未来
在新的一年里，我单位基层工会将继续围绕公司发展战略，充分发挥工会职能，积极为职工办实事、办好事，为推动公司高质量发展贡献力量。
1. 深入推进工会组织建设，提升工会凝聚力。
2. 丰富职工文化活动，提高职工文化素养。
3. 加强职工维权工作，维护职工合法权益。
4. 积极参与公司生产经营，助力企业高质量发展。
通过以上工作，我单位基层工会将以更加饱满的热情和务实的作风，为职工谋福祉，为公司发展贡献力量。
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基层工会年终工作总结
尊敬的领导，亲爱的同事们：
转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我代表基层工会，向大家汇报本年度的工作总结。以下是本年度基层工会工作的回顾与总结：
一、工作回顾
1. 加强工会组织建设
（1）完善基层工会组织架构，确保组织机构的健全和高效运转。
（2）加强工会干部队伍建设，提高干部素质和工作能力。
（3）积极开展工会会员发展工作，扩大工会组织覆盖面。
2. 丰富职工文化生活
（1）举办各类文体活动，提高职工身体素质，丰富业余生活。
（2）开展职工技能培训，提高职工综合素质。
（3）组织职工参观学习，拓宽职工视野。
3. 维护职工合法权益
（1）积极宣传劳动法律法规，提高职工维权意识。
（2）协助解决职工在工作、生活中遇到的问题，维护职工合法权益。
（3）开展劳动争议调解工作，化解矛盾，促进和谐劳动关系。
4. 落实职工福利保障
（1）积极争取企业加大对职工福利的投入，提高职工待遇。
（2）组织开展职工体检活动，关注职工身心健康。
（3）落实职工带薪休假制度，保障职工休息权益。
二、工作总结
1. 工作成果
本年度，基层工会在上级工会的指导下，紧紧围绕企业中心工作，积极开展各项工作，取得了显著成效。具体表现在：
（1）工会组织建设得到加强，会员数量稳步增长。
（2）职工文化生活丰富多彩，职工素质得到提高。
（3）职工合法权益得到有效维护，劳动关系和谐稳定。
（4）职工福利保障得到落实，职工幸福感增强。
2. 工作不足
（1）部分工会干部工作能力有待提高。
（2）职工维权意识有待进一步加强。
（3）部分活动组织不够完善，效果有待提升。
三、下一年度工作计划
1. 深入推进工会组织建设，提高工会干部队伍素质。
2. 丰富职工文化生活，提高职工综合素质。
3. 加强职工维权工作，维护职工合法权益。
4. 积极争取企业支持，落实职工福利保障。
总之，基层工会在新的一年里，将继续努力，以职工需求为导向，充分发挥工会职能，为企业和职工创造一个和谐、稳定、发展的环境。
谢谢大家！
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基层工会年终工作总结
尊敬的领导，亲爱的同事们：
随着岁月的流转，我们已走过了充满挑战与收获的一年。在过去的一年里，基层工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕单位中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结带领广大职工群众，积极投身于单位改革发展的大潮中。现将本年度工会工作总结如下：
一、加强组织建设，提升工会凝聚力
1. 优化组织结构。根据单位发展需要，调整工会委员会成员，确保工会组织高效运转。
2. 开展工会会员发展工作。严格按照会员发展程序，吸纳了一批优秀职工加入工会组织，扩大了工会的影响力。
3. 加强工会干部培训。组织工会干部参加各类培训，提高其业务能力和服务水平。
二、关心职工生活，维护职工权益
1. 落实职工福利政策。积极争取单位支持，为职工办理节日慰问、生日祝福等福利事项。
2. 关注职工身心健康。组织开展心理健康讲座、职工运动会等活动，提高职工生活质量。
3. 加强劳动争议调解。及时化解职工与单位之间的矛盾，维护职工合法权益。
三、发挥职工特长，促进单位发展
1. 组织开展技能培训。针对职工需求，开展各类技能培训，提高职工综合素质。
2. 举办创新创效活动。鼓励职工参与创新创效，为单位的改革发展贡献力量。
3. 选拔优秀人才。通过开展各类竞赛活动，选拔优秀人才，为单位储备后备力量。
四、加强宣传引导，营造良好氛围
1. 利用工会宣传阵地，宣传党的方针政策和单位发展战略。
2. 开展形式多样的文化活动，丰富职工精神文化生活。
3. 积极参与单位组织的各类活动，展现工会组织的风采。
总结：
过去的一年，基层工会在单位党委的领导下，取得了显著的成绩。在新的一年里，我们将继续以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕单位中心工作，团结带领广大职工群众，为实现单位高质量发展贡献工会力量。
以下是具体工作总结：
一、工会组织建设方面：
成功举办了工会会员大会，选举产生了新一届工会委员会。
完成了工会会员的年度注册工作，确保会员信息的准确性和及时更新。
二、职工福利保障方面：
组织开展了“冬日送温暖”活动，为困难职工家庭送去慰问金和物资。
完成了职工健康体检的组织工作，确保职工身心健康。
三、职工培训与发展方面：
成功举办了多场技能培训班，提高了职工的专业技能。
组织职工参加各类职业技能竞赛，取得了优异成绩。
四、职工权益维护方面：
及时处理了职工反映的问题，维护了职工的合法权益。
加强了劳动法规的宣传，提高了职工的法律意识。
五、文化建设与活动方面：
举办了年度职工文艺汇演，丰富了职工的文化生活。
组织职工参加户外拓展活动，增强了团队凝聚力。
展望未来，基层工会将继续发扬优良传统，不断创新工作方法，为单位的和谐稳定和职工的幸福生活做出新的更大贡献。谢谢大家！
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基层工会年终工作总结
尊敬的领导，亲爱的同事们：
随着岁月的流转，我们又迎来了新的一年。在此，我代表基层工会，对过去一年的工作进行总结，并对新一年的工作展望进行梳理。以下是我们基层工会2021年度的工作总结：
一、工作回顾
1. 组织建设
（1）加强工会组织建设，完善工会委员会成员结构，提高工会干部素质。
（2）开展工会干部培训，提高干部的业务能力和服务水平。
2. 民主管理
（1）积极参与企业民主管理，保障职工合法权益。
（2）组织职工代表会议，讨论企业重大决策，促进企业和谐发展。
3. 职工福利
（1）积极开展职工福利工作，关注职工生活，提高职工福利待遇。
（2）组织职工体检，关注职工身心健康。
4. 文化建设
（1）举办各类文体活动，丰富职工文化生活，增强团队凝聚力。
（2）开展职工技能培训，提高职工综合素质。
5. 劳动竞赛
（1）组织职工参加各类劳动竞赛，激发职工创新创优意识。
（2）表彰优秀职工，树立先进典型。
6. 维权服务
（1）及时了解职工诉求，维护职工合法权益。
（2）开展法律知识讲座，提高职工法律意识。
二、工作亮点
1. 成功举办“庆五一”职工运动会，激发了职工的团队精神。
2. 开展“金点子”征集活动，为企业管理献言献策，提升企业管理水平。
3. 组织职工参加职业技能培训，提高职工就业竞争力。
4. 深入开展“访惠聚”活动，关心困难职工，传递工会温暖。
三、工作展望
1. 加强工会组织建设，提高工会干部素质，更好地服务职工。
2. 深化民主管理，保障职工合法权益，促进企业和谐发展。
3. 丰富职工文化生活，提高职工幸福指数。
4. 深入开展劳动竞赛，激发职工创新创优意识。
5. 加强维权服务，维护职工合法权益。
总之，过去的一年，基层工会在上级工会的正确领导下，全体工会干部的共同努力下，取得了一定的成绩。在新的一年里，我们将继续努力，为职工谋福祉，为企业发展贡献力量。
谢谢大家！
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基层工会年终工作总结
尊敬的领导，亲爱的同事们：
时光荏苒，岁月如梭，转眼间我们已迈入新的一年。在过去的一年里，我单位基层工会紧紧围绕公司发展大局，以职工需求为导向，积极开展各项工作，现将2021年度基层工会工作总结如下：
一、工作回顾
1. 深入开展职工思想政治教育
我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过组织专题讲座、观看红色电影、开展知识竞赛等形式，加强对职工的思想政治教育，提高职工的政治觉悟和道德素质。
2. 积极开展文体活动，丰富职工文化生活
为丰富职工的业余生活，我们组织开展了篮球赛、拔河比赛、职工卡拉OK大赛等活动，激发了职工的积极性和创造力，增强了团队凝聚力。
3. 关心职工生活，维护职工权益
我们积极关注职工的生活状况，定期开展困难职工慰问活动，帮助解决职工的实际困难。同时，我们加强与劳动保障部门的沟通，维护职工的合法权益。
4. 加强工会组织建设，提升工会工作水平
我们注重工会干部的培训，提高他们的业务能力和服务水平。同时，我们积极开展工会会员发展工作，扩大工会组织的覆盖面。
5. 积极参与公司重大活动，发挥工会职能
在公司的各项重大活动中，我们充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，组织职工积极参与，为公司的和谐稳定贡献力量。
二、工作亮点
1. 成功举办公司首届职工运动会，激发了职工的运动热情，增强了团队精神。
2. 深入开展“送温暖”活动，为困难职工送去关爱和温暖，展现了工会组织的担当。
3. 优化工会活动场地设施，提高职工活动的舒适度和满意度。
4. 加强与公司各部门的沟通协作，形成工作合力，共同推动公司发展。
三、工作展望
在新的一年里，我们将继续坚持以职工为中心的工作导向，努力做好以下工作：
1. 深化职工思想政治教育，提高职工的思想道德素质。
2. 丰富职工文体活动，满足职工精神文化需求。
3. 加强困难职工帮扶工作，切实维护职工合法权益。
4. 深化工会组织建设，提升工会工作水平。
5. 积极参与公司重大活动，为公司发展贡献力量。
最后，感谢领导和同事们一年来对基层工会工作的关心和支持。在新的一年里，我们将继续努力，为公司的繁荣发展和职工的幸福生活做出新的贡献！
基层工会
2022年1月
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基层工会年终工作总结
一、前言
随着岁月的流转，我们基层工会又迎来了年终的时刻。在过去的一年里，在上级工会的正确领导下，我们紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极开展各项工作，取得了显著成效。现将一年来的工作总结如下：
二、工作回顾
1. 组织建设方面
（1）加强工会干部队伍建设。通过举办培训班、开展学习交流等方式，提高工会干部的政治素质和业务能力。
（2）完善工会组织架构。根据企业实际情况，调整优化工会组织架构，确保各项工作有序开展。
（3）加强会员管理。做好会员信息登记、更新工作，确保会员权益得到充分保障。
2. 维权保障方面
（1）积极参与企业劳动争议调解，为企业稳定发展提供有力保障。
（2）开展劳动法律法规宣传教育，提高职工法律意识，维护职工合法权益。
（3）关注职工生活，及时解决职工实际困难，为职工排忧解难。
3. 文化建设方面
（1）举办丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力。
（2）开展职工技能培训，提高职工综合素质，助力企业转型升级。
（3）加强企业文化建设，营造积极向上的企业文化氛围。
4. 职工福利方面
（1）落实国家及企业相关政策，确保职工福利待遇。
（2）开展节日慰问活动，关心职工生活，传递企业温暖。
（3）关注职工身心健康，开展心理健康教育，提高职工幸福指数。
三、工作亮点
1. 成功举办“庆五一”职工运动会，激发职工参与热情，提高团队凝聚力。
2. 开展“金点子”征集活动，为企业管理提出合理化建议，助力企业降本增效。
3. 开展“爱心捐款”活动，为困难职工提供帮助，传递社会正能量。
四、存在问题及改进措施
1. 存在问题：部分工会干部业务能力有待提高，活动开展不够广泛。
改进措施：加强工会干部培训，提高业务能力；拓宽活动范围，吸引更多职工参与。
2. 存在问题：职工对工会工作的知晓度和满意度有待提高。
改进措施：加大宣传力度，提高职工对工会工作的认识；开展满意度调查，及时了解职工需求，改进工作方法。
五、展望未来
新的一年，我们将继续发扬成绩，改进不足，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为推动企业高质量发展贡献力量。
（1）加强工会组织建设，提高工会干部队伍素质。
（2）深化维权保障工作，维护职工合法权益。
（3）丰富职工文化生活，提高职工幸福指数。
（4）关注职工福利，为职工办实事、办好事。
让我们携手共进，共创美好未来！
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基层工会年终工作总结
一、前言
在过去的一年里，我单位基层工会紧紧围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，积极开展各项职工活动，切实维护职工合法权益，为推动企业和谐稳定发展做出了积极贡献。现将本年度工会工作总结如下：
二、工作回顾
1. 组织建设
（1）加强工会组织建设，完善工会组织架构，确保工会工作顺利开展。
（2）开展工会干部培训，提高工会干部综合素质，增强服务意识。
（3）加强工会会员管理，做好会员信息更新，确保会员权益。
2. 职工权益保障
（1）积极参与企业劳动争议调解，维护职工合法权益。
（2）开展劳动法规宣传，提高职工法律意识。
（3）关注职工生活，解决职工实际困难，提高职工生活水平。
3. 职工文化活动
（1）举办丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活，增强团队凝聚力。
（2）开展职工技能培训，提高职工业务水平。
（3）组织职工参加各类比赛，展示职工风采。
4. 企业文化建设
（1）弘扬企业核心价值观，加强企业文化建设。
（2）开展企业精神传承活动，激发职工爱国情怀。
（3）举办企业文化活动，增强职工归属感。
5. 职工之家建设
（1）完善职工之家设施，为职工提供良好的休息、娱乐场所。
（2）开展职工之家活动，丰富职工业余生活。
（3）关注职工身心健康，提供心理咨询等服务。
三、工作亮点
1. 工会组织建设得到加强，工会干部队伍素质明显提高。
2. 职工权益得到有效保障，劳动争议调解成功率显著提高。
3. 职工文化活动丰富多彩，职工满意度不断提升。
4. 企业文化建设取得显著成效，职工对企业认同感增强。
5. 职工之家建设得到加强，职工幸福感、获得感明显提升。
四、存在问题
1. 部分工会干部服务意识有待提高。
2. 职工文化活动形式单一，创新不足。
3. 职工之家建设还需进一步加强。
五、下一年度工作计划
1. 加强工会组织建设，提高工会干部队伍素质。
2. 深化职工权益保障，提高劳动争议调解成功率。
3. 丰富职工文化活动，创新活动形式，满足职工需求。
4. 加强企业文化建设，提升职工对企业认同感。
5. 持续加强职工之家建设，提高职工幸福感、获得感。
总结：过去的一年，我单位基层工会在企业党委的正确领导下，充分发挥桥梁纽带作用，为推动企业和谐稳定发展做出了积极贡献。在新的一年里，我们将继续努力，不断创新，为职工提供更加优质的服务，为企业发展贡献力量。
