处分通报范文
[单位名称]处分通报
【通报字号】
根据《[单位名称]纪律处分条例》和《[单位名称]关于进一步加强作风建设的若干规定》的相关规定，经[单位名称]研究决定，给予[被处分人姓名]如下处分：
一、处分决定
[被处分人姓名]，[职务/岗位]，因[简要违纪事实]，经[调查核实过程]，认定其[违纪性质]，根据[相关法律法规及单位规定]，给予[处分决定，如：警告、记过、降级、撤职等]处分。
二、处分期限
[处分期限]，自[处分生效日期]起计算。
三、处理结果
[被处分人姓名]的[职务/岗位]由[原职务/岗位]调整为[调整后的职务/岗位]。
四、其他事项
1. [被处分人姓名]在处分期间，不得晋升职务、级别，不得提高工资，不得参加年度考核评优评先。
2. [被处分人姓名]如有不服本处分的，可以自接到本通报之日起[时间限制，如：10日内]向[单位名称]提出书面申诉。
3. 本通报自发布之日起生效。
特此通报。
[单位名称]
[发布日期]
常见问答知识清单
1. 处分通报的格式是怎样的？
2. 处分通报的目的是什么？
3. 处分通报中应包含哪些内容？
4. 如何确定处分通报的编号？
5. 处分通报中的处分期限是如何规定的？
6. 处分通报中如何处理被处分人的职务调整？
7. 处分通报中如何处理被处分人的申诉？
8. 处分通报的发布方式有哪些？
9. 处分通报的效力是什么？
10. 处分通报与其他纪律处分文书的区别是什么？
详细解答
1. 处分通报的格式是怎样的？
处分通报的格式一般包括标题、编号、正文、发布单位和日期。正文部分应包括处分决定、处分期限、处理结果和其他事项。
2. 处分通报的目的是什么？
处分通报的目的是公布对违纪人员的处分决定，对其他人员起到警示作用，维护纪律的严肃性。
3. 处分通报中应包含哪些内容？
应包含被处分人的基本信息、违纪事实、处分决定、处分期限、职务调整、申诉途径等。
4. 如何确定处分通报的编号？
处分通报的编号通常由单位名称、年份和序号组成，如“[单位名称]处字[年份]第[序号]号”。
5. 处分通报中的处分期限是如何规定的？
处分期限根据违纪性质和情节严重程度由相关规定确定，如警告期限为6个月，记过期限为12个月等。
6. 处分通报中如何处理被处分人的职务调整？
根据处分决定，可能需要对被处分人的职务进行调整，如降级、撤职等。
7. 处分通报中如何处理被处分人的申诉？
处分通报中应明确被处分人申诉的时间和途径，如向单位提出书面申诉。
8. 处分通报的发布方式有哪些？
发布方式包括内部张贴、电子邮件、单位网站等。
9. 处分通报的效力是什么？
处分通报具有法律效力，对被处分人的权益产生直接影响。
10. 处分通报与其他纪律处分文书的区别是什么？
处分通报是对违纪行为的公开通报，而其他纪律处分文书如纪律处分决定书、谈话函询记录等则是针对个人或特定事件的内部处理文件。
