范文：
员工保密协议
【协议编号】：_______
【甲方】：_______（公司名称）
【乙方】：_______（员工姓名）
【签订日期】：_______
一、保密内容
1. 甲方公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、市场策略、财务数据、研发信息等。
2. 甲方公司的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。
3. 甲方公司的内部管理信息，如公司架构、组织结构、人事变动等。
二、保密义务
1. 乙方在任职期间及离职后，均应严格遵守本保密协议的约定，对上述保密内容承担保密义务。
2. 乙方不得以任何形式泄露、披露、复制、使用或允许他人使用甲方的保密信息。
3. 乙方不得利用甲方的保密信息进行不正当竞争或损害甲方的利益。
三、保密期限
1. 本保密协议的保密期限为乙方离职后_______年。
2. 在保密期限内，如乙方违反保密义务，甲方可依法追究其法律责任。
四、违约责任
1. 乙方违反本保密协议的，应立即停止违法行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
五、争议解决
1. 因履行本保密协议所发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他
1. 本保密协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本保密协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：
代表人（签字）：
乙方（签字）：
【签订日期】：
常见问答知识清单：
1. 员工保密协议的定义是什么？
2. 员工保密协议的主要内容包括哪些？
3. 员工保密协议的签订时间有何规定？
4. 员工保密协议的保密期限是如何确定的？
5. 员工违反保密协议会有哪些法律后果？
6. 员工离职后是否还需要遵守保密协议？
7. 员工保密协议对甲方和乙方各有什么权利和义务？
8. 员工保密协议的违约责任有哪些？
9. 员工保密协议的争议解决方式有哪些？
10. 员工保密协议的格式有哪些要求？
详细解答：
1. 员工保密协议是指雇主与员工之间签订的，旨在保护雇主的商业秘密、知识产权和其他内部信息不被泄露的协议。
2. 主要内容包括保密内容、保密义务、保密期限、违约责任、争议解决和其他条款。
3. 员工保密协议的签订时间一般是在员工入职时或在职期间，具体时间由双方协商确定。
4. 保密期限通常根据公司性质、行业特点、保密信息的重要性和商业价值等因素确定。
5. 员工违反保密协议可能会面临法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、甚至刑事处罚。
6. 是的，员工离职后仍需遵守保密协议的约定，直至保密期限届满。
7. 甲方有权要求员工保密，并保护其商业秘密；乙方有义务遵守保密协议，不得泄露保密信息。
8. 违约责任可能包括停止违法行为、赔偿损失、支付违约金等。
9. 争议解决方式包括友好协商、调解、仲裁或诉讼。
10. 员工保密协议的格式要求应清晰、明确，包括双方的基本信息、保密内容、保密期限、违约责任等必要条款。
