员工请假条格式范文：
[公司名称] 员工请假条
编号：_______
员工姓名：[员工姓名]
部门：[部门名称]
职位：[职位名称]
员工编号：[员工编号]
请假时间：
自____年__月__日[请假开始时间]至____年__月__日[请假结束时间]，共计[请假天数]天。
请假事由：
[详细说明请假原因，如：家庭紧急事务、病假、事假、年假等]
请假期间工作安排：
1. 请假期间，我的工作将由[同事姓名]负责，请予以协调。
2. 如有紧急工作需要处理，请与我联系，我的联系电话为：[联系电话]。
请假人签名：________________
日期：____年__月__日
以下是与“员工请假条格式范文”相关的常见问答知识清单及其详细解答：
1. 问：员工请假条需要包含哪些基本信息？
答： 员工请假条应包含公司名称、员工基本信息（姓名、部门、职位、员工编号）、请假时间、请假事由、请假期间工作安排以及请假人签名和日期。
2. 问：请假条中的请假时间应如何填写？
答： 请假时间应填写具体的开始和结束日期，以及具体的时间点（如有需要）。
3. 问：请假条中的请假事由有哪些常见类型？
答： 常见的请假事由包括病假、事假、年假、婚假、丧假、产假、陪护假等。
4. 问：请假条中是否需要说明请假期间的工作安排？
答： 是的，请假条中应简要说明请假期间的工作安排，包括由谁接替工作或是否有特殊安排。
5. 问：员工请假条需要打印出来并由领导签字吗？
答： 是的，员工请假条通常需要打印出来，并由直接上级或人力资源部门的负责人签字批准。
6. 问：员工请假条可以手写吗？
答： 可以，但建议使用正式的打印体，以保证清晰可读。
7. 问：员工请假条中的联系电话是否需要填写？
答： 建议填写联系电话，以便在紧急情况下能够及时联系到请假员工。
8. 问：员工请假条需要提前多久提交？
答： 具体的提交时间要求应根据公司的规章制度来确定，通常建议至少提前一天提交。
9. 问：员工请假条中是否需要说明返回工作时间？
答： 如果是短期的请假，可以不说明返回工作时间；如果是较长时间的请假，建议说明预计返回工作时间。
10. 问：员工请假条模板是否可以在公司内部共享使用？
答： 是的，公司可以制作统一的员工请假条模板，供所有员工参考和使用。
